合同終止后原件要交還嗎

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樓主你好，員工與企業(yè)在勞動(dòng)終止履行的狀態(tài)下，企業(yè)給員工交的社保員工是否要退還？只要是在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，那么作為企業(yè)單位來(lái)講，給員工依法來(lái)繳納社保待遇是企業(yè)單位應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，這也是勞動(dòng)合同法中的明確規(guī)定，所以說(shuō)作為員工來(lái)講那么享受到社保待遇是員工的權(quán)利。

所以很明顯，員工是不需要退還的。當(dāng)然勞動(dòng)合同關(guān)系終止履行的狀態(tài)下，那么作為企業(yè)單位來(lái)講，是有責(zé)任和義務(wù)主動(dòng)的去停止社保的交費(fèi)的，這個(gè)是毋庸置疑的，因?yàn)樵趧趧?dòng)合同終止的前提條件下，那么作為一個(gè)企業(yè)單位來(lái)講，就應(yīng)該及時(shí)的將自己的員工從工作單位當(dāng)中減員出去，這樣一來(lái)的話就無(wú)需再承擔(dān)員工的個(gè)人社保了。

但是由于企業(yè)單位的操作失誤，導(dǎo)致這名員工的社保多交了，或者是因?yàn)槟撤N原因沒(méi)有減員出去，那么如果出現(xiàn)這樣的情況。很明顯，作為企業(yè)單位來(lái)說(shuō)，就要自己承擔(dān)自己的操作失誤，而不應(yīng)該由員工去退還這個(gè)社保的繳費(fèi)，這樣的話是不合理的。因?yàn)楸旧韱T工他不可能要求企業(yè)單位他解除勞動(dòng)合同以后還去繳納社保，所以說(shuō)員工本身是沒(méi)有責(zé)任的。

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我自己繳納的社保，離職后公司會(huì)補(bǔ)償所繳納的社保嗎？該怎么辦？其實(shí)你這種情況我以前也遇到過(guò)，但是可能我遇到的老板都比你遇到的要好，這也算是一種運(yùn)氣吧。你離職后公司一般不會(huì)主動(dòng)補(bǔ)償你所繳納的社保費(fèi)用，需要自己去溝通和協(xié)調(diào)，或者走維權(quán)的道路才有希望。

按照社保法的規(guī)定，公司為員工繳納社保，是法定的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)也是員工應(yīng)該享受的權(quán)利。按道理如果你入職公司以前已經(jīng)繳納了社保的，到了公司工作以后，應(yīng)當(dāng)和公司人力資源部門進(jìn)行銜接，將以前自己繳納的社保轉(zhuǎn)入公司；如果你以前自己繳納了社保，到了公司工作以后，公司認(rèn)為你自己已經(jīng)繳納了社保，由于社保不能重復(fù)繳納，而你又不愿意將自己繳納的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入公司，那么這種情況的責(zé)任不在公司而在于你自己；如果你到公司工作以后，公司沒(méi)有為員工繳納社保，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)要求公司為你繳納社保，如果公司也沒(méi)有為其他員工繳納社保的，那你自己按照個(gè)人身份來(lái)繳納的社保，可以要求公司為你報(bào)銷社保費(fèi)用。

我以前也有過(guò)自己繳納社保，要求公司報(bào)銷社保費(fèi)用的經(jīng)歷。那是在1999年我從機(jī)關(guān)辭職下海以后，就開(kāi)始以個(gè)人身份在我們縣的社保局繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，后來(lái)到了一家摩托車企業(yè)工作，當(dāng)時(shí)公司還沒(méi)有統(tǒng)一為員工繳納社保，很多人也還不知道如何繳納社保，也無(wú)法轉(zhuǎn)移社保關(guān)系，于是我便要求公司每年為我報(bào)銷我自己繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，我自己繳納以后，由于當(dāng)時(shí)社保局沒(méi)有繳費(fèi)的發(fā)票，所以只要社保局給我寫(xiě)個(gè)繳費(fèi)說(shuō)明，蓋上公章以后，我就可以拿到公司報(bào)銷，這種情況大概延續(xù)了五年。后來(lái)我又到另一家公司工作，我同樣給老板提出了我自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，由公司報(bào)銷的要求，老板也是滿口答應(yīng)，最后我在這個(gè)公司工作了三年，也是由公司為我報(bào)銷了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。后來(lái)跳槽到了我現(xiàn)在的公司，由于公司當(dāng)時(shí)要上市，需要為所有員工繳納五險(xiǎn)，第一年也是公司為我報(bào)銷養(yǎng)老保險(xiǎn)，直到2008年才將我的養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入現(xiàn)在的單位。

當(dāng)然現(xiàn)在的情況和我當(dāng)初的情況完全不一樣了，特別是社保法實(shí)施以后，要求所有公司都應(yīng)當(dāng)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但是如果你所在的公司一直沒(méi)有為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)，而是你自己辦理的，在離職以后也可以要求公司為你報(bào)銷你所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，目前主要涉及到養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，報(bào)銷的金額應(yīng)該是單位繳費(fèi)部分。我個(gè)人認(rèn)為，要求公司補(bǔ)償這是完全應(yīng)該的，畢竟在公司工作，社保是公司應(yīng)盡的責(zé)任，但是公司既然沒(méi)有盡到這個(gè)責(zé)任，我們員工自己繳納了，實(shí)際也是減輕了公司的負(fù)擔(dān)，畢竟員工自己繳納的標(biāo)準(zhǔn)不高，如果公司能夠?yàn)槟銏?bào)銷養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)中屬于公司繳納的部分，這也算是一種補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是完全沒(méi)有問(wèn)題的，如果要求補(bǔ)交可能就不現(xiàn)實(shí)了，畢竟你自己已經(jīng)繳納了，即使公司愿意也是無(wú)法補(bǔ)繳進(jìn)去的，因?yàn)橐粋€(gè)人只能繳納一份社保。

