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部分喪失勞動(dòng)能力標(biāo)準(zhǔn)

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.12
813
如果傷病職工同時(shí)符合《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中不同類別疾病三項(xiàng)以上(含三項(xiàng))“大部分喪失勞動(dòng)能力”條件時(shí),可確定為“完全喪失勞動(dòng)能力”,4.判定依據(jù)   4.1 完全喪失勞動(dòng)能力的條件  4.1.1 各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等,經(jīng)治療后遺有下列情況之一者:  (1)單肢癱,肌力2級(jí)以下(含2級(jí)),二○○二年四月五日       職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)   職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn),是勞動(dòng)者由于非因工傷殘或因病后,于國(guó)家社會(huì)保障法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時(shí)通過(guò)醫(yī)學(xué)檢查對(duì)傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。

部分喪失勞動(dòng)能力標(biāo)準(zhǔn)

殘疾人分類如下:

一、肢殘。缺胳膊少腿的;小兒麻痹癥引起肢體肌肉萎縮;跛足等。

二、智障殘疾。精神病患者,弱智,腦癱,自閉癥等。

三、視力殘疾。完全失明的盲人,弱視力的盲人,因病致盲的等。

四、聽(tīng)力殘疾及語(yǔ)言障礙的殘疾。就是聾啞人,失聰?shù)娜恕?/p>

以上四種殘疾才算殘疾人,才能領(lǐng)取殘疾人證。因病完全喪失勞動(dòng)能力的人不能算殘疾人,但可以提前退休(病退),可以申請(qǐng)?zhí)乩Ь戎偷捅!V灰艹鼍哚t(yī)院?jiǎn)适趧?dòng)能力診斷證明書,去人社部門辦理病退,家庭特殊困難可申請(qǐng)低保和大病救助等。

謝邀!

完全喪失勞動(dòng)能力,是指因損傷或疾病造成人體組織器官缺失、嚴(yán)重缺損、畸形或嚴(yán)重?fù)p害,致使傷病的組織器官或生理功能完全喪失或存在嚴(yán)重功能障礙。如果傷病職工同時(shí)符合

《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中不同類別疾病三項(xiàng)以上(含三項(xiàng))“大部分喪失勞動(dòng)能力”條件時(shí),可確定為“完全喪失勞動(dòng)能力”。

具體要參考:

勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知(勞社部發(fā)〔2002〕8號(hào))

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局):

  為了規(guī)范職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定工作,我部組織制定了《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

                         二○○二年四月五日

       職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)

  職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn),是勞動(dòng)者由于非因工傷殘或因病后,于國(guó)家社會(huì)保障法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時(shí)通過(guò)醫(yī)學(xué)檢查對(duì)傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。

  1.范圍

  本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定原則和分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

  本標(biāo)準(zhǔn)適用于職工非因工傷殘或因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定時(shí),對(duì)其身體器官缺損或功能損失程度的鑒定。

  2.總則

  2.1 本標(biāo)準(zhǔn)分完全喪失勞動(dòng)能力和大部分喪失勞動(dòng)能力兩個(gè)程度檔次。

  2.2 本標(biāo)準(zhǔn)中的完全喪失勞動(dòng)能力,是指因損傷或疾病造成人體組織器官缺失、嚴(yán)重缺損、畸形或嚴(yán)重?fù)p害,致使傷病的組織器官或生理功能完全喪失或存在嚴(yán)重功能障礙。

  2.3 本標(biāo)準(zhǔn)中的大部分喪失勞動(dòng)能力,是指因損傷或疾病造成人體組織器官大部分缺失、明顯畸形或損害,致使受損組織器官功能中等度以上障礙。

  2.4 如果傷病職工同時(shí)符合不同類別疾病三項(xiàng)以上(含三項(xiàng))“大部分喪失勞動(dòng)能力”條件時(shí),可確定為“完全喪失勞動(dòng)能力”。

  2.5 本標(biāo)準(zhǔn)將《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)中的1至4級(jí)和5至6級(jí)傷殘程度分別列為本標(biāo)準(zhǔn)的完全喪失勞動(dòng)能力和大部分喪失勞動(dòng)能力的范圍。

