三方協(xié)議違約金有效嗎

諾成合同只要雙方意思表示真實，達(dá)成合意。

不違反公序良俗及法律強制性效力性的規(guī)定的，合同有效。違約金的約定有效。有效但另一方不一定會要求你履行。對方保留起訴違約的權(quán)力。三年內(nèi)對方不行使權(quán)利的，經(jīng)過三年則訴訟時效經(jīng)過，你就可以放心了。也得看看合同有沒有霸王條款（惡意排除對方權(quán)利增加對方義務(wù)），格式合同有沒有需提醒注意沒提醒的。綜合自己的情況，如果有情勢變更的情況，你也可以以情勢變更為由要求解除合同。其實學(xué)校這種情況也不少，用人單位也會考慮到。一般沒什么問題。建議找你們負(fù)責(zé)老師溝通一下。畢竟是學(xué)生一般用人單位不會那么認(rèn)真。但是建議樓主以后簽訂協(xié)議都要認(rèn)真考慮再作決定。畢竟契約精神是要有的。如果這個社會每個人都放鴿子，沒有了誠信誰還敢再信任別人。

您好，不需要賠償三方協(xié)議中規(guī)定的違約金，因為簽訂勞動合同意味著三方協(xié)議已履行完畢。

首先，只有競業(yè)限制以及約定服務(wù)期可以約定違約金。勞動合同中如果沒有培訓(xùn)條款和競業(yè)禁止條款的約定，且用人單位支付過經(jīng)濟(jì)補償，一律不需要支付違約金，單位約定的違約金條款無效，不需要支付尤其是涉及到戶口的違約金，都是違法的無效，不需要繳納。

其次，有關(guān)培訓(xùn)的也是特殊的付費職業(yè)培訓(xùn)，如果經(jīng)過此類培訓(xùn)的，需要賠償單位支付過的培訓(xùn)費，數(shù)額以單位實際支出賠償費為最高限。但普通的上崗前培訓(xùn)不包含在內(nèi)，也不需要支付違約金。或者單位雖然進(jìn)行過賠償，但沒有實際支出那么你也不需要支付違約金。

對于三方協(xié)議，一方存在違約行為的，協(xié)議當(dāng)事人約定違約金的，違約方需要依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。另外，當(dāng)事人認(rèn)為約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少。具體情況，請當(dāng)事人自行根據(jù)協(xié)議約定及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行核實確定，以維護(hù)自身合法權(quán)益。

相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國合同法》

第一百一十四條　當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。 　　

約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少。 　　

當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

在大學(xué)期間，我們一直倡導(dǎo)誠信，誠信考試，誠信做人，就業(yè)也要講誠信。

因此在畢業(yè)季尋找就業(yè)單位的時候，雖然說雙向選擇，但我們?nèi)匀灰髦兀驗橛械钠髽I(yè)，一旦與你簽了協(xié)議之后，如果你爽約，很可能他會到法院起訴你，要求你支付違約金。

而每個地方的違約金，標(biāo)準(zhǔn)又不一樣。比如說，2019年12月份，江蘇各地教育局到全國著名師范大學(xué)校招時，簽約之前告訴畢業(yè)生如果爽約，就要支付5000元違約金。同時蘇州一些學(xué)校招聘備案制、年金制教師，簽訂協(xié)議之前告訴你，如果爽約，需要支付15，000元違約金。主要的是因為很多優(yōu)秀的學(xué)生到處去應(yīng)聘，確實也能夠考上好多地方的編制，最終卻不到崗。

一般人都是這樣的想法，到時間再選擇一個想去的地方上班。但他們不知道他們的舉動，到時爽約，會給簽約的教育局帶來工作上的被動，原本一個蘿卜一個坑，更多的是蘿卜沒有來，那么多的坑誰來填？到時間開學(xué)了，教師不夠，有的班級就沒有老師去上課，影響正常的教學(xué)秩序。

