工資4500退休后拿多少

一般情況下，在職時工資高則養(yǎng)老金就高。但是，特殊情況下，就不盡相同了！

以機關(guān)事業(yè)單位工作人員為例。

先來看看特殊情況：

一、臨界點之前退休人員即“老人”的退休金很特別。

這個我比較清楚，一般情況下，退休之前工資是多少，退休之后工資就是多少。至少我們這里是這樣的，和我一起工作的教師，凡是在2014年10月1日之前退休的而沒有晉中級職稱的教師，千方百計地也要尋求成功晉級，其目的就是為了在退休之前提高自己的工資，那么，退休之后的工資馬上就能夠提高很多很多。

也就是說，這樣的“老人”退休金是由他們退休之前的最后的工資決定的！而與其他時間的工資的多少沒有關(guān)系。

二、養(yǎng)老保險并軌之前參加工作之后退休的人員即“中人”養(yǎng)老金很特殊。

例如我本人，1990年參加工作，當時月工資98.5元，到2014年時是3000多元。中人的過渡性養(yǎng)老金的計算公式中有“指數(shù)化月平均工資”，它等于所有月工資的和除以所有月數(shù)。那么，以最簡單最明了的計算方法：

（98.5+3000）÷2=1549.25元

這樣的話，后來的高工資就被前面的低工資高平均下去了，這樣的話，我們的養(yǎng)老金也就被平均下去了。所以說，后來的高工資就不像“老人”那樣有利了。

還有一種情況，“中人”的個人賬戶存儲額不高。由于臨界點之前不要繳費，而是視同繳費，但是，個人賬戶存儲額里面沒有視同繳費年限里面的資金，也就是講，臨界點之前沒有存儲額放在個人賬戶里。像我就有24年為視同繳費年限，這些年沒有繳費，因而，個人賬戶中沒有這些年的資金。換句話說，當這部分人退休時，個人賬戶養(yǎng)老金是明顯比較低的。也是與臨界點之前工作期間的工資沒有關(guān)系。

下面是一般情況下退休時的情況：

一、2014年10月1日以后參加工作的人員即：“新人”，退休之后的養(yǎng)老金是隨在職時工資的高低而高低變化的。即：在職時工資高，退休時養(yǎng)老金就高。

為什么這樣說呢？原因有：

1. 這部分人是按照養(yǎng)老保險的政策實際繳納養(yǎng)老保險，個人賬戶是按月按工資多少及一定的比例繳納費用的，其存儲額與個人的工資高低有直接的關(guān)系。平時的工資高，繳費必然高，個人賬戶存儲額也一定高，最后的個人賬戶養(yǎng)老金就不必多說了。
2. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人工作地區(qū)的上年度社平工資和繳費年限有關(guān)系。這個社平工資與自己退休時的工資有一定的關(guān)系，但是，關(guān)系不大。不過它與過去或者說之前的月工資就沒有關(guān)系了。

結(jié)語：

“老人”的養(yǎng)老金的高低與平時的月工資沒有關(guān)系。

“中人”的養(yǎng)老金與平時的月工資基本上沒有關(guān)系。

而“新人”的養(yǎng)老金與平時的月工資關(guān)系非常大。

算高的了，土豪算不上，小康可以。

你好，在吉林省4500元退休工資高嗎？

吉林省的養(yǎng)老金平均水平有多少？雖然吉林沒有公布人均養(yǎng)老金數(shù)據(jù)，但是我們可以以吉林省會長春為例來比較一下。

根據(jù)長春人社局2018年公開發(fā)布的消息，長春月平均養(yǎng)老金是2569元，那么2019年和2020年分別上漲5%，預計也還是沒超過3000元。

一般來說，省會城市的養(yǎng)老金水平跟全省養(yǎng)老金水平差不多的，預計吉林省養(yǎng)老金人均也就是2700、2800元左右。

跟東北三省中的遼寧對比一下，遼寧的人均養(yǎng)老金是2731元，所以對比下來吉林跟遼寧應該是差不多的。

所以，4500元的養(yǎng)老金在吉林省算是比較高的水平了，至少超過了全省的養(yǎng)老金水平，至少超過1500元以上。

4500元的養(yǎng)老金在北京也就是略微超過人均水平的中等水平，北京2019年人均養(yǎng)老金4157元。

當然，4500元養(yǎng)老金在吉林算中高的水平，但是也不是太高，尤其是在機關(guān)事業(yè)單位退休人員中，也算是一般中等水平。畢竟事退人員養(yǎng)老金相對高一些。

總體來看，4500元養(yǎng)老金在吉林可以過一個小康生活，土豪生活就夠不上了。估計你就是事退人員吧。

更多養(yǎng)老金問題，關(guān)注思之想之。歡迎點贊！

我明年退休，44年的工齡，據(jù)估算退休養(yǎng)老金在3700元左右，是企業(yè)的退休工人。同工齡的事業(yè)編和機關(guān)干部大約退休金都在6000以上。他們問我，你有幸福感嗎？我說有。因為我我們的貢獻比他們大，是我們創(chuàng)造了價值，養(yǎng)活了他們。

今年國家出臺養(yǎng)老金制度改革，其中有一個原則是老人老政策，新人新政策。

您今年退休，理論上屬于中人，但因為新政策遲遲未出實施方案，所以，今年退休的同志很可能還是適用于老政策。小學屬于全額事業(yè)單位，工資構(gòu)成主要是崗位工資、薪級工資、績效工資和保留津貼（這個各省叫法不太一樣）。退休后，根據(jù)工齡、職稱、獎勵等條件，一般崗位和薪級這兩項您可以拿到80%-95%，保留津貼一般就不再發(fā)放了，績效工資一般是在職同崗標準的70%-80%，所以您的具體退休工資可以請單位人事部門人給個相對比較準確的計算。大致的算吧，估計就是3000-3500左右了。順便說一下，符合退的條件就早點退吧，新制度下的養(yǎng)老金恐怕還沒現(xiàn)行的多呢，這是我個人觀點，僅供參考。

作為一個地道生活一輩子的成都人，雖然還沒到退休年齡，但早就在分析這個問題了。

如果按照我們兩口子情形，老婆屬于待業(yè)中年，退休后肯定只有我一人的退休金，老婆也可能有，但估計不超過1000元，也就是說，我們兩個加起來肯定不會超過4500元的。

子女我是鐵定不會管的，兒孫自有兒孫福嘛，那就按照4500一月來計算我們兩人的生活吧！

我是個愛記賬的人，這里面因為待崗，每月只有1200左右收入，因此一直記賬。

在成都生活大概費用如下：

三人在家的正常一日三餐生活費大概1300足夠，而且生活質(zhì)量不差。因為我很好吃，老婆也比較挑嘴。兩個人生活的話900元每月足夠。

水電氣費每月200元足夠

電話網(wǎng)絡費200元

其他生活費包括洗漱用品等一個月不到100元

自己養(yǎng)了貓，一月大概也就200元

服裝等平均一月不會超過50元

租暫時不考慮，因為一般老人原則自己都有房住，我們是住的企業(yè)單位公租房。

我們自己有輛車，現(xiàn)在開得不多，加上保險等，月平均400元。

算到這里差不多花費是2050元，其他零星開銷算250元，也就2300元。

剩下的錢大概還會不定時有朋友聚會，參加比賽，打打麻將等等，原則上也基本生活愉快了。

不過前提是不能有大病，大開銷！

以上是律師為大家講解的關(guān)于”工資4500退休后拿多少“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。