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職工停止享受工傷保險待遇的情形

在線問法 時間: 2024.01.12
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根據(jù)《工傷保險條例》第四十二條 工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:(一)喪失享受待遇條件的(二)拒不接受勞動能力鑒定的(三)拒絕治療的,第四十二條 工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:(一)喪失享受待遇條件的(二)拒不接受勞動能力鑒定的(三)拒絕治療的,在用人單位拒不支付支付醫(yī)療費(fèi)的,工傷員工或其近親屬可以條例及相關(guān)規(guī)定,去依次申請認(rèn)定工傷、申請勞動能力鑒定、申請勞動仲裁,由單位支付包括醫(yī)藥費(fèi)在內(nèi)的所有工傷保險待遇。

職工停止享受工傷保險待遇的情形

你在問題中提到職工、工傷、醫(yī)藥費(fèi)、賠錢等幾個關(guān)鍵詞。現(xiàn)就你提出的問題,解答如下:

一、用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險條例》(以下稱“條例”)為職工繳納工傷保險費(fèi)。這是單位的法定義務(wù),以保障職工在工作中因事故受到傷害、或患職業(yè)病,而獲得工傷保險待遇的權(quán)利。因此,如果職工發(fā)生工傷事故,由公司報(bào)經(jīng)社保部門審核后,由工傷保險基金支付醫(yī)療費(fèi)。

二、用人單位如果沒為職工辦理工傷保險,則在職工出現(xiàn)工傷事故或患職業(yè)病時,依據(jù)條例規(guī)定,則由職工所在的單位,來承擔(dān)工傷保險待遇了,這其中就包含職工在“三定”范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)。

三、如果單位不向工傷員工支付醫(yī)療費(fèi),則工傷員工或其家屬有兩個辦法來解決:首先,與單位協(xié)商,由單位先行墊付;其次,如果單位拒絕墊付,則工傷員工自行支付醫(yī)療費(fèi)用,留好相應(yīng)的票據(jù),按條例規(guī)定的程序去維權(quán)。

四、職工發(fā)生工傷后,工傷保險基金或用人單位支付醫(yī)療費(fèi)是其中的一項(xiàng)。依據(jù)條例規(guī)定,以下項(xiàng)目也是工傷職工有權(quán)可以獲得的待遇(條例稱“支付”,不叫“賠錢”):住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外的交通費(fèi)和食宿費(fèi)、輔助殘疾用具費(fèi)用、停工留薪期原工資福利待遇、一次性殘疾補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助金;工傷員工死亡的,其近親屬享有喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。以上各項(xiàng)目的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付條件,在條例中均有具體規(guī)定。

因此,職工發(fā)生工傷后,應(yīng)當(dāng)即使抓緊治療。在用人單位拒不支付支付醫(yī)療費(fèi)的,工傷員工或其近親屬可以條例及相關(guān)規(guī)定,去依次申請認(rèn)定工傷、申請勞動能力鑒定、申請勞動仲裁,由單位支付包括醫(yī)藥費(fèi)在內(nèi)的所有工傷保險待遇。

1.根據(jù)《工傷保險條例》第四十二條之規(guī)定,工傷職工有下列情形之一,停止享受工傷保險待遇:

(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動能力鑒定的;

(三)拒絕治療的。

2.關(guān)于該條第一項(xiàng)“喪失享受待遇條件的情形”,工傷保險制度保護(hù)的對象是特定人群,即工傷職工,旨在保障工傷職工遭受意外傷害或者患職業(yè)病喪失或者部分喪失勞動能力時的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果工傷職工在享受工傷保險待遇期間情況發(fā)生變化,不再具備享受工傷保險待遇的條件,如勞動能力得以完全恢復(fù)而無需工傷保險制度提供保障時,就應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷保險待遇。此外,工亡職工的親屬,在某些情形下,也將喪失享受有關(guān)待遇的條件,如享受撫恤金的工亡職工的子女達(dá)到一定的年齡或者就業(yè)后,喪失享受遺屬撫恤待遇的條件;親屬死亡的,喪失享受遺屬撫恤待遇的條件等。

第四十二條 工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:

(一)喪失享受待遇條件的

(二)拒不接受勞動能力鑒定的

(三)拒絕治療的。

一、工傷后如何索賠?

1、 雙方協(xié)商。勞動者因工負(fù)傷、致殘、致死后,單位或者勞動者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定,在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù),受害人無須再經(jīng)過其它程序。

2、 申請勞動仲裁。雙方協(xié)商不了,勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。

3、 民事訴訟程序。受害人不服仲裁裁決的,可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

二、什么情況下不能享受工傷保險待遇?

工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:

(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動能力鑒定的;

(三)拒絕治療的;

(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

根據(jù)《工傷保險條例》第四十二條 工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:(一)喪失享受待遇條件的(二)拒不接受勞動能力鑒定的(三)拒絕治療的。人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》人社部發(fā)〔2013〕34號十一、依據(jù)《條例》第四十二條的規(guī)定停止支付工傷保險待遇的,在停止支付待遇的情形消失后,自下月起恢復(fù)工傷保險待遇,停止支付的工傷保險待遇不予補(bǔ)發(fā)。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”職工停止享受工傷保險待遇的情形“的內(nèi)容,希望可以幫助到各位小伙伴。

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