同時，我也覺得優(yōu)秀的學(xué)生很不地道，你到處去考，考上了不去報到，擠占了其他人考編的機會。以至于大家都上班了，仍然還有人在家幻想，教育局會進(jìn)一步遞補招聘他，給他編制，給他工作機會。

企業(yè)招聘更加市場化，它還不同于教育系統(tǒng)招聘，人沒有來，我不怕，我可以再一次招，或者明年多招一點，企業(yè)講究時間效率，工作效率的，簽了協(xié)議以后就要按協(xié)議來辦，當(dāng)然簽協(xié)議之前會告訴你，如果爽約是需要支付成本的。

有人可能說，我就不掏錢，我就不去上班，總不至于把我抓起來吧，企業(yè)可以到法院去告你，一旦法院判你輸了，如果不執(zhí)行，你的失信行為將進(jìn)入征信系統(tǒng)，將給你帶來很多的麻煩。而且企業(yè)可能把你的檔案都調(diào)走了，你沒有了檔案，你即使考上公務(wù)員，考上教師編制，考上其他諸如三支一扶，蘇北計劃，你都沒辦法成行。

所以說在就業(yè)時，首先要想清楚你想干什么，你的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)要清楚，這樣你才會靠船下高，有的放矢。一旦找到自認(rèn)為滿意，符合自己個性，有發(fā)展空間的，你就要認(rèn)認(rèn)真真踏踏實實地履行自己的諾言。千萬不要做兩面人，做多面手。

祝在尋找就業(yè)的路途中，我們的畢業(yè)生朋友，早日找到自己滿意的歸宿，為父母減輕壓力，給自己檢驗真知的機會，為社會創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，也為自己未來鋪設(shè)一條金光大道。#開往春天創(chuàng)作季#

一、不一定的，如果是考上研究生，是不需要賠償?shù)摹５绻菃渭冞`約，就要賠償。賠償金額最高5000元。二、、法律條款 根據(jù)2008年開始實施的勞動合同法的規(guī)定，在我國用人單位和勞動者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是：勞動合同法第22條：這一條的意思是，單位出錢送勞動者到專門的培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)，勞動者答應(yīng)學(xué)成之后，為單位服務(wù)若干年。而未滿若干年，勞動者違約的，勞動者支付違約金。這筆違約金的計算方法是培訓(xùn)費除以約定的服務(wù)年限，乘以違約年限，是勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約金。第23條：勞動者為用人單位從事保密業(yè)務(wù)，在解除勞動合同后，勞動者答應(yīng)一定年限內(nèi)不到與原單位存在競爭的崗位上工作，單位支付保密費。如果勞動者違約，勞動者支付違約金。除了這兩種情形外，任何其他形式的違約金都是違法。勞動合同法第25條：除本法第22條和第23條對頂?shù)那樾瓮猓萌藛挝徊坏门c勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。因此，如果你是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，除了公司答應(yīng)你送你培訓(xùn)的違約金外，不用管其他的違約金。因為其他的違約金天然無效。三、簽訂“三方協(xié)議”注意事項：1．正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習(xí)期這三個時期，這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權(quán)益維護(hù)。協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動關(guān)系。試用期：主要針對勞動合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動合同的時間應(yīng)在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動合同的期限應(yīng)一致。試用期，畢業(yè)生見習(xí)期為6個月至12個月，自報到之日起計算。2．就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止3．填寫用人單位名稱時，務(wù)必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無效。學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。4．試用期與見習(xí)期的時間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項劃去。5．違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。6．現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如生生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護(hù)自己的合法權(quán)利。7．簽訂“協(xié)議”時，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。對于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣＿＿元”。8．畢業(yè)生協(xié)議書通常備注事宜錄用條件：雙證（畢業(yè)證和學(xué)位證）、職業(yè)資格證和身體健康狀況。違約金：3000元至5000元9．勞動合同內(nèi)容：勞動合同期限；工作內(nèi)容；勞動保護(hù)和勞動條件；勞動報酬；勞動紀(jì)律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”三方協(xié)議違約金有效嗎“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。