  3.判定原則

  3.1 本標(biāo)準(zhǔn)中勞動(dòng)能力喪失程度主要以身體器官缺損或功能障礙程度作為判定依據(jù)。

  3.2 本標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)功能障礙的判定,以醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時(shí)所作的醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果為依據(jù)。

  4.判定依據(jù)

  4.1 完全喪失勞動(dòng)能力的條件

  4.1.1 各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等,經(jīng)治療后遺有下列情況之一者:

  (1)單肢癱,肌力2級(jí)以下(含2級(jí))。

  (2)兩肢或三肢癱,肌力3級(jí)以下(含3級(jí))。

  (3)雙手或雙足全肌癱,肌力2級(jí)以下(含2級(jí))。

  (4)完全性(感覺(jué)性或混合性)失語(yǔ)。

  (5)非肢體癱的中度運(yùn)動(dòng)障礙。

  4.1.2 長(zhǎng)期重度呼吸困難。

  4.1.3 心功能長(zhǎng)期在Ⅲ級(jí)以上。左室疾患左室射血分?jǐn)?shù)≤50%。

  4.1.4 惡性室性心動(dòng)過(guò)速經(jīng)治療無(wú)效。

  4.1.5 各種難以治愈的嚴(yán)重貧血,經(jīng)治療后血紅蛋白長(zhǎng)期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。

  4.1.6 全胃切除或全結(jié)腸切除或小腸切除3/4。

  4.1.7 慢性重度肝功能損害。

  4.1.8 不可逆轉(zhuǎn)的慢性腎功能衰竭期。

  4.1.9 各種代謝性或內(nèi)分泌疾病、結(jié)締組織疾病或自身免疫性疾病所導(dǎo)致心、腦、腎、肺、肝等一個(gè)以上主要臟器嚴(yán)重合并癥,功能不全失代償期。

  4.1.10 各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經(jīng)綜合治療、放療、化療無(wú)效或術(shù)后復(fù)發(fā)。

  4.1.11 一眼有光感或無(wú)光感,另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度。

  4.1.12 雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度。

  4.1.13 慢性器質(zhì)性精神障礙,經(jīng)系統(tǒng)治療2年仍有下述癥狀之一,并嚴(yán)重影響職業(yè)功能者:癡呆(中度智能減退);持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的妄想和幻覺(jué),持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定以及不能自控的沖動(dòng)攻擊行為。

  4.1.14 精神分裂癥,經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常者;偏執(zhí)性精神障礙,妄想牢固,持續(xù)5年仍不能緩解,嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。

  4.1.15 難治性的情感障礙,經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常,男性年齡50歲以上(含50歲),女性45歲以上(含45歲),嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。

  4.1.16 具有明顯強(qiáng)迫型人格發(fā)病基礎(chǔ)的難治性強(qiáng)迫障礙,經(jīng)系統(tǒng)治療5年無(wú)效,嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。

  4.1.17 符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)1至4級(jí)者。

  4.2 大部分喪失勞動(dòng)能力的條件

  4.2.1 各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等,經(jīng)治療后遺有下列情況之一者:

  (1)單肢癱,肌力3級(jí)。

  (2)兩肢或三肢癱,肌力4級(jí)。

  (3)單手或單足全肌癱,肌力2級(jí)。

  (4)雙手或雙足全肌癱,肌力3級(jí)。

  4.2.2 長(zhǎng)期中度呼吸困難。

  4.2.3 心功能長(zhǎng)期在Ⅱ級(jí)。

  4.2.4 中度肝功能損害。

  4.2.5 各種疾病造瘺者。

  4.2.6 慢性腎功能不全失代償期。

  4.2.7 一眼矯正視力≤0.05,另眼矯正視力≤0.3。

  4.2.8 雙眼矯正視力≤0.2或視野半徑≤30度。

  4.2.9 雙耳聽(tīng)力損失≥91分貝。

  4.2.10 符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)5至6級(jí)者。

  5. 判定基準(zhǔn)

  5.1 運(yùn)動(dòng)障礙判定基準(zhǔn)

