企業(yè)買斷工齡退休政策

下崗職工的生活確實(shí)是一個(gè)難題，國(guó)家應(yīng)當(dāng)對(duì)他們有適當(dāng)?shù)恼疹櫋Ｔ儐栠@個(gè)問題，實(shí)際上代表了下崗職工的一種期待，希望能夠在生活無著落的情況下提前退休，有一份穩(wěn)定的保障。

我們國(guó)家的退休年齡有好多種

第一，正常的退休年齡：依據(jù)國(guó)發(fā)1978年104號(hào)文件，女性工人退休的年齡是50周歲，男性工人退休的年齡是60周歲。女性干部的退休年齡是55周歲，男性干部的退休年齡是60周歲。

這些退休年齡，實(shí)際上秉承于建國(guó)之初的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》（1951年）和關(guān)于工人退休的有關(guān)文件規(guī)定。可以說我國(guó)自建國(guó)以來退休年齡就沒有多大變化。

第二，提前退休的年齡：提前退休的年齡可以分為兩大類，一類叫做特殊工種提前退休，一類叫做失去勞動(dòng)能力提前退休。

特殊工種提前退休是指工人或者干部從事特殊工種滿足相應(yīng)年限的，可以在國(guó)家規(guī)定的年齡進(jìn)行，退休退休年齡是女性45周歲，男性55周歲。特殊工種主要分為高空和特別繁重體力勞動(dòng)、高低溫和井下作業(yè)、有毒有害工作三大類，對(duì)應(yīng)的最低工作年限分別是10年，9年和8年。特殊工種提前退休要依據(jù)職工檔案為依據(jù)。

失去勞動(dòng)能力提前退休是指參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工失去勞動(dòng)能力，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年以上，退休年齡是女同志45周歲、男同志50周歲。

值得一提的是，如果在上述退休年齡之前失去勞動(dòng)能力，可以辦理退職手續(xù)或者領(lǐng)取病殘津貼待遇，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定一樣要求養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年。

第三，特殊的退休年齡：實(shí)際上關(guān)于提前退休，是國(guó)家在針對(duì)國(guó)有企業(yè)改革使采取了一種特殊政策。根據(jù)1999年《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理提前退休有關(guān)問題的通知》，提前退休指的是國(guó)務(wù)院確定的111個(gè)優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市，國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)中距離退休年齡不足5年的職工。

另外，在三年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國(guó)有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定的紡紗織布工種的擋車工，也可以提前5年退休。

在困難國(guó)有企業(yè)工作，距離法定退休年齡不足5年的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，本人自愿也可以提前退休。

靈活就業(yè)人員的女性退休年齡是55周歲，四川、青海、湖北、溫州、鄭州、青島等地仍然執(zhí)行的是50歲退休的規(guī)定。這可能是最不統(tǒng)一的地方了。

正副處級(jí)女干部、副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員，退休年齡改為60周歲，可以根據(jù)本人意愿，提前55歲退休。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的法定退休年齡，男女都是60歲。如果是重度殘疾人，可以提前到55歲退休。

大體退休年齡就是這么多，是不是非常復(fù)雜？

單純男性下崗工人可不可以55歲退休？一般只能是失去勞動(dòng)能力或者從事特殊工種。

失業(yè)下崗職工的優(yōu)惠政策

對(duì)于失業(yè)下崗職工，國(guó)家也會(huì)通過種社會(huì)化的方式保障他們的生活。

第一，是失業(yè)金待遇。只要是非本人意愿失業(yè)，勞動(dòng)者按照失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)的年限，可以每一年領(lǐng)取三個(gè)月的失業(yè)金，待遇最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。領(lǐng)取失業(yè)金期間國(guó)家會(huì)給代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)，未來有可能會(huì)代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。2017年國(guó)家在失業(yè)保險(xiǎn)條例修訂征求意見稿的時(shí)候，提出過有關(guān)意向。

第二，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)于積極努力自己創(chuàng)業(yè)的靈活就業(yè)人員、下崗職工，各級(jí)政府都會(huì)給予一定的促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)貼或者創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。如果能夠帶動(dòng)其他就業(yè)，還有其他的社保補(bǔ)貼待遇。

第三，靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。對(duì)于靈活就業(yè)人員參保，很多地區(qū)不僅將養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例有24%降低到20%，國(guó)家還會(huì)對(duì)就業(yè)困難人員參加靈活就業(yè)人員社保給予一定的社保補(bǔ)貼。社保補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)一般是本人負(fù)擔(dān)費(fèi)用的50%~66%。補(bǔ)貼時(shí)間一般不超過三年，首次申請(qǐng)距離退休不足5年的可以延長(zhǎng)到退休為止。

