什么病可以申請病休

工作人員患病或受傷，不能堅持正常上班需休息的，由縣以上醫療機構診斷并發給病休證明，經單位批準后，可休病假。職工病假在2個月以內的，發給本人基本工資或固定工資。

病假超過2個月不滿6個月的，第3個月起，工作年限不滿10年的發給本人基本工資(機關)或固定工資(事業)的90%計發;工作年限滿10年及其以上的，發給本人基本工資或固定工資。

病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資或固定工資的70%計發;工作年限滿10年不滿20年，按本人基本工資或固定工資的80%計發。

事業單位職工病假期間，應按一定比例發給活工資，活工資的計發標準由各單位根據本單位實際情況確定。

職工患病后，因身體衰弱，經組織批準，半日工作，半日休養的，其工資可以照發。

一、十六種統籌病種為： 1、白血病 2、尿毒癥 3、腦出血急性期（需特護的） 4、顱內占位性病變 5、椎管內占位性病變 6、全身各系統惡性腫瘤 7、大面積燒傷 8、肝硬化失代償期 9、慢性肺源性心臟病（出現肺功能癥狀合并心功能不全） 10、心功能Ⅲ級以上 11、糖尿病合并并發癥 12、腦血栓（需特護的） 13、精神病 14、股骨頭壞死 15、再生障礙性貧血 16、各系統紅斑狼瘡 二、市勞動能力鑒定委員會辦公室設在市勞動保障局社會保障科，負責全市勞動能力鑒定的日常工作。 三、參加勞動能力鑒定首先要提出申請，提報《勞動能力鑒定申報表》，準備好傷病職工治療的全部醫學資料，由市勞動能力鑒定委員會辦公室統一組織評殘查體。 四、患有股骨頭壞死是統籌病種。辦理病退必須符合如下條件：1、男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲；2、職工本人提出申請，用人單位為職工報上來；3、經市勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的。

可以申請長假的疾病：惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風后遺癥、重大器官移植術或造血干細胞移植術、冠狀動脈搭橋術(或稱冠狀動脈旁路移植術)、終末期腎病(或稱慢性腎功能衰竭尿毒癥期)、多個肢體缺失、急性或亞急性重癥肝炎、良性腦腫瘤、慢性肝功能衰竭失代償期、腦炎后遺癥或腦膜炎后遺癥、深度昏迷、雙耳失聰、雙目失明、癱瘓、心臟瓣膜手術；

嚴重阿爾茨海默病、嚴重腦損傷多、嚴重帕金森病、嚴重Ⅲ度燒傷、嚴重、脈高壓 嚴重運動神經元病、語言能力喪失、重型再生障礙性貧血、主動脈手術、多發性硬化癥、經輸血導致的人類免疫缺陷病毒感染、植物人、系統性紅斑狼瘡、胰島素依賴型糖尿病(I型糖尿病)、原發性心肌病、重癥肌無力.急性壞、腺炎、壞死性筋膜炎、終末期肺病 、嚴重類風濕性關節炎。

對于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低于當地最低工資的80%就可以。根據勞動部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規定，職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為0.9天和67.4小時，可以照此折算出員工日平均工資。

注意事項：

1、通常情況下，憑醫院證明，就可以向用人單位申請病假的，無論是患上什么疾病，但是具體情況你是需要和公司和上級商議好的，能否帶薪，是否會被開除各種問題考慮周到。

2、請長病假的職工在醫療期滿后，能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同；醫療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力鑒定。

一般情況下，喪失勞動能力的在職教師可以辦病退，一般要辦之前，需要勞動鑒定部門作出勞動能力的鑒定才行。

具體的病因與名稱，你要咨詢當地的勞動部門。

經勞動人事部門認定的人民醫院確診為需要長期病休不能正常上班的職工可以申請長期病假如：

癌癥病人、尿毒癥、嚴重心血管病人、嚴重職業病、嚴重放射病人、精神病人等。如因公病休者，發全額工資，如因病假超過6個月者應發放病假工資。

工作人員病假期間工資待遇：

1、病假在兩個月以內(不含公休節假日，下同)的，原工資照發。

2、病假超過兩個月不足6個月的，從第3個月起按下列標準發給病假期間工資：工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的90%(按天計發，下同);工作年限11年及以上的，原工資照發。

3、病假超過6個月的，從第7個月起按下列標準發給病假期間工資：工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的70%;工作年限11年至20年的，發給本人基本工資的80%;工作年限21年及以上的，發給本人基本工資的90%;

經勞動人事部門認定的人民醫院確診為需要長期病休不能正常上班的職工可以申請長期病假，如癌癥病人、尿毒癥、嚴重心血管病人、嚴重職業病、嚴重放射病人、精神病人等。

如因公病休者，發全額工資，如因病假超過6個月者應發放病假工資。

以上是律師為大家講解的關于”什么病可以申請病休“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。