欺詐手段訂立的合同

根據(jù)最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國民法通則》若干問題的意見》第68條規(guī)定：“一方當(dāng)事人故意告之對方虛假情況，或者故意隱瞞真實情況，誘使對方當(dāng)事人作出錯誤意思表示的，可以認(rèn)定為欺詐行為。”這就從法律上對欺詐作出了準(zhǔn)確的定義。脅迫是以將來要生的損害或以直接加以損害相威脅，使對方產(chǎn)生恐懼并因此訂立的合同。脅迫行為實際上包括兩種情況：.將要發(fā)生的損害相威脅，涉及生命、身體、財產(chǎn)、名譽、自由、健康、信用等方面的損害；.以直接面臨的損害相威脅，形成對對方當(dāng)事人及其親友的損害和財產(chǎn)的損害，而迫使對方訂立合同。如對對方施加暴力（毆打、肉體折磨、拘禁等），或散布謠言、毀人名譽、毀損房屋等。不管是欺詐，還是脅迫，都必須是在損害國家利益的情況下，才能使合同無效。如果當(dāng)事人一方采用欺詐或脅迫手段訂立合同來處理，而應(yīng)該作為一種效力未定的合同來處理。在此情形下，當(dāng)事人一方如果并不想使合同無效，而是想通過變更合同的某些條款而使合同符合雙方當(dāng)事人的本意從而使合同有效，該當(dāng)事人一方可請求人民法院或仲裁機構(gòu)變更該合同，在合同已經(jīng)履行生效時，也可請求撤銷該合同，從而使該合同的法律效果歸于消滅。《合同法》第54條規(guī)定了以欺詐、脅迫手段訂立合同的后果。

我個人理解是“不正確”的， 原因如下：《合同法》第五十四條下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷： 　　（一）因重大誤解訂立的； 　　（二）在訂立合同時顯失公平的。 　　一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的 合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷。 　　當(dāng)事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構(gòu)不得撤銷。====================================================必須受損害方提出請求時，才是無效的，另外關(guān)于欺詐：欺詐行為應(yīng)具備如下要件：首先，必須存在主觀上的欺詐故意，即明知可能引起對方陷入錯誤認(rèn)識而希望這種結(jié)果發(fā)生；其次，必須有欺詐行為，即使他人產(chǎn)生、加深或保持錯誤認(rèn)識的行為，包括積極行為，如作虛假勞動報酬的陳述，也包括消極行為，如隱瞞實際勞動條件等；最后，必須是受欺詐一方陷入錯誤認(rèn)識并基于此種錯誤認(rèn)識而訂立合同，一方的錯誤認(rèn)識與另一方的欺詐行為之間存在因果關(guān)系。

用人單位和勞動者簽訂空白合同法律上是無效的。簽空白勞動合同屬于《勞動法》第十八條第二項，即采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效這種情形。

用人單位與勞動者簽訂“空白勞動合同”，事后自行填補內(nèi)容的且不讓勞動者確認(rèn)，不交給勞動者一份。這種情形嚴(yán)重的損害了勞動者的合法權(quán)益。

《勞動合同法》在第10條、第16條、第17條中明確規(guī)定;建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點……

公司行為已經(jīng)違法，你可以依法維權(quán)。連同“以前工齡不計”以及涉嫌簽訂空白合同進行相關(guān)法律咨詢、起訴。

1、沒有損害到國家利益，屬于可撤銷合同。2、《合同法》第五十四條下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷：　　（一）因重大誤解訂立的；　　（二）在訂立合同時顯失公平的。　　一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷。　　當(dāng)事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構(gòu)不得撤銷。

