91精品国产高清久久久久久久久_国产成人午夜精品_国产精品久久久久久a_成人在线免费视频_日本不卡中文字幕_亚洲精品高潮

辭職報(bào)告怎么寫(xiě)?

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.15
793
二、還有一點(diǎn)就是我看頭條時(shí)發(fā)現(xiàn)很多網(wǎng)友反映自己的單位不發(fā)工資之后員工單方面想解除勞動(dòng)合同,或者是自己受到領(lǐng)導(dǎo)排擠啊、同事刁難、工作環(huán)境等等原因工作不順心想辭職時(shí)卻一直辭不掉,單位領(lǐng)導(dǎo)一直不批準(zhǔn)您的辭職申請(qǐng),那么這種情況讓當(dāng)事人很是無(wú)奈,可能大家在寫(xiě)辭職信的時(shí)候都沒(méi)有關(guān)注到一點(diǎn),那就是辭職申請(qǐng)和辭職報(bào)告的區(qū)別,但是,員工遞交辭職報(bào)告這個(gè)含義是不一樣的,辭職報(bào)告的意思就是作為員工我通知您(單位)我現(xiàn)在要辭職要跟您解除勞動(dòng)關(guān)系。

雖然2020年這個(gè)年份大家都經(jīng)歷了很多,很多小伙伴們說(shuō)今年最不適宜做的一件事情就是辭職。但是筆者還是看到有很多同學(xué)在今年選擇了辭職,當(dāng)然選擇辭職的很多人有很多原因,有的人是離開(kāi)當(dāng)前的城市去一個(gè)陌生的城市發(fā)展;有的小伙伴選擇辭職回家考研;有的選擇回家備孕生個(gè)健康的小寶寶;當(dāng)然還有小伙伴選擇辭職全職做自媒體。總之,在今年還是會(huì)有很多人勇敢的做出了自己的選擇:辭職!那么當(dāng)一份工作已經(jīng)無(wú)法繼續(xù)的時(shí)候離開(kāi)或許是對(duì)的。說(shuō)到這里,那么這個(gè)辭工書(shū),不對(duì),應(yīng)該叫辭職報(bào)告怎么寫(xiě)呢,今天就給大家簡(jiǎn)單的說(shuō)明一下吧。

辭職報(bào)告怎么寫(xiě)?

一、首先您要明白辭職的幾種情形。

在《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中只規(guī)定了協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同也即正常辭職、辭退、開(kāi)除等解除勞動(dòng)合同的情形。具體大家可自行翻閱《勞動(dòng)合同法》條款查詢(xún)。人社部的網(wǎng)站上就有。但是在網(wǎng)上看到很多人說(shuō)“自離”一詞,那么“自離”是什么?也不知道什么時(shí)候開(kāi)始流行這個(gè)說(shuō)法,其實(shí)這個(gè)說(shuō)法是沒(méi)有法律依據(jù)的。所謂的“自離”筆者理解的意思就是不辭而別,不辭而別這樣是不合法的。曾經(jīng)有一個(gè)員工在職期間辭職時(shí)在未獲得原單位批準(zhǔn)的情況下就去了新單位,結(jié)果原單位起訴連累新單位賠償了很多,也辭退了此員工。所以所謂的自離得不償失,在沒(méi)有特殊情況的前提下,還是要和單位協(xié)商走正常的離職手續(xù)。

那么跟辭職信有關(guān)的3種情形就是:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。轉(zhuǎn)正正式員工勞動(dòng)者需提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。特殊情況約定的離職日期。所以大家在寫(xiě)辭工書(shū)的時(shí)候一定要注意這個(gè)時(shí)間問(wèn)題,而不是出現(xiàn)“自離”即不辭而別。不辭而別就是曠工。企業(yè)有權(quán)主張自己的權(quán)益。

二、還有一點(diǎn)就是我看頭條時(shí)發(fā)現(xiàn)很多網(wǎng)友反映自己的單位不發(fā)工資之后員工單方面想解除勞動(dòng)合同,或者是自己受到領(lǐng)導(dǎo)排擠啊、同事刁難、工作環(huán)境等等原因工作不順心想辭職時(shí)卻一直辭不掉,單位領(lǐng)導(dǎo)一直不批準(zhǔn)您的辭職申請(qǐng),那么這種情況讓當(dāng)事人很是無(wú)奈。久而久之有的人選擇繼續(xù)堅(jiān)持忍耐,有的人就選擇了不辭而別。其實(shí)為什么會(huì)這樣呢?除了其他原因之外這也許和您的辭職報(bào)告可遞交也有關(guān)系。