  5.1.1 肢體癱以肌力作為分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),劃分為0至5級(jí):

  0級(jí):肌肉完全癱瘓,無(wú)收縮。

  1級(jí):可看到或觸及肌肉輕微收縮,但不能產(chǎn)生動(dòng)作。

  2級(jí):肌肉在不受重力影響下,可進(jìn)行運(yùn)動(dòng),即肢體能在床面上移動(dòng),但不能抬高。

  3級(jí):在和地心引力相反的方向中尚能完成其動(dòng)作,但不能對(duì)抗外加的阻力。

  4級(jí):能對(duì)抗一定的阻力,但較正常人為低。

  5級(jí):正常肌力。

  5.1.2 非肢體癱的運(yùn)動(dòng)障礙包括肌張力增高、共濟(jì)失調(diào)、不自主運(yùn)動(dòng)、震顫或吞咽肌肉麻痹等。根據(jù)其對(duì)生活自理的影響程度劃分為輕、中、重三度:

  (1)重度運(yùn)動(dòng)障礙不能自行進(jìn)食、大小便、洗漱、翻身和穿衣。

  (2)中度運(yùn)動(dòng)障礙上述動(dòng)作困難,但在他人幫助下可以完成。

  (3)輕度運(yùn)動(dòng)障礙完成上述運(yùn)動(dòng)雖有一些困難,但基本可以自理。

  5.2 呼吸困難及肺功能減退判定基準(zhǔn)

  5.2.1 呼吸困難分級(jí)

       表1            呼吸困難分級(jí)

  輕度 中度 重度 嚴(yán)重度

  臨床表現(xiàn) 平路快步或登山、上樓時(shí)氣短明顯 平路步行100米即氣短 稍活動(dòng)(穿衣,談話)即氣短 靜息時(shí)氣短

  阻塞性通氣功能減退:一秒鐘用力呼氣量占預(yù)計(jì)值百分比 ≥80% 50—79% 30—49% <30%

  限制性通氣功能減退肺活量 70% [ 60—69% 50—59% <50%

  血氧分壓 60—87毫米汞柱 <60毫米汞柱

  *血?dú)夥治鲅醴謮?0—87毫米汞柱時(shí),需參考其他肺功能結(jié)果。

  5.3 心功能判定基準(zhǔn)

  心功能分級(jí)

  Ⅰ級(jí):體力活動(dòng)不受限制。

  Ⅱ級(jí):靜息時(shí)無(wú)不適,但稍重于日常生活活動(dòng)量即致乏力、心悸、氣促或心絞痛。

  Ⅲ級(jí):體力活動(dòng)明顯受限,靜息時(shí)無(wú)不適,但低于日常活動(dòng)量即致乏力、心悸、氣促或心絞痛。

  Ⅳ級(jí):任何體力活動(dòng)均引起癥狀,休息時(shí)亦可有心力衰竭或心絞痛。

  5.4 肝功能損害程度判定基準(zhǔn)

       表2           肝功能損害的分級(jí)

  輕度 中度 重度

  血漿白蛋白 3.1-3.5克/分升 2.5-3.0克/分升 <2.5克/分升

  血清膽紅質(zhì) 1.5-5毫克/分升 5.1-10毫克/分升 >10毫克/分升

  腹水 無(wú) 或少量,治療后消失 頑固性

  腦癥 無(wú) 輕度 明顯

  凝血酶原時(shí)間 稍延長(zhǎng)(較對(duì)照組>3秒 延長(zhǎng)(較對(duì)照組>6秒) 明顯延長(zhǎng)(較對(duì)照組>9秒)

  5.5 慢性腎功能損害程度判定基準(zhǔn)