你離職以后，除了要求公司補(bǔ)償你自己繳納的社保以外，其實(shí)還可以按照勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定，要求公司給予你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)然這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不屬于自己繳納社保的補(bǔ)償，而是屬于離職補(bǔ)償。按照勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定，即公司沒(méi)有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，而員工提出離職的也屬于公司要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆秶Ｑa(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為在公司工作一年發(fā)給一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資，所謂的標(biāo)準(zhǔn)工資就是離職前12個(gè)月本人的平均工資。從勞動(dòng)合同法的規(guī)定來(lái)看，員工離職要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危簿椭挥袆趧?dòng)合同法第三十八條規(guī)定的幾種情形，其他需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，基本上都是屬于用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。

綜上所述，你自己繳納的社保，離職時(shí)是否可以要求公司補(bǔ)償自己所繳納的社保，如果公司為其他員工正常繳納了社保，而屬于你個(gè)人行為導(dǎo)致公司不能為你繳納的，這個(gè)公司沒(méi)有為你補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)；如果屬于公司不繳納社保而由你自己來(lái)繳納的，公司應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償你所繳納的社保中，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的繳費(fèi)比例部分，離職時(shí)還可以要求公司給予你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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樓主您好，終止和解除勞動(dòng)合同以后職工檔案以及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系該如何處理呢？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，如果說(shuō)我們終止和解除勞動(dòng)合同關(guān)系之后，那么你就和所在的原工作單位是沒(méi)有任何的關(guān)系，所以說(shuō)我們就需要及時(shí)的將自己的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)和職工檔案由原工作單位轉(zhuǎn)移出來(lái)。

那么在轉(zhuǎn)移的過(guò)程中，如果說(shuō)你已經(jīng)找到新的工作單位，并且新的工作單位屬于國(guó)有企業(yè)，那么這種情況下，就可以正常的來(lái)接收你的社保和個(gè)人檔案了。反之，如果說(shuō)你沒(méi)有找到新的工作單位，那么也依然可以將自己的社保和這個(gè)個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移出來(lái)，那么這種情況下就可以把自己的社保轉(zhuǎn)移到自己戶籍所在地，然后暫時(shí)以靈活就業(yè)的方式來(lái)進(jìn)行參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)。

那么個(gè)人檔案可以轉(zhuǎn)移到自己戶籍所在地的人才交流開(kāi)發(fā)中心，然后來(lái)進(jìn)行托管，因?yàn)橥ㄟ^(guò)人才交流，開(kāi)發(fā)中心進(jìn)行托管是完全沒(méi)有任何問(wèn)題的，都是能夠可以認(rèn)定自己的有效個(gè)人檔案的。并且通過(guò)人才交流開(kāi)發(fā)中心，那么在托管當(dāng)然的過(guò)程中都是完全免費(fèi)的，所以說(shuō)不會(huì)給自己造成任何的經(jīng)濟(jì)壓力存在。

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原合同收回當(dāng)眾銷毀后就終止了！如果一方還保留合同想繼續(xù)履行對(duì)另外一方就不利了！或者簽個(gè)補(bǔ)充合同條款寫(xiě)明前合同終止！

保險(xiǎn)十年交滿后可以退還本金合同終止。

退保所需資料：

1、死亡證明書(shū)；

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；

3、身份證原件及復(fù)印件；

4、退保申請(qǐng)及相關(guān)證明材料。

退保辦理程序：

1、以上資料齊全，由養(yǎng)老、失業(yè)、工傷基金管理中心按有關(guān)政策規(guī)定打印個(gè)人賬戶一次性支付審批表；

2、由主管局長(zhǎng)簽字后到中心財(cái)務(wù)室核報(bào)。服務(wù)承諾：對(duì)企業(yè)和個(gè)人辦理?yè)嵝艚稹试豳M(fèi)、個(gè)人帳戶支付，手續(xù)齊全，即時(shí)辦理。承辦機(jī)構(gòu)：養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金管理中心。

注意事項(xiàng)：

1、社保非因以下情況不得退保退費(fèi)。達(dá)到退休年齡，未滿足繳費(fèi)15年的條件(個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額全部給付)；參保人因故死亡（個(gè)人繳費(fèi)部分及利息）；參保人出國(guó)定居（個(gè)人繳費(fèi)部分及利息）；退休后死亡，個(gè)人帳戶尚有余額的（個(gè)人繳費(fèi)部分及利息）。

2、退個(gè)人賬戶人員范圍。在職死亡；家住農(nóng)村的參保人員；退休后死亡人員個(gè)人賬戶養(yǎng)老金沒(méi)有領(lǐng)完的人員；重復(fù)參保的人員。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”合同終止后原件要交還嗎“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。