可能大家在寫(xiě)辭職信的時(shí)候都沒(méi)有關(guān)注到一點(diǎn),那就是辭職申請(qǐng)和辭職報(bào)告的區(qū)別。那么這兩點(diǎn)到底有什么區(qū)別呢?當(dāng)然辭職申請(qǐng),就是作為員工我要要向您(單位或是單位領(lǐng)導(dǎo))申請(qǐng)辭職,那么這種辭職申請(qǐng)只有單位批準(zhǔn)之后呢,您作為員工才有權(quán)離職,辦理后面的手續(xù),否則單位如若不予批準(zhǔn),員工離職就是不合法的。但是,員工遞交辭職報(bào)告這個(gè)含義是不一樣的,辭職報(bào)告的意思就是作為員工我通知您(單位)我現(xiàn)在要辭職要跟您解除勞動(dòng)關(guān)系。例如某員工因單位一直拖欠工資就辭職問(wèn)題向單位某月1號(hào)遞交了辭職報(bào)告,那么隨時(shí)間往后推移,30天后,如若單位還沒(méi)有批準(zhǔn)該員工的辭職報(bào)告,那么員工走人是合法的。那么單位該給員工的工資要一分不少的發(fā)給人家。

三、寫(xiě)好辭職報(bào)告除了注意以上兩點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)之外,還需注意辭職書(shū)本身怎么寫(xiě)的問(wèn)題。在寫(xiě)辭職報(bào)告時(shí),標(biāo)題“辭職報(bào)告”四個(gè)大字,稱(chēng)呼一定是尊敬的某某領(lǐng)導(dǎo)。正文可以先總結(jié)自己在企業(yè)或是公司的成長(zhǎng),感謝一下各位領(lǐng)導(dǎo)總是好的。然后委婉的引出自己的辭職理由。其實(shí)怎么說(shuō)呢,都辭職了,沒(méi)必要網(wǎng)搞得那么僵,以后好見(jiàn)面。在網(wǎng)上看到很多奇怪的辭職理由,比如“世界那么大,我想去看看”,還有“公司沒(méi)有美女我要換家單位找對(duì)象”,還有“天冷了不想上班”等等理由,五花八門(mén)。再后面就是寫(xiě)上此致敬禮之類(lèi)的,最后打上署名和日期就好了。

辭職報(bào)告模板

總經(jīng)理先生:

您好!

本人___,于20__年3月29日入職貴公司,在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下,收獲很大,增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),開(kāi)闊了視野,積累了經(jīng)驗(yàn),令我終生受益。但由于私人原因,本人認(rèn)真考慮后,還是決定辭去現(xiàn)職位,離開(kāi)貴公司,具體原因如下:

一、缺乏經(jīng)驗(yàn),水平有限。我的專(zhuān)業(yè)是風(fēng)景園林。景觀設(shè)計(jì)在項(xiàng)目中所占比重很大。我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),而且犯了很多錯(cuò)誤。我不能勝任相關(guān)的技術(shù)和管理工作。施工過(guò)程證明我不是一個(gè)合格的工程師或合格的項(xiàng)目經(jīng)理。我還有很多東西要學(xué)。這個(gè)職位應(yīng)該由專(zhuān)業(yè)的、合格的、優(yōu)秀的人擔(dān)任。

二、精力不足,身體不好。最近,我胃口不好,感冒頭暈。我總覺(jué)得自己明顯缺乏精力,睡眠不足。我在工作時(shí)間打瞌睡,感到沮喪。我的精神狀態(tài)不好,這影響了我的工作。經(jīng)醫(yī)生檢查,我的肝功能不正常,可能有肝炎傳染病,建議多休息。我認(rèn)為這是合理的,所以我決定保持健康。

三、家里有急事。我逃不掉。我一個(gè)人在廣州工作,我還有妻兒要照顧。如果近幾年出現(xiàn)了一些問(wèn)題,我們應(yīng)該用1——2個(gè)月的時(shí)間來(lái)處理。為了不影響公司工作的發(fā)展,我決定放棄現(xiàn)有的工作,與家人打交道,可以安心工作。我對(duì)辭職給公司造成的損失深表歉意。同時(shí),感謝您與我們的合作,我會(huì)記住經(jīng)理給我的寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。祝一切順利,生意興隆!