       表3            腎功能損害程度分期

  肌酐清除率 血尿素氮 血肌酐 其他臨床癥狀

  腎功能不全代償期 50-80毫升/分 正常 正常 無(wú)癥狀

  腎功能不全失代償期 20-50毫升/分 20-50毫克/分升 2-5毫克/分升 乏力;輕度貧血;食欲減退

  腎功能衰竭期 10-20毫升/分 50-80毫克/分升 5-8毫克/分升 貧血;代謝性酸中毒;水電解質(zhì)紊亂

  尿毒癥期 <10毫升/分 >80毫克/分升 8毫克/分升 嚴(yán)重酸中毒和全身各系統(tǒng)癥狀

  注:血尿素氮水平受多種因素影響,一般不單獨(dú)作為衡量腎功能損害輕重的指標(biāo)。

       附件        正確使用標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)明

  1.本標(biāo)準(zhǔn)條目只列出達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的起點(diǎn)條件,比此條件嚴(yán)重的傷殘或疾病均屬于完全喪失勞動(dòng)能力。

  2.標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)條目所指的“長(zhǎng)期”是經(jīng)系統(tǒng)治療12個(gè)月以上(含12個(gè)月)。

  3.標(biāo)準(zhǔn)中所指的“系統(tǒng)治療”是指經(jīng)住院治療,或每月二次以上(含二次)到醫(yī)院進(jìn)行門診治療并堅(jiān)持服藥一個(gè)療程以上,以及惡性腫瘤在門診進(jìn)行放射或化學(xué)治療。

  4.對(duì)未列出的其他傷病殘喪失勞動(dòng)能力程度的條目,可參照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)相應(yīng)條目執(zhí)行。

  注:根據(jù)勞動(dòng)與社會(huì)保障部勞社部發(fā)(2002)8號(hào)文,該標(biāo)準(zhǔn)自二00二年四月五日起執(zhí)行。

無(wú)勞動(dòng)能力的殘疾人,是可以領(lǐng)到國(guó)家補(bǔ)助的,憲法第四十五條規(guī)定中華人民共和國(guó)公民在年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的情況下,有從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

當(dāng)?shù)孛裾块T對(duì)無(wú)生活來(lái)源和身有殘疾的公民是有一定幫助辦法和優(yōu)待政策,也有一定限度的資金支付;具體各地不一樣,可以到當(dāng)?shù)孛裾块T咨詢。

國(guó)家補(bǔ)貼政策:

1)對(duì)無(wú)生活來(lái)源,無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的殘疾人,應(yīng)按當(dāng)?shù)爻鞘小⑥r(nóng)村最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)貼;

2)減免農(nóng)村殘疾人義務(wù)工、公益事業(yè)活動(dòng)及其他社會(huì)負(fù)擔(dān);對(duì)無(wú)勞動(dòng)能力的殘疾人,免收各種行政事業(yè)性收費(fèi)和集資費(fèi);對(duì)無(wú)勞動(dòng)能力,無(wú)生活來(lái)源,無(wú)法定扶養(yǎng)人的殘疾人,應(yīng)優(yōu)先安排進(jìn)敬老院(養(yǎng)老院、福利院)。

3)優(yōu)先照顧殘疾人子女及殘疾兒童、少年就近入學(xué)入托;學(xué)校在義務(wù)教育階段對(duì)殘疾兒童、少年和享受最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的殘疾人的子女入學(xué),憑當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、街道以上殘聯(lián)證明免收學(xué)雜費(fèi);對(duì)到區(qū)、縣(市)以外就學(xué)的殘疾人和殘疾人子女,經(jīng)濟(jì)確有困難的,實(shí)行由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和有經(jīng)濟(jì)條件的社區(qū)居委會(huì)、村兩級(jí)補(bǔ)助生活費(fèi)、交通費(fèi),區(qū)、縣(市)補(bǔ)助學(xué)習(xí)費(fèi)用;凡獲得中專以上學(xué)歷(含中專)及被評(píng)為三好學(xué)生(含校級(jí)、區(qū)級(jí)、市級(jí))的職高、技校的殘疾學(xué)生,經(jīng)區(qū)、縣(市)殘聯(lián)審核,按有關(guān)規(guī)定給予一次性補(bǔ)貼,經(jīng)費(fèi)在本級(jí)就業(yè)保障金中列支。