綜上所述，其實(shí)所有人最重要的還是希望有一份穩(wěn)定的工作，有穩(wěn)定的收入來源，這樣希望提前退休的想法就減弱了。

2019年，國(guó)家推動(dòng)了史上最大規(guī)模的減稅降費(fèi)政策。通過企業(yè)所得稅由16%下調(diào)至13%、養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率有20%下調(diào)至16%等一系列措施，至少減輕企業(yè)2萬億元的負(fù)擔(dān)。希望通過這一系列措施，能夠進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)創(chuàng)業(yè)，讓更多的人有更多的機(jī)會(huì)找到更好的工作安置。

國(guó)企改制拿到工齡補(bǔ)償（俗稱買斷）的群體，從來就沒有過4050能辦理正式退休的政策，只有4050的國(guó)企靈就人員在自費(fèi)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)后有社保補(bǔ)貼的待遇（繳費(fèi)后拿票據(jù)到就業(yè)中心報(bào)銷返還三分之二的錢，一般也只能給社保補(bǔ)貼三年）。

現(xiàn)在對(duì)于提前退休領(lǐng)取養(yǎng)老金都嚴(yán)格控制，某省對(duì)于國(guó)企特殊工種崗位人員的提前退休，只要是靈就人員的單位改制時(shí)間超過五年的就不能辦理提前退休，或者是辦理提前退休的特崗人員必須經(jīng)勞動(dòng)鑒定委鑒定符合喪失勞動(dòng)能力某個(gè)等級(jí)的才準(zhǔn)許提前退休。

國(guó)企改制買斷工齡，自謀的職工怎么辦理退休手讀？

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)到本人生日月份為止(自謀職業(yè)者在身份證上出生月份次月扣費(fèi)后辦理)，請(qǐng)帶以下資料到退休業(yè)務(wù)窗口辦理退休。

　　①本人身份證原件及復(fù)印件一份，代辦須帶委托書、本人印章；

　　②1寸彩色照片3張(辦理退休證時(shí)需另帶一張1寸彩照)；

　　③居民需帶失業(yè)證(優(yōu)惠證)或待業(yè)證；

　　④養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；

　　⑤存折賬號(hào)(建議開通社保卡的銀行功能)，中行、農(nóng)行、工行、建行、郵政儲(chǔ)蓄銀行、農(nóng)村合作銀行均可，并帶復(fù)印件；

　　⑥家庭地址及聯(lián)系電話。

　　(2)各類人員根據(jù)自己的情況，失業(yè)職工帶《委托人事代理申請(qǐng)表》《城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)表》；農(nóng)村職工人員帶《委托人事代理申請(qǐng)表》《城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)表》；待業(yè)人員帶《城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)表》。

　　原則上要求本人辦理，如遇特殊情況本人不能前來辦理的，須同時(shí)提供有申請(qǐng)人簽字委托的委托書和申請(qǐng)人的私章。

　　(具體以人力社保局業(yè)務(wù)窗口辦理為準(zhǔn))

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。

樓主你好，買斷工齡的下崗失業(yè)人員如何計(jì)算自己的養(yǎng)老金，有哪些需要注意的地方？買斷工齡的下崗失業(yè)人員，自己在下崗以后，正常參保了自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)和沒有正常擔(dān)保自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)于自己今后養(yǎng)老金的待遇會(huì)產(chǎn)生一個(gè)極大的影響。

它的影響主要就是在于，自己有沒有正常的參保養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)槿绻f你下崗以后，自己可以按照靈活就業(yè)的形式來參保，自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么這個(gè)時(shí)候就可以保證自己有一個(gè)足夠高的繳費(fèi)年限，所以說最終才能夠獲得一個(gè)較高的養(yǎng)老金待遇。

那么自己如果說沒有在下崗以后繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，那么很有可能你的累計(jì)繳費(fèi)年限就會(huì)維持在企業(yè)單位所承擔(dān)的一個(gè)累計(jì)繳費(fèi)年限上，還有一個(gè)問題就是說，如果說你在企業(yè)單位工作年限不足15周年，那么也就意味著你的累計(jì)繳費(fèi)年限也是達(dá)不到15年線這樣的一個(gè)要求，因?yàn)?5年線是我們國(guó)家規(guī)定的一個(gè)最低交易平臺(tái)建設(shè)，所以說如果你沒有達(dá)到15年以上的一個(gè)繳費(fèi)年限，甚至都不能夠正常的辦理退休就不要提能不能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金的一個(gè)問題了。

讓自己獲得一個(gè)較高的養(yǎng)老金待遇，首先就要在累積繳費(fèi)年限上下功夫。只有保證足夠長(zhǎng)的一個(gè)累計(jì)繳費(fèi)年限，才能夠獲得一個(gè)較高的養(yǎng)老金待遇，所以說下崗以后還是必須要參保自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)的。

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以上是律師為大家講解的關(guān)于”企業(yè)買斷工齡退休政策“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。