如果可以,本人申請(qǐng)最后工作至20__年_月_日,并希望能在離職時(shí)領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補(bǔ)貼和提成。請(qǐng)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)!不勝感謝!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:___

__年__月__日

關(guān)于“辭職報(bào)告怎么寫(xiě)”律師講解的十分詳細(xì),您如果還有其他模板需求可以隨時(shí)咨詢(xún)律師,律師會(huì)盡快為您解決問(wèn)題。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。【在線反饋】

懷孕辭職報(bào)告怎么寫(xiě)

一、女職工懷孕單位可以解除勞動(dòng)合同嗎1、按照《勞動(dòng)合同法》第四十五條的規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,3、在勞動(dòng)關(guān)系里,無(wú)論是在試用期內(nèi),還是在正常的勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)都是不允許以員工懷 ...
法律顧問(wèn)
672熱度

辭職報(bào)告怎么寫(xiě)?

二、還有一點(diǎn)就是我看頭條時(shí)發(fā)現(xiàn)很多網(wǎng)友反映自己的單位不發(fā)工資之后員工單方面想解除勞動(dòng)合同,或者是自己受到領(lǐng)導(dǎo)排擠啊、同事刁難、工作環(huán)境等等原因工作不順心想辭職時(shí)卻一直辭不掉,單位領(lǐng)導(dǎo)一直不批準(zhǔn)您的辭職申請(qǐng),那么這種情況讓當(dāng)事人很是 ...
法律顧問(wèn)
793熱度

女人遭受家暴應(yīng)該怎么辦

至于不想離婚,卻談家暴賠償?shù)娜耍鞘怯袉?wèn)題的人,另當(dāng)別論了(今天賠你1000元,晚上再跟你要2000元,不給再打,不服再戰(zhàn)),不恰當(dāng)?shù)恼f(shuō),當(dāng)你發(fā)現(xiàn)女人原來(lái)是個(gè)心機(jī)者,(能用攝像頭取證據(jù),必然不傻)或者女人喜歡與別的男人暖昧,你馬上又開(kāi)始說(shuō) ...
法律顧問(wèn)
45熱度

單位拖欠工資怎么投訴

勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資,在實(shí)際生活中,我們常常會(huì)遇到很多拖欠工資,或者以各種理由克扣工資的情況,我們可以采用以下的方法維權(quán):電話投訴勞動(dòng)者可以電話投訴到當(dāng)?shù)氐膭?...
法律顧問(wèn)
816熱度

女人面對(duì)家暴怎么辦

如果真攤上了家暴男人,也真沒(méi)有辦法,兩個(gè)選擇,一離開(kāi),二忍耐,我單位有一朋友,男人脾氣暴躁,從小就愛(ài)動(dòng)手打人,為此還進(jìn)過(guò)少年管教所,后來(lái)跟隨下鄉(xiāng)大潮來(lái)到我們村,一個(gè)組有個(gè)小女孩剛滿十七歲就下鄉(xiāng)了,為了尋求保護(hù)和這位愛(ài)打架的大哥談起 ...
法律顧問(wèn)
246熱度

開(kāi)發(fā)商交房延期怎么辦

而這家開(kāi)發(fā)商把逾期交房約定為日萬(wàn)分之0.01的違約金標(biāo)準(zhǔn)明顯是很低的,依據(jù)合同法的規(guī)定,約定違約金如果低于實(shí)際損失,當(dāng)事人可以要求按實(shí)際損失來(lái)賠償,不是只能按約定違約金標(biāo)準(zhǔn)來(lái)主張,約定的違約金低于造成損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲 ...
法律顧問(wèn)
701熱度

勞動(dòng)合同沒(méi)到期到了退休年齡怎么辦

如果達(dá)到法定退休年齡,養(yǎng)老保險(xiǎn)夠15年,公司協(xié)助辦理退休,次月領(lǐng)取養(yǎng)老金,北京市高級(jí)人民法院、北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問(wèn)題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要(二)第12條規(guī)定:依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員、領(lǐng)取退休金的人員、達(dá)到法定退 ...
法律顧問(wèn)
715熱度

被執(zhí)行人不履行法院生效的判決書(shū)怎么辦

被執(zhí)行人玩失蹤、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、規(guī)避法院執(zhí)行,一直都是執(zhí)行過(guò)程中的疑難問(wèn)題,部分法院與公安、電信等部門(mén)合作,采取聯(lián)合懲戒方式促使被執(zhí)行人履行債務(wù),今天為大家介紹幾種對(duì)被執(zhí)行人有震懾力的執(zhí)行手段,僅供參考,第一、對(duì)于執(zhí)行過(guò)程中,被執(zhí)行人拒 ...
法律顧問(wèn)
977熱度

農(nóng)村房子拆了怎么賠償

征收耕地的補(bǔ)償費(fèi)用包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)以及地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi),征用耕地的補(bǔ)償費(fèi)用包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)以及地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi),(3)貨幣補(bǔ)償:被征收人如果選擇貨幣補(bǔ)償,一般是宅基地地價(jià)+房屋重置成新價(jià)+裝修裝飾補(bǔ) ...
法律顧問(wèn)
131熱度

