工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)表

1.只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，都可以認(rèn)定為工傷，并且都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償！具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)可以參看《工傷保險條例》以及各地市出臺的《貫徹工傷保險條例實施辦法》。

2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；

3.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；

4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T！

根據(jù)《工傷保險條例》認(rèn)定工傷后可以享受的工傷保險待遇分為以下兩大點：

一、因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付

1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

2、住院伙食補助費；

3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；

6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

7、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

9、勞動能力鑒定費、

二、因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付

1、治療工傷期間的工資福利；

2、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

3、終止或解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

一、你被評定為工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

二、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，你的工傷鑒定為十級傷殘，將享有以下待遇：

1、你此次治療工傷（工傷保險診療范圍內(nèi)）的醫(yī)藥費、住院費；

2、你此次的住院伙食補助費；

3、如果你安裝了醫(yī)療器械的話，其費用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、你從受傷治病到治好回廠，以及合同未解除或終止之前，工資福利按原有的一樣享受。

5、你在住院期間的病床陪護(hù)費用可以報銷；

6、合同解除或終止后你可以得到從工傷保險基金支出的7個月你的工資；

7、你的勞動能力的鑒定費也由工傷保險基金支出；

8、如果你的勞動合同解除或者終止了，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，再由你的工廠支付一次性傷殘就業(yè)補助金給你。具體標(biāo)準(zhǔn)參照你所在的省人民政府規(guī)定。

9，你的工資，是指你因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。如果你的工資高于你參保地區(qū)職工平均工資300%的，按照你參保地區(qū)職工平均工資的300%計算；如果你的工資低于參保地區(qū)職工平均工資60%的，按照參保地區(qū)職工平均工資的60%計算。

三、如果你的工廠給你調(diào)崗不解除合同的，那么一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金就不能享受，其他的都可以享受。

四、工廠繼續(xù)和你保持勞動合同關(guān)系的，一般調(diào)崗后的崗位比較輕松，可能會給你一筆補償費（具體看老板的肚量），但愿吧！

以上是律師為大家講解的關(guān)于”工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)表“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。