4)殘疾人憑殘疾證在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含鄉(xiāng)鎮(zhèn))及其以上醫(yī)院(衛(wèi)生院)就醫(yī),免收掛號(hào)和注射費(fèi)(不含一次性材料費(fèi)),并實(shí)行掛號(hào)、交費(fèi)、化驗(yàn)、取藥四優(yōu)先。生活水平在城市、農(nóng)村最低生活保障線及以下的特困殘疾人,在縣級(jí)及縣級(jí)以上醫(yī)院(不含省級(jí))急診治療和住院治療,憑當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、街道以上殘聯(lián)證明,給予減免30%的床位費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和手術(shù)費(fèi);不享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)且生活確有困難的殘疾人,接受白內(nèi)障復(fù)明、小兒麻痹手術(shù)及其它康復(fù)醫(yī)療,其費(fèi)用經(jīng)本人申請(qǐng),鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)證明,區(qū)、縣(市)殘聯(lián)審核,在當(dāng)年區(qū)、縣(市)康復(fù)經(jīng)費(fèi)中酌情予以補(bǔ)助。

沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)。1一10級(jí)殘疾人,只有級(jí)別不同,沒(méi)有喪失勞動(dòng)能力的標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)無(wú)語(yǔ)言能力的人,可評(píng)為1級(jí)殘疾人,但他仍然可以參加適宜勞動(dòng)。評(píng)定殘疾證級(jí)別,是分類進(jìn)行的:1、語(yǔ)言類;2、智力類;3、視力類;4、肢體類;5、精神類等。最體現(xiàn)勞動(dòng)力的可能是肢體類,但辦殘疾證鑒定時(shí),是以斷肢和肢體長(zhǎng)短為標(biāo)準(zhǔn)。而不以能否勞動(dòng)為標(biāo)準(zhǔn)。例如腳,一只腳短于另一只腳5cm以上,才能鑒定為肢體殘疾。類推數(shù)越大越嚴(yán)重,殘疾程度也越大。但也可干輕微活。

醫(yī)學(xué)的殘疾鑒定初衷是以失能為目標(biāo)。可是具體到類別和個(gè)人身體條件,同樣級(jí)別的殘障人士,其勞動(dòng)能力區(qū)別很大。

目前除腦癱殘疾人無(wú)勞動(dòng)能力外,其它方面的殘疾人,根本無(wú)法界定勞動(dòng)能力大小。總的一條具有殘疾障礙的人,其勞動(dòng)強(qiáng)度不能太大,只能參加適宜勞動(dòng),不能強(qiáng)逼勞動(dòng)。國(guó)家在殘疾人就業(yè)方面,早做了說(shuō)明。

各單位、產(chǎn)礦、機(jī)關(guān)、企業(yè)主等,都必須按5%比例招收殘疾人就業(yè)。否則,按比例向政府交納殘疾人就業(yè)保險(xiǎn)金。殘疾人求職,有關(guān)招工單位不得無(wú)理由拒收。

現(xiàn)在的農(nóng)村,有很多老人盡管肢體有毛病,依然堅(jiān)持勞作。也不會(huì)去進(jìn)行殘疾鑒定。他們的勞作,不一定是生活所迫。而是坐比勞動(dòng)更痛苦。坐久了身體就不舒服,做點(diǎn)力所能及的事,反而還好一點(diǎn)。這是大部有殘疾老人的一致說(shuō)法。

勞動(dòng) 能力的喪失,是指人身傷害致人殘廢,使其從事創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富活動(dòng)的腦力和體力的減損和滅失。

《 國(guó)家賠償法 》第27條第1款第(2)項(xiàng)規(guī)定:“造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)支付 醫(yī)療 費(fèi),以及殘疾賠償金,殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度確定,部分喪失勞動(dòng)能力的最高額為國(guó)家上年度職工年平均 工資 的十倍,全部喪失勞動(dòng)能力的為國(guó)家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動(dòng)能力的,對(duì)其扶養(yǎng)的無(wú)勞動(dòng)能力的人,還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。”按照這一規(guī)定,造成喪失全部或者部分勞動(dòng)能力的賠償范圍如下:

1. 醫(yī)療費(fèi)賠償

醫(yī)療費(fèi)的賠償,應(yīng)參照人身傷害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

