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仲裁程序是怎樣進行的

在線問法 時間: 2024.01.12
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勞動仲裁程序,我把他簡單的歸納為:申請、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個程序,仲裁庭(或仲裁單位、仲裁員)應(yīng)當(dāng)認真聽取當(dāng)事人陳述和辯論,出示有關(guān)證據(jù),然后依申訴人、被訴人的順序征詢雙方最后意見,可再進行調(diào)解,勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人,當(dāng)事人在仲裁過程中,將進行申請人明確請求、被申請人答辯、仲裁庭調(diào)查事實、當(dāng)事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述最后意見等環(huán)節(jié),仲裁,即“中人裁決”,是由國家司法機關(guān)以外的第三人來進行評理裁斷,也即雙方當(dāng)事人自愿把糾紛提交給第三者審理,由其作出判決或裁決。

仲裁程序是怎樣進行的

根據(jù)仲裁法的規(guī)定,仲裁庭是由3名仲裁員組成,還是由1名仲裁員組成,由雙方當(dāng)事人約定;仲裁員應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人選定或委托仲裁委員會主任指定。只有當(dāng)事人沒有在規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭組成方式或者選定仲裁員時,才由仲裁委員會依照職權(quán)指定。當(dāng)仲裁庭的組成違反了仲裁法的規(guī)定,則由該仲裁庭所作出的仲裁裁決應(yīng)予撤銷。 仲裁必須按照法定的程序進行。如果仲裁機構(gòu)沒有按照仲裁程序規(guī)則所規(guī)定的期限將全部文件或材料送達雙方當(dāng)事人,或者當(dāng)事人未能在仲裁程序中獲得充分的陳述或辯論的機會,或者有關(guān)仲裁員有法定回避情形而未予回避等等,均是違反仲裁程序的做法。在違背法定仲裁程序基礎(chǔ)上所作出的仲裁裁決,屬于法定被撤銷的理由。

仲裁,從字面上看,“仲”就是居于中間,“裁”就是裁定解決,合起來“仲裁”的含義就是居中裁決。這很形象地說明了仲裁的特點。法律意義上的仲裁,就是指爭議雙方的當(dāng)事人自愿將他們之間的糾紛提交仲裁機關(guān),由仲裁機關(guān)以第三者的身份進行裁決。仲裁并不是一種法定的訴訟程序,仲裁機構(gòu)也不是國家機關(guān),但仲裁裁決具有法律效力,當(dāng)事人必須執(zhí)行。

仲裁,即“中人裁決”,是由國家司法機關(guān)以外的第三人來進行評理裁斷,也即雙方當(dāng)事人自愿把糾紛提交給第三者審理,由其作出判決或裁決。該第三者或為雙方選定的仲裁人(也稱“公斷人”),或為仲裁機構(gòu)。一般民事糾紛在調(diào)解未達成協(xié)議時進行仲裁。仲裁庭(或仲裁單位、仲裁員)應(yīng)當(dāng)認真聽取當(dāng)事人陳述和辯論,出示有關(guān)證據(jù),然后依申訴人、被訴人的順序征詢雙方最后意見,可再進行調(diào)解。調(diào)解未達成協(xié)議的,由仲裁庭評議后裁決。

勞動仲裁還是民商事仲裁?

申請仲裁起訴狀到仲裁院,仲裁收到訴狀后進審核立案,立案后對訴狀情況進行調(diào)查了解,清楚后通知雙方擇日到場庭前調(diào)解。然后開庭。

勞動仲裁程序,我把他簡單的歸納為:申請、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個程序。1.申請。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。3.開庭。當(dāng)事人在仲裁過程中,將進行申請人明確請求、被申請人答辯、仲裁庭調(diào)查事實、當(dāng)事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述最后意見等環(huán)節(jié)。4.調(diào)解。仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭會制作調(diào)解書。5.裁決。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭會及時作出裁決。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條【仲裁時效】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

仲裁申請人應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請,并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應(yīng)載明法定內(nèi)容,包括:

1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù);

2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;

3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。

仲裁委員會在受到申請后5日內(nèi)作出是否受理的決定,不予受理或5日內(nèi)不作出任何答復(fù)的,申請人可向人民法院起訴。決定受理的,應(yīng)當(dāng)制作受理決定并送達申請人,并在受理后5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人。被申請人應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)提交答辯書,但是不提交答辯書的,不影響案件的仲裁。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”仲裁程序是怎樣進行的“的內(nèi)容,希望可以幫助到各位小伙伴。

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