勞動(dòng)者加班有加班費(fèi)，這點(diǎn)很多人都知道。但是在實(shí)際中我們要清楚關(guān)于加班費(fèi)的具體計(jì)算，這也是很重要的一點(diǎn)，才能知道具體可以得到多少錢的費(fèi)用。這就需要大家從下面的內(nèi)容中進(jìn)行詳細(xì)了解，小編整理了以下內(nèi)容為您解答，希望對(duì)您有所幫助。

2020勞動(dòng)法規(guī)定的加班費(fèi)怎么算的?

計(jì)算方式如下：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

以上來(lái)自《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定。

相關(guān)知識(shí)

在法定休假日公司是否會(huì)支付工資：

會(huì)的。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

因此，在相關(guān)的法律上也有規(guī)定，大家可以按照加班費(fèi)的計(jì)算比例來(lái)算出自己可以得到多少錢的加班費(fèi)。對(duì)于每個(gè)勞動(dòng)者都是很重要的事情，畢竟和我們的自身收入有關(guān)系，大家要仔細(xì)進(jìn)行了解。如果您有其他問(wèn)題，歡迎咨詢專業(yè)律師。