可申請法院撤銷，在撤銷之前，合同有效。(1)欺詐和脅迫屬于意思表示不真實，是否存在欺詐和脅迫，需要當(dāng)事人提交證據(jù)證明。(2)可撤銷合同被撤銷后，產(chǎn)生了和無效合同相同的法律后果，受害人完全可以根據(jù)真實情況決定是否撤銷合同，在某些情況下，受害人所遭受的損失微小，而對方履行合同是自己所期待的，因而愿意讓合同繼續(xù)履行，來保護自己的即得利益。(3)以欺詐、脅迫手段簽訂的合同作為可撤銷合同，這種合同的撤銷不能對抗善意第三人.也就是如果一方將其因欺詐、脅迫手段所取得的財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給第三人，第三人系善意取得，那么受欺詐、脅迫人不得以合同搬用來對抗善意第三人。(4)將以欺詐脅迫手段簽訂的合同作為可撤銷的合同，意味著受害人根據(jù)自身利益既可以申請撤銷，也可以維護合同的效力.有一部分合同繼續(xù)有效，繼續(xù)履行，就會增加交易，增加社會財富。對于此類合同，由于法律規(guī)定變更權(quán)優(yōu)先適用于撤銷權(quán)，故責(zé)任的承擔(dān)可通過變更合同有關(guān)權(quán)利義務(wù)的內(nèi)容來予以彌補。如合同最終仍被撤銷，則可參照無效合同的責(zé)任之情形來處理。

《合同法》規(guī)定，下列合同當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或仲裁機構(gòu)撤銷或變更：(1)因重大誤解訂立的；(2)在訂立合同時顯失公平；(3)一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同。另外，因一方欺詐、脅迫而訂立的合同，如損害國家利益，則屬于無效合同。因此，對于以欺詐、脅迫的手段訂立的合同，究竟屬于可撤銷合同還是無效合同，關(guān)鍵是看其后果是否損害國家利益。

一方以欺詐、脅迫的手段訂立的合同，要根據(jù)以下二種情況來分析其法律效力：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立的合同，如果合同損害國家利益的，該合同為無效合同。2、如果一方以欺詐、脅迫的手段訂立的合同，沒有損害國家利益的，該合同為可變更或撤銷的合同。其法理依據(jù)就是保護擁有撤銷權(quán)的一方，當(dāng)受損害人要求合同合同撤銷時，合同無效，自開始就無效；當(dāng)撤銷權(quán)人要求合同變更（例如，欺詐脅迫你買了一個物品，但是現(xiàn)在該物品你也需要，市面上也很少，只是價格不合適，你肯定要求合同成立，只是要變更價格）合同變更之后有效。

一方采用欺詐手段和另一方簽訂的合同，是不是可以申請無效？這要具體分析，不可一概而論。無效合同是相對有效合同而言的，它是指合同雖然已經(jīng)成立，但因欠缺合同生效要件，其在內(nèi)容和形式上違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定和社會公共利益，因此確認(rèn)為無效。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，可認(rèn)定合同或者合同條款無效：（1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同；（2）惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的合同；（3）合法形式掩蓋非法目的的合同；（4）損害社會公共利益的合同；（5）違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同；（6）對于造成對方人身傷害或者因故意或重大過失造成對方財產(chǎn)損失免責(zé)的合同條款。（7）提供格式條款一方免除責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的條款無效由第一條可知，一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實的合同，一般屬于可變更或撤銷的合同，只有還損害了國家利益，則屬于無效合同。可撤銷合同是民法中可變更和可撤銷的民事行為的一種．可撤銷合同主要是意思表示不真實的合同。可撤銷合同的效力取決于當(dāng)事人的意志，它是一種相對無效的合同，但又不同于絕對無效的無效合同。中國《民法通則》第59條規(guī)定：“行為人對行為內(nèi)容有重大誤解的和顯失公平的民事行為，一方當(dāng)事人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機關(guān)予以變更或者撤消。所以一方以欺詐、脅迫的手段訂立的的合同，肯定對對方構(gòu)成意思誤導(dǎo)，但是否無效取決于是否損害國家利益，損害國家利益一定無效，如果沒有損害國家利益如純商業(yè)欺詐則屬于可撤銷合同，必須由受害方在知道或應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由一年內(nèi)向法院申請撤銷才無效，當(dāng)然，撤銷后和無效合同一樣，自始無效。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”欺詐手段訂立的合同“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。