2. 殘疾賠償金

殘疾賠償金的計(jì)算方法是:

第一,部分喪失勞動(dòng)能力的,最高賠償為國(guó)家上年度職工年平均工資的10倍。

第二,全部喪失勞動(dòng)能力的,殘疾賠償金為國(guó)家上年度職工年平均工資的20倍。

關(guān)于對(duì)間接受害人支付生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)孛裾块T有關(guān)生活救濟(jì)的規(guī)定辦理。被扶養(yǎng)的人是未成年人的,受害人給付至18周歲止;其他無(wú)勞動(dòng)能力的人,生活費(fèi)給付至死亡時(shí)止

應(yīng)該選ABC。侵犯公民生命健康權(quán)的,賠償金按照下列規(guī)定計(jì)算:(一)造成身體傷害的,應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi),以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算,最高額為國(guó)家上年度職工年平均工資的五倍(二)造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾生活輔助具費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等因殘疾而增加的必要支出和繼續(xù)治療所必需的費(fèi)用,以及殘疾賠償金。殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度,按照國(guó)家規(guī)定的傷殘等級(jí)確定,最高不超過(guò)國(guó)家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動(dòng)能力的,對(duì)其扶養(yǎng)的無(wú)勞動(dòng)能力的人,還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。

喪失勞動(dòng)力分三種:

1、完全喪失勞動(dòng)力

一般一級(jí)到四級(jí)傷殘為完全喪失勞動(dòng)力

如果傷病職工同時(shí)符合不同類別疾病三項(xiàng)以上(內(nèi)含三項(xiàng))“大部分喪失勞動(dòng)能力”條件時(shí),可確定為“完全喪失勞動(dòng)能力”。

2、大部分喪失勞動(dòng)能力,

一般五級(jí)到六級(jí)傷殘為大部分喪失勞動(dòng)力

3、部分喪失勞動(dòng)力

一般七級(jí)到十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)力

部分喪失勞動(dòng)能力是指因工致殘或因病、非因工致殘,身體的勞動(dòng)機(jī)能大部分或者部或部分喪失,表現(xiàn)為尚能從事輕便工作或者其他工作。

職工因工致殘部分喪失勞動(dòng)能力是職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的重要條件之一。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”部分喪失勞動(dòng)能力標(biāo)準(zhǔn)“的內(nèi)容,希望可以幫助到各位小伙伴。

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勞動(dòng)合同法最低工資標(biāo)準(zhǔn)

部分企業(yè)退休人員由于繳費(fèi)時(shí)間比較短(剛好15年),50歲辦理退休,這部分人的養(yǎng)老金水平可能會(huì)低于當(dāng)?shù)卣块T公布的職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),但這沒(méi)有可比性,因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)原則就是“繳費(fèi)金額越高,繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)”,養(yǎng)老金就會(huì)越高,所以繳費(fèi)時(shí)間 ...
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如何合法解除勞動(dòng)關(guān)系

員工“自動(dòng)離職”后,勞動(dòng)合同其實(shí)并未解除,用人單位如果并未對(duì)員工作出開(kāi)除、除名或解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的決定,雙方一直未辦理任何手續(xù),也未對(duì)員工是否屬于自動(dòng)離職達(dá)成過(guò)合意,那用人單位還需依據(jù)勞動(dòng)合同法做出解除勞動(dòng)合同處理,直到員工收到 ...
法律顧問(wèn)
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非婚生子撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

”對(duì)于子女撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)算的問(wèn)題,相關(guān)法律規(guī)定:“有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付,按《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》規(guī)定,撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)定期給付,有條件的可一次性給付,子女撫養(yǎng)費(fèi)的給 ...
法律顧問(wèn)
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協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

公司既然想?yún)f(xié)商,應(yīng)該就是不想賠償這么多,上限可參考上述規(guī)則計(jì)算可以,前提是用人單位必須將法律規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)明確告知?jiǎng)趧?dòng)者(在補(bǔ)償協(xié)議中寫明),并將雙方協(xié)商確定的實(shí)際經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額告知?jiǎng)趧?dòng)者,經(jīng)勞動(dòng)者及用人單位簽字確認(rèn),該補(bǔ)償協(xié)議或者 ...
法律顧問(wèn)
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一個(gè)好律師的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

