無因管理的構(gòu)成要件

構(gòu)成條件：

（1)管理人沒有法定或約定的義務(wù)，也未受本人委托；

（2)管理人從事管理他人事務(wù)的事實(shí)行為，包括對他人財(cái)產(chǎn)或事務(wù)的料理、保護(hù)、利用、改良、處分、幫助或服務(wù)等，至于管理人自己是否受益則在所不問；

（3)管理人具有為他人管理的意思，其目的在于為他人謀利或免使他人利益受損，不具備這一要件者不屬于無因管理。根據(jù)大陸法各國的民法規(guī)定，無因管理事實(shí)將在管理人與本人之間引起債的關(guān)系；本人負(fù)有償付費(fèi)用并賠償管理人損失的僨務(wù)。

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擴(kuò)展資料

無因管理有三個法律特征：

1、無因管理是管理他人事務(wù)的行為。

管理人必須為本人管理一定的事務(wù)，不管是對本人財(cái)產(chǎn)的保存、改良、利用，還是對其處分。管理人管理事務(wù)的行為是事實(shí)行為，而不是法律行為。因?yàn)榇_定無因管理不是基于管理人管理他人事務(wù)的意思表示，而是基于一定的需要管理的客觀事實(shí)狀態(tài)，所以，無因管理不以管理人與本人的雙方意思表示為要素，它不是法律行為，而只能是事實(shí)行為。

2、無因管理必須是為了他人的利益。

也就是說，管理人必須有為他人謀利益的目的。從其動機(jī)來看，管理人的管理從為他人利益服務(wù)出發(fā);從其效果來看，管理行為所取得的利益最終都為本人所享有。

(一)構(gòu)成要件：不正當(dāng)?shù)臒o因管理，又稱不適法的無因管理，其構(gòu)成要件有二：①符合無因管理的三個構(gòu)成要件；②管理事務(wù)的的承擔(dān)，不利于本人，和(或者)違反本人明示或可得推知的意思。

　　須注意：前述的誤信管理與不法管理，壓根兒就不構(gòu)成無因管理。與此不同，不正當(dāng)無因管理雖構(gòu)成無因管理，但不能當(dāng)然產(chǎn)生正當(dāng)無因管理的法律效果。　　(二)不正當(dāng)無因管理的法律效果 　　其法律效果為：①不具有違法阻卻性，構(gòu)成侵權(quán)。②若本人主張享有無因管理所得之利益，則本人負(fù)有償付必要費(fèi)用、必要債務(wù)、管理人因管理遭受損失的義務(wù)，但本人的償付義務(wù)以其所得利益為限。③若本人不主張享有無因管理所得之利益，一般可按照不當(dāng)?shù)美贫忍幚?當(dāng)然，本人亦可主張侵權(quán)損害賠償)。

無因管理的構(gòu)成要件有三，即為他人管理事務(wù)，有為他人謀利益的意思，沒有法定的約定義務(wù)。

1.為他人管理事務(wù)。管理他人事務(wù)，就是為他人進(jìn)行管理或者服務(wù)。這是成立無因管理的首要條件。但下列事項(xiàng)不能成為無因管理的對 象：違法事項(xiàng)；不能發(fā)生債的關(guān)系的事項(xiàng)，如純粹宗教的、道德的和屬公益性質(zhì)的事項(xiàng)；依照法律規(guī)定必須經(jīng)本人授權(quán)才能辦理的事項(xiàng)；必須由本人親自辦理的事項(xiàng)，如結(jié)婚登記；不作為事項(xiàng)等。

2.有為他人謀利益的意思。

3.沒有法定或約定義務(wù)。 無因管理中所謂“無因”，就是指“沒有法定或約定義務(wù)”。沒有法定或約定義務(wù)是無因管理成立的重要條件。因此在下列情況下就不能發(fā)生無因管理：(1)管理人負(fù)有法定義務(wù)；(2)管理人負(fù)有約定義務(wù)。

　　無因管理的構(gòu)成條件 　　(一)為他人管理事務(wù) 　　管理他人事務(wù)，就是為他人進(jìn)行管理或者服務(wù)。可以是有關(guān)財(cái)產(chǎn)的事項(xiàng)，也可以是非財(cái)產(chǎn)的事項(xiàng)，但應(yīng)當(dāng)是適宜成為債的客體的事務(wù)。管理的事務(wù)必須是他人的事務(wù)。如將自己的事務(wù)誤認(rèn)為他人的事務(wù)而管理，即使目的是為他人避免損失，也不能構(gòu)成無因管理。 　　(二)有為他人謀利益的意思 　　為他人謀利益的意思，簡稱管理意思，是構(gòu)成無因管理的主觀要件。為他人謀利益的意思，其典型形態(tài)是專為本人謀利益的意思。

一、無因管理的概念

無因管理，是指沒有法定或者約定義務(wù)，為避免他人利益受損，而主動管理他人事務(wù)或?yàn)樗颂峁┓?wù)的法律事實(shí)。

需要掌握的是在無因管理中，管理他人事務(wù)的人稱管理人，被他人管理事務(wù)的人稱本人，因?yàn)闊o因管理是產(chǎn)生債的原因，所以管理人是債權(quán)人，本人是債務(wù)人。那在概念中我們也可清楚的知道無因管理的三個構(gòu)成要件。

二、無因管理的三大構(gòu)成要件

1.沒有法定或者約定義務(wù)

該構(gòu)成要素是要求管理人與本人之間沒有管理事務(wù)的協(xié)議，或法律規(guī)定管理人有管理他人事務(wù)的義務(wù)，也就是管理人存在著自愿去做好事。

2.為避免他人利益受損

這個要件是無因管理的主觀目的，要件中“避免他人利益”的表述，除了直觀上認(rèn)為僅為了他人的利益免受損失以外，該損失還可以包括自己也包括他人，即也允許管理人在有為本人謀利益的意思同時，而去實(shí)施管理的行為。

3.管理他人事務(wù)

所謂的管理他人事務(wù)，就是管理的事務(wù)必須是他人的事務(wù)。如果將自己的事務(wù)誤認(rèn)為他人的事務(wù)而管理，即使目的是為他人避免損失，也不能構(gòu)成無因管理。

三、無因管理的法律后果

無因管理一經(jīng)成立，管理人與本人之間即產(chǎn)生債的關(guān)系。即管理人有權(quán)要求本人償付因管理而支付的必要費(fèi)用和利息，以及因管理而遭受的的損失。

構(gòu)成無因管理后，管理人有哪些權(quán)利是我們需要重點(diǎn)掌握的，事業(yè)單位也常通過案例考察問權(quán)利人擁有的權(quán)利。

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您好，無因管理，是指沒有法定的或約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失，自愿管理他人事務(wù)或?yàn)樗颂峁┓?wù)的行為。無因管理的構(gòu)成要件有三：即為他人管理事務(wù);有為他人謀利益的意思;沒有法定或約定的義務(wù)。如果此回答對您有幫助，希望您予以采納，謝謝。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”無因管理的構(gòu)成要件“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。