強(qiáng)制執(zhí)行拒不執(zhí)行怎么辦

2.被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行義務(wù)的,人民法院可以向被執(zhí)行人發(fā)出限制高消費(fèi)令,2、不得以公款在賓館、飯店、酒樓、歌舞廳、西餐廳、夜總會(huì)、桑拿浴室、健身房、高爾夫球場(chǎng)等高消費(fèi)場(chǎng)所消費(fèi),也不得批準(zhǔn)其工作人員以公款進(jìn)行上述消費(fèi),2、不得在賓館、 ...
法律顧問(wèn)
500熱度

律師損害當(dāng)事人利益怎么辦

《律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法》第十八條 有下列情形之一的,屬于 《律師法》第四十九條第五項(xiàng)規(guī)定的律師“接受對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物或者其他利益,與對(duì)方當(dāng)事人或者第三人惡意串通,侵害委托人權(quán)益的”違法行為:(一)向?qū)Ψ疆?dāng)事人或者第三人提供 ...
法律顧問(wèn)
400熱度

員工在試用期辭職報(bào)告怎么寫(xiě)

”因此,一旦試用期結(jié)束,用人單位就不能以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解雇員工,這時(shí)只能依勞動(dòng)合同的約定或《勞動(dòng)法》的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同,”由此可見(jiàn),在試用期內(nèi)用人單位解雇員工的條件和程序都相對(duì)簡(jiǎn)單,只要員工不符合錄用條件,用人單位一 ...
法律顧問(wèn)
324熱度

辭職報(bào)告不收怎么證明30天

因格林酒店未給楊某琴出具離職證明,導(dǎo)致夢(mèng)露公司不再錄用楊某琴,造成其工作機(jī)會(huì)丟失,希望對(duì)你有幫助辦理完離職手續(xù),公司開(kāi)具離職證明是義務(wù),否則因此造成員工無(wú)法找到工作應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失,2)判決生效后十日內(nèi),格林酒店賠償楊某琴因未及時(shí)出具 ...
法律顧問(wèn)
646熱度

如果對(duì)法院的判決有異議怎么辦

再審程序,學(xué)理上稱(chēng)之為審判監(jiān)督程序是法院對(duì)經(jīng)過(guò)生效裁判的案件復(fù)核審理的法律程序,是指人民法院、人民檢察院對(duì)于已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決和裁定,如果發(fā)現(xiàn)在認(rèn)定事實(shí)或適用法律上確有錯(cuò)誤,依法提出并進(jìn)行重新審理的程序,若一審上訴期屆滿,則當(dāng) ...
法律顧問(wèn)
474熱度

征地一戶(hù)不同意怎么辦

差別是被合法拆遷還是“違法拆遷”被合法拆遷一般情況下,如果征收方在拆遷過(guò)程中文件齊全,沒(méi)有違法行為,那么即使拆遷戶(hù)不同意拆遷,只要補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合理,征收方就可以在法定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,法院允許后不管我們是否同意,房子還是會(huì)被拆, ...
法律顧問(wèn)
342熱度
主站蜘蛛池模板: 亚洲啪啪网站 | 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 国产精品影院在线观看 | 亚洲精品一区二区三区蜜桃久 | jizz中国日本| 亚洲男人的天堂在线 | 日韩在线欧美 | 国产高清在线精品一区二区三区 | 久久精品日产高清版的功能介绍 | 精品在线视频观看 | 欧美精品久久久久久久久老牛影院 | 久久成人国产精品 | 欧美成人激情 | 日韩在线观看三区 | 狠狠操av | 另类视频在线 | 中文字幕精品一区久久久久 | 在线日韩欧美 | 久久99国产精品 | 91免费版在线观看 | 91精品久久久久久久久久入口 | 亚洲精品a区| 日日操日日操 | 伊人免费在线观看高清版 | 成人精品视频一区二区三区 | 日本大人吃奶视频xxxx | 欧美视频一区二区三区在线观看 | 久久久国产精品入口麻豆 | 国产欧美精品一区二区三区四区 | 久久久久久麻豆 | 日韩欧美亚洲 | 欧美视频xxx | 在线欧美亚洲 | 久久国产精品视频 | 天天拍天天操 | 日一日干一干 | 99免费在线播放99久久免费 | 激情久久av一区av二区av三区 | 做a视频在线观看 | 91精品久久久久久久久久入口 | 九九天堂网 |