職工在職死亡待遇規(guī)定

《廣東省勞動廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定〉的通知》（粵勞薪[1997]115號文）第十條規(guī)定：“職工（含離退休人員）因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金（或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)）、一次性撫恤金。” 其中，“喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個月工資（月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY計，下同）；供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)：6個月工資；一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。”

在職員工因病死亡待遇，一般由喪葬費(fèi)、撫恤金（救濟(jì)金）、供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補(bǔ)助組成，喪葬費(fèi)和撫恤金由城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金支付。職工因病死亡待遇，目前全國尚無統(tǒng)一規(guī)定，所在省、自主權(quán)、直轄市對此有規(guī)定，按所在省市規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)建議咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局。

1 、喪葬補(bǔ)助費(fèi)。在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

2、一次性撫恤金。在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當(dāng)月工資20個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標(biāo)準(zhǔn)。

3、遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。

4、職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的條件 職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的條件，比照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（勞動和社會保障部令第18號）執(zhí)行。具體是：

（1）職工供養(yǎng)直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

（2）上述規(guī)定范圍中的人員，以死亡職工工資或養(yǎng)老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內(nèi)有下列情形之一的，可按規(guī)定享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)

在職員工因病死亡的，家屬都享受如下待遇。《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則》第六章關(guān)于死亡待遇的規(guī)定第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。第二十四條工人職員因工死亡或因工殘廢完全喪失勞動力，其供養(yǎng)直系親屬具有工作能力而該企業(yè)需人工作時，行政方面或資方應(yīng)盡先錄用；受其供養(yǎng)的子、女、弟、妹有入該企業(yè)所辦學(xué)校就讀的權(quán)利。第二十五條全家有兩人或兩人以上在實行勞動保險的企業(yè)內(nèi)工作，其共同供養(yǎng)的直系親屬死亡時，喪葬補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)由其中一人領(lǐng)取，不得重領(lǐng)。

在職職工因病死亡后，家屬應(yīng)該享受的待遇有：

1、《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》第二十二條規(guī)定，工人職員因工死亡時或因工殘廢退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條甲款的規(guī)定，由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給本企業(yè)的平均工資三個月作為喪葬費(fèi)，并按下列規(guī)定，由勞動保險基金項下每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資百分之二十五；二人者，為死者本人工資百分之四十；三人或三人以上者，為死者本人工資百分之五十。此項撫恤費(fèi)付至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時止。

2、《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》第二十三條規(guī)定，工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者。為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

3、《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》第二十四條規(guī)定，工人職員因工死亡或因工殘廢完全喪失勞動力，其供養(yǎng)直系親屬具有工作能力而該企業(yè)需人工作時，行政方面或資方應(yīng)盡先錄用；受其供養(yǎng)的子、女、弟、妹有入該企業(yè)所辦學(xué)校就讀的權(quán)利。_

在職職工因病死亡，用人單位應(yīng)支付非因工死亡的待遇的，補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)各省略有不同，例如廣東省的規(guī)定如下：

《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》十、職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計，下同)；

供應(yīng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個月工資；

一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。

已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

一、退休工人死亡其遺屬待遇如何、包括什么：

1、退休工人死亡后，按原單位在職工人的死亡待遇辦理。喪葬費(fèi)按本企業(yè)職工月平均工資的二個月發(fā)給；供養(yǎng)直系親屬的撫恤金，供養(yǎng)一人的按本人退休前的標(biāo)準(zhǔn)工資，發(fā)六個月；二個人的，發(fā)九個月；三個及三個以上的，發(fā)十二個月。

職工（含退休職工）死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按市（縣）統(tǒng)計部門公布的上年度本市（縣）屬職工月人均工資總額計發(fā)。因工死亡的，發(fā)4個月，非因工死亡的，發(fā)2個月。供養(yǎng)直系親屬死亡的，按此標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給1/2或1/3個月工資總額的死亡補(bǔ)助費(fèi)。

2、職工退休以后，可由退休職工原單位繼續(xù)保留其原供養(yǎng)直系親屬的社會保險關(guān)系，并享受職工在職時的勞保待遇。

3、職工子女就讀的職業(yè)中學(xué)，如屬普通中學(xué)的性質(zhì)，沒有逐月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)的，在規(guī)定的就讀時間內(nèi)，可繼續(xù)列為其供養(yǎng)直系親屬，享受有關(guān)勞保待遇。

4、原不符合供養(yǎng)條件的職工子女、配偶、父母（除個體戶，私營企業(yè)主外），因某種原因殘廢喪失勞動能力，不能工作，本人沒有生活來源并依靠職工供養(yǎng)的，根據(jù)”合理分擔(dān)”的原則，可列為職工的供養(yǎng)直系親屬，享受有關(guān)的勞保待遇。

5、因病死亡的職工遺屬，企業(yè)應(yīng)主動與民政部門聯(lián)系，由民政部門負(fù)責(zé)解決，在民政部門未解決之前，暫由企業(yè)按困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給生活費(fèi)；對因工死亡職工的遺屬可稍多照顧一點，如撫恤費(fèi)不能維持當(dāng)?shù)刈畹蜕钏降模砂蠢щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足；如其撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高于困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，按撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

6、居住在農(nóng)村或其他城鎮(zhèn)的職工供養(yǎng)直系親屬，因病一般可憑當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院、醫(yī)院的藥費(fèi)單，按規(guī)定報銷百分之五十的醫(yī)藥費(fèi)。參加農(nóng)村全作醫(yī)療需竟合作醫(yī)療費(fèi)基金的，可憑單據(jù)報銷合作醫(yī)療基金。參加農(nóng)村合作醫(yī)療如已享受百分之五十以上醫(yī)藥費(fèi)的，企業(yè)不再報銷醫(yī)藥費(fèi)。如果享受醫(yī)藥費(fèi)不足百分之五十的部分，仍可憑上述醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)，報銷差額部分。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”職工在職死亡待遇規(guī)定“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。