五險一個月要交多少錢

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樓主你好，工資每個月3000元，那么五險一金要交多少錢呢？實際上這個工資3000元就要嚴格的按照自己工資的標準來繳納社保待遇，但是它社保待遇的交費標準有一個下限，也就是按照繳費基數的60%，這是一個下限，如果說你的工資標準低于繳費基數的60%的下限，那么就要按照最低標準60%來繳納自己的社保待遇。

舉個簡單的例子，如果說你們當地的繳費基數是6000元，那么60%的標準就是3600元，所以說你就應該按照3600元的標準，來繳納自己的社保待遇。所以很明顯你的工資沒有到3600元，但是你必須要按照3600元來交費，因為3600元是一個最低繳費標準。

具體的繳費比例是養老保險，個人需要承擔8%，醫療保險個人承擔2%，失業保險個人承擔0.5%，住房公積金個人大約承擔5%~12%，所以說，通過自己的繳費標準來乘以相應的繳費比例，就是自己每個月應扣除的一個費用，大概是每個月需要幾百塊錢，所以你實際到手的工資應該只有在2000多塊錢左右。

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假定是5000

養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。 400一個月

醫療保險繳費比例:單位8%，個人2%;100一個月

失業保險繳費比例:單位2%，個人1%;50一個月

工傷保險繳費比例:單位1%，個人無須繳費;

生育保險繳費比例:單位1%，個人無須繳費;

住房公積金繳費比例:5%-12%，單位個人比例一樣。250-600一個月。

那么五險一金個人部分在800-1150左右。

個人不能全額交五險一金。 　　社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。　　《社會保險費申報繳納管理規定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 　　規定中所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。 　　規定提出，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人，每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可，由用人單位留存備查。 　　針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況，規定明確，由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。 　　城鎮個體工商戶、自由職業人員，可以申請繳存住房公積金(注：并不是每個社區城市的住房公積金管理中心都允許城鎮個體工商戶、自由職業人員交納住房公積金，具體情況請咨詢當地住房公積金管理機構) 　　職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。 　　單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

1.醫保醫療保險通常由單位繳納8%，個人繳納2%。醫保可以為生病的人提供醫療保障，在一定程度上減輕自身經濟負擔。此外需要注意，醫療保險并不是所有的病都在參保范圍內，例如整容、抽脂等。2.養老險養老保險通常由由單位和員工共同負擔，單位繳納19%，個人繳納8%。根據國家規定，只要交滿15年養老保險，退休后就可以享受退休養老金待遇了。需要注意的是：不是繳滿15年就能退休，如果不到法定退休年齡，即使已經繳納15年養老險，也暫不能退休，并且，養老保險只是用來保障基本生活，而不能保證生活質量。3.工傷險工傷保險通常由單位繳納，個人不繳納，并且，根據行業不同，繳費比率有所不同。一般用人單位工傷保險繳費標準繳費基數為職工工資，很多是繳費基數的下限。基礎繳費費率：一類行業0.5%、二類行業1%、三類行業2%。一類行業沒有浮動，其他類有相應浮動，如果有必要具體可咨詢當天社保局。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。員工因工作原因受工傷時，可通過工傷險能獲得醫療費用和賠償金等。4.生育險生育保險通常由單位繳納0.7%，個人不繳納，并且至少要繳費滿一年以上才可享用。可以報銷部分生育相關的費用，女職工生完孩子后立即將相關材料遞交給單位，醫保相關項目的費用就能報銷。若是全職主婦，其配偶依法繳納保險超過一年，可報銷包括門診產前檢查、分娩、流（引）產手術發生的醫療費用。5.失業險失業保險由單位繳納0.7%，個人繳納0.3%，交滿一年才能夠享受。不論是在合同期內被單位辭退，還是與單位勞動合同到期不再續約的，都可以領取失業金，而主動辭職的則不享受失業保險。一般情況下，交一年拿兩個月的失業保險金，兩個月拿4個月，以此類推，最多拿24個月。6、住房公積金以長沙為例，根據相關文件，2017-2018年長沙住房公積金明確規定，單位和職工住房公積金最低繳存比例為8%，最高繳存比例為12%，上限4668元，下限224元。

這個要看自己的經濟情況，好多保險公司有這樣的養老保險，價格高收益高

自己交社保，現在一個月承擔的費用也是挺高的，因為它既要承擔企業的部分，也要承擔個人的部分，也就是靈活就業人員交的社保，但是這個社保和城鎮職工的繳費比例和費用是一樣的，往往自己交社保的人，都會選擇最低的繳費檔次。

至于要交多少錢，我們算一下就能知道，首先我們要知道一個繳費比例，從下圖可以看出，企業承擔的比例是31.3%，個人承擔的比例是10%.2 +3，3元屬于大病險， 如果是個人自己繳納的話，那么就需要承擔的比例是41.5% 左右。
我們剛才說到自己交社保的人員，會選擇最低的繳費檔次，最低的繳費檔次分別是當地社會平均工資的40%和60%，我們用北京舉例，北京上一年度的社會平均工資為8467。40%則為3387，分別是基本養老保險和失業保險的基數，60%則為5080，分別是生育保險，工傷保險和醫療保險的基數，這是最低的繳費標準，個人交的話每個月需要1622元，每年需要19464，并且會逐年增加。

如果個人選擇足額繳納的話，那么直接用足額的基數× 41.5%就可以得出每個月需要交多少錢了，比如你要用10，000的基數繳費，那么你每個月就需要交納4150元左右。

再說一下繳費方式的問題，一般情況下，個人交社保，社保局是不會受理的，所以只能通過單位掛靠的形式或專業公司代理的形式才可以正常繳費，或者去社保局辦理靈活就業自己繳費，但是靈活就業人員手續比較麻煩，不如代理公司操作容易，靈活。

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個人只承擔8％的養老險，2％的醫療保險和1％的失業保險，共承擔11％。假如每月工資4000，那么個人需要交4000*11%=440元。 五險一金指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

各地的社保基數會不同總體來說，公司需要繳納的為社保基數的：養老16%+醫療9%+失業0.5%+工傷0.36%+生育0.8%，合計26.66%個人需要繳納的為社保基數的：養老8%+醫療2%+失業0.5%，合計10.5%，工傷及生育保險個人不需繳納；此外大病醫療個人需交10元。

以上是律師為大家講解的關于”五險一個月要交多少錢“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。