勞動(dòng)法喂奶時(shí)間規(guī)定

一般情況下為一年，就是小孩子一周歲時(shí)止。每天哺乳時(shí)間為兩次，每次除去在路上的來回半個(gè)小時(shí)，也算做工作時(shí)間，也不扣除工資的。如果是嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可適當(dāng)延長哺乳期。如果哺乳期滿時(shí)正值夏季，可延長一至二個(gè)月。

喂奶一直是媽媽和奶奶們比較上心的話題，經(jīng)常遇到一些寶媽吐槽婆婆說孩子一哭就抱過來讓喂奶，哪怕剛剛喂過了也會(huì)說是沒吃飽，簡直弄得寶媽頭疼不已。其實(shí)給新生寶寶喂奶沒有明確的時(shí)間規(guī)定，按需喂養(yǎng)就可以了。

寶寶出生到滿月，每天喂奶在七八次，每次喂奶量在60ml到100ml，喂奶間隔時(shí)間在2小時(shí)到2.5小時(shí)；

兩三個(gè)月的時(shí)候，每天喂奶大概在六七次，每次吃120ml到180ml，喂奶間隔時(shí)間在3小時(shí)到4小時(shí)；

三個(gè)月到六個(gè)月，每天喂奶次數(shù)約四五次，每次要吃150ml到220ml，基本可以四個(gè)小時(shí)吃一次了；

六個(gè)月以后寶寶可以添加輔食，每天喂奶次數(shù)可以嘗試減少，并且可以試著斷夜奶了。這個(gè)只是大部分寶寶的喂養(yǎng)情況，有些寶寶可能長得快，也比較能吃，就會(huì)吃得多一些，有的寶寶不愛吃就會(huì)吃得少，這些都是正常的，相差不多就沒有問題。

1、哺乳時(shí)間問題 單胎是：每天2次哺乳，每次半小時(shí)，可以合并使用，往返在途時(shí)間算工作時(shí)間。雙胎則每次多加半個(gè)小時(shí)哺乳時(shí)間（非在途時(shí)間），即每天2個(gè)小時(shí)。 具體規(guī)定見國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條： 有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。 2、產(chǎn)假問題 《勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條：女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。 當(dāng)然，各地都頒布有人口與計(jì)劃生育條例一類的法規(guī)規(guī)章，單位都是要適用的，各地的標(biāo)準(zhǔn)不一，還包括晚婚待遇、晚育待遇增加假期的規(guī)定。

每天在工作時(shí)間內(nèi)安排一小時(shí)的哺乳時(shí)間。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條 對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。第十條 女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。第十四條 用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。第十五條 用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

勞動(dòng)法不對(duì)此作出規(guī)定。女職工哺乳，只能按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條第一、第二款執(zhí)行，即“對(duì)哺乳未滿1周歲的嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間”。希望我的回答能對(duì)你有所幫助。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”勞動(dòng)法喂奶時(shí)間規(guī)定“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。