簽合同被開(kāi)除補(bǔ)償多少

希望我的回答可以幫的到你

可以根據(jù)勞動(dòng)法，咨詢(xún)勞動(dòng)仲裁，如果公司沒(méi)有按照規(guī)定提前三十天通知，可以要求公司賠償一個(gè)月的工資，然后根據(jù)勞動(dòng)合同的時(shí)間賠償工資。

有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； (二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

你好，你在公司干了6個(gè)月，現(xiàn)在突然被公司辭退了，我估計(jì)你們公司也沒(méi)有什么正規(guī)合理的原因，更不會(huì)給你開(kāi)具什么辭退通知一類(lèi)的書(shū)面文件吧？所以我大概率地認(rèn)定，你們公司的辭退行為屬于違法辭退，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，你們公司需要一次性支付你賠償金22500元。

你的這個(gè)問(wèn)題很明確，所以也沒(méi)有什么可爭(zhēng)議的，我建議你直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。你不是有合同嘛，直接到公司所在地的勞動(dòng)部門(mén)去投訴維權(quán)。不過(guò)，由于你們公司辭退你沒(méi)有給你開(kāi)《辭退通知》或者《解除勞動(dòng)合同通知》，你想直接投訴公司辭退你，證據(jù)方面不足。我建議你還是要往公司走幾趟，盡量收集一些證據(jù)，就是要求公司給你出具《辭退通知書(shū)》或《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。我肯定公司不會(huì)給你開(kāi)的，所以你要故意問(wèn)公司要，然后跟領(lǐng)導(dǎo)溝通這方面的事，提前準(zhǔn)備好錄音，這么做目的就是收集你被辭退的證據(jù)，方便你維權(quán)。

還有一個(gè)就是看公司給你交沒(méi)交社保，如果沒(méi)有交社保，可以到社保局投訴，要求公司補(bǔ)繳社保。

基本上，你被辭退能得到的補(bǔ)償只有雙倍賠償金，其他可能沒(méi)什么，具體還要看你的情況，比如公司沒(méi)交社保還可以要求補(bǔ)繳社保，沒(méi)給加班費(fèi)還可以要求支付加班費(fèi)，除此之外就沒(méi)什么了。

最后建議你，必須確切掌握公司辭退你的證據(jù)，不管是紙質(zhì)的還是視聽(tīng)資料都可以，但唯獨(dú)不能口說(shuō)（因?yàn)闊o(wú)憑無(wú)據(jù)，仲裁不會(huì)采納的）。如果你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被受理了，仲裁員詢(xún)問(wèn)你是否愿意調(diào)解，你可以答應(yīng)的。因?yàn)閰f(xié)商調(diào)解能最快拿到補(bǔ)償，也省時(shí)省力，但你必須讓出一些錢(qián)，就是說(shuō)給你一個(gè)月補(bǔ)償你能接受不。我的建議是，如果能拿一個(gè)月的補(bǔ)償，也就行了，想全拿，沒(méi)那么容易，得打官司的，有這個(gè)精力，還不如找個(gè)工作干更好。

以上就是我的一點(diǎn)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)看法，希望對(duì)你有用。

1.公司屬于單方面違法解除勞動(dòng)合同，你可以依法拒絕辭退，要求公司繼續(xù)履行合同。

2.如果你不要求公司繼續(xù)履行合同，公司應(yīng)當(dāng)支付你兩個(gè)月工資的賠償金。

3.公司不支付賠償金的可以向勞動(dòng)部門(mén)申訴。

依據(jù)：勞動(dòng)合同法： 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”簽合同被開(kāi)除補(bǔ)償多少“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。