據個別消息2020年后部隊會取消轉業，但這些很多都是坊間各種傳聞，目前官方并沒有說法說要取消轉業，因此目前2020軍官轉業政策，仍可執行。

根據現行《軍官法》第四十九條規定：軍官退出現役后，采取轉業由政府安排工作和職務，或者由政府協助就業、發給退役金的方式安置；有的也可以采取復員或者退休的方式安置。根據部隊中的職稱，在實際安排上也會略有不同。

1.師級：《軍官法》規定：擔任師級以上職務和高級專業技術職務的軍官，退出現役后作退休安置，有的也可以作轉業安置或者其他安置。現實中師級干部轉業的比較少見，但也不是沒有，而且有些地方安置的還很好。

2.團級。安置負責單位上，團級和師級干部一樣，大多由組織部門負責。安置崗位大部分是行政編，政法編、也有個別地方是參公管理的事業單位、普通事業單位、以及國企、央企等。

3.營級以下和專業技術干部。安置負責單位大多由當地退役軍人事務局負責。安置崗位從行政編、到政法編、再到參公和事業，還有國企央企等等。

當然，目前我們看到2018年的政策來看，也逐漸放寬了一些政策：

1.對于因改革，本人單位發生撤銷、合并、降格、改編、移防等情況，但是妻子把戶口已經遷移過來了，本人可以在妻子常住戶口所在地安置。

2.放寬師級干部轉業年齡條件，擔任師級職務的軍隊干部，年齡53周歲（原政策為50周歲）以下的，經批準可以安排轉業，前提需要本人提出申請。

3.自主擇業年限放寬。師級以下的，軍齡滿18年以上就可以申請自主擇業。

4.對邊遠艱苦地區的政策作出調整，以前要求艱苦地區滿15年，現在放寬到10年。

其二，地方黨政機關和事業單位要帶頭接收轉業干部，力度非常大。其中事業單位接收轉業干部需要對照軍官在部隊的職務以及技術等級，安排同級別的崗位。國有企業需要轉業干部去的，可以優先接收，估計很多軍官都不愿意去國企，筆者表示理解。今年將增加一種新的轉業安置方式：現役干部轉改文職人員將同轉業安置一起展開

其三，自主擇業退役金的問題，對于軍齡滿18、19年的自主擇業干部，退役金標準分別按照計發基數78%、79%的比例計發放。

其四，行政編制的增加。從文件發布之后的5年內，轉業干部在基數內安置仍按照原25%比例增加行政編制，高于基數部分按照40%增加行政編制，改革期間增加的行政編制不計入地方控編減編任務控制數。