四是要有社會(huì)責(zé)任感,律師不僅是受當(dāng)事人委托參與案件訴訟,還要對(duì)百姓普及法津知識(shí),調(diào)解雙方當(dāng)事人糾份,維護(hù)社會(huì)秩序穩(wěn)定,這就需要律師不僅要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),還要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,比如,許多律師會(huì)給“壞人”擔(dān)任辯護(hù)律師,并不是律師分不清 ...
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什么是喪失部分勞動(dòng)能力

或符合《非因工傷病等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》中一級(jí)至四級(jí)規(guī)定的相應(yīng)條款 《國(guó)家賠償法》第27條第1款第(2)項(xiàng)規(guī)定:“造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi),以及殘疾賠償金,殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度確定,部分喪失勞動(dòng)能力的最高額為國(guó)家 ...
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部分喪失勞動(dòng)力標(biāo)準(zhǔn)

參考資料: L.Y 喪失勞動(dòng)能力主要從進(jìn)食、洗臉、翻身、方便、行動(dòng)五個(gè)方面進(jìn)行判斷,五項(xiàng)全喪失的為完全喪失勞動(dòng)能力,三項(xiàng)以上的為部分喪失勞動(dòng)能力 《國(guó)家賠償法》第27條第1款第(2)項(xiàng)規(guī)定:“造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi), ...
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無(wú)效勞動(dòng)合同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

第二,關(guān)于報(bào)酬方面,勞動(dòng)合同法第二十八條規(guī)定,勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬,一、無(wú)效勞動(dòng)合同的認(rèn)定條件根據(jù)《勞動(dòng)法》第十八條和《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定,下列勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效:(1 ...
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交通事故誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) “患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算,對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的,按照3倍計(jì)算,根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第143條“誤工日期應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參 ...
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勞動(dòng)合同沒(méi)到期可以辭職嗎

勞動(dòng)合同沒(méi)有到期,勞動(dòng)者可以辭職,合同期內(nèi)勞動(dòng)者提出離職,通常有如下情況:1.用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò),勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位,轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續(xù),無(wú)補(bǔ)償,”由 ...
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323熱度

勞動(dòng)合同補(bǔ)償金怎么算

用人單位在未與勞動(dòng)者協(xié)商的情況下,單方面變更勞動(dòng)合同的相關(guān)約定,未按照勞動(dòng)合同的約定為員工提供勞動(dòng)條件,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定公司應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,2、勞動(dòng)合同變更在用人單位與勞動(dòng)者不能協(xié)商達(dá)成一致,勞動(dòng)合同可 ...
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59熱度

解除勞動(dòng)關(guān)系證明書模板

但是如果你沒(méi)有解除與原用人單位的勞動(dòng)關(guān)系就與新的用人單位簽訂了勞動(dòng)合同,我國(guó)《》明確規(guī)定:用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,除該勞動(dòng)者承擔(dān)直接直接賠償責(zé)任外,該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,其連帶賠 ...
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工傷勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定一樣嗎

企業(yè)職工發(fā)生工傷事故,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定,在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿后,患職業(yè)病的職工經(jīng)市衛(wèi)生防疫部門作出診斷證明后,企業(yè)應(yīng)填寫企業(yè)職工工傷(職業(yè)病)致殘人員鑒定表(一式三份),向所在地的醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)申報(bào)鑒定,并持工傷事故報(bào)告書 ...
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用人單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有勞動(dòng)合同

被公司辭退有很多種比如無(wú)過(guò)失性辭退有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:1.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行 ...
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部分喪失勞動(dòng)能力標(biāo)準(zhǔn)

如果傷病職工同時(shí)符合《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中不同類別疾病三項(xiàng)以上(含三項(xiàng))“大部分喪失勞動(dòng)能力”條件時(shí),可確定為“完全喪失勞動(dòng)能力”,4.判定依據(jù)   4.1 完全喪失勞動(dòng)能力的條件  4.1.1 各種中樞神經(jīng)系 ...
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