五險一金沒上班錢能退嗎

一、單位為員工繳納五險一金是法定義務，具有國家強制性的特點（個別地區可能住房公積金不是強制性的，但絕大多數地區的住房公積金是強制性的，全國范圍內的社會保險，也是強制性的），單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該法定義務。單位如果沒有為員工繳納五險一金的，顯然是違法的。

法條鏈接：

《勞動法》第七十二條 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費

《社會保險法》第四條　中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費

《住房公積金管理條例》第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記

第二十條 單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

二、員工怎么維權？

1、員工要搜集能夠證明勞動關系的材料，足以讓政府部門（含勞動仲裁、法院）認定雙方之間系勞動關系。

2、關于社保，員工可以向當地的勞動監察部門或社保機構投訴，要求單位補繳。相關部門會依法責令單位補繳的，相關部門并可以對單位處以罰款、

法條鏈接：

《勞動保障監察條例》

第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

第二十七條 用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

3、關于住房公積金，員工可以向當地的住房公積金管理中心投訴，要求單位補繳，住房公積金管理中心會責令單位限期補繳，單位還不補繳的，住房公積金管理中心還可以對單位處以罰款。

法條鏈接：

《住房公積金管理條例》

　第三十七條 違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

4、單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者還可以通過EMS向單位郵寄《被迫解除勞動合同通知書》，通知單位：以單位未依法繳納社會保險為由要求被迫解除勞動合同，并要求單位支付解除勞動合同經濟補償金（僅針對2008年后的本單位工齡）。

法條鏈接：

《勞動合同法》 第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

三、當我們權益受到侵害時，請不能忍氣吞聲，要學會維護自己的權益，雖然路途多有坎坷，但是我們還是要在路上。

公積金，只有買房或者租房才能支取。退休時可一次性支取。平時取不出來。

五險，除非人死亡，可以銷戶支取。只能等到退休享受退休待遇，或者到達退休年齡，繳費年限不夠，可以一次性結算養老保險個人賬戶的金額。

這個是不能退的。單位繳納的五險屬于社會保險，目前在我國是屬于強制實施的。即用人單位有義務為本單位員工繳納社會保險。目前來看，這部分錢沒法直接以工資形式到達個人收入賬戶，但是長遠來看這是比工資收入更具有福利和保障的。養老保險有著較長的繳費期，所以目前來看的受益并不明確，但這部分的累積會成為將來享受養老保障的一個標準。此外，當下可以受益的醫療、工傷、失業、生育等都是很有用的，社會保障遵循的原則是所得大于所費，是一種保險機制，這部分錢不繳保險也許并不能應對真正面對遇到這些問題時的資金問題。勸您慎重。

感謝邀請，更感謝樓主的提問

樓主你好，社保不交了可以退嗎？注意什么問題？關于這個問題我可以很肯定的告訴你，如果說社保不打算交了，那么是不可以推的，因為我們的社保如果即便是你真的想退費，那么也只能夠等到法定退休年齡之后，如果說你這個時候不具備領取養老金的條件，那么是可以一次性退還出你個人賬戶當中的費用。

也就是說你的個人賬戶當中的費用只占有你交費總額的1/3，剩余的2/3，那么都是進入到統籌賬戶里面去了，實際上這個統籌賬戶當中的費用是無法來退還的。所以很明顯退出個人社保，那么對于自己來說是沒有任何的作用和好處的。

我們既然選擇了繳納社保，那么最終還是要選擇正常的辦理養老金的待遇，因為這個養老金的待遇對于我們來說才是最終的目標。首先這個養老金是可以領取終身的，其次養老金的待遇還會隨著我們退休年限的增加而不斷的增長，所以說領取退休金對于我們來說才是很重要的，那么退出社保很明顯是不合適的。

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