在單位干了很多年終于退休了，自己能領(lǐng)對(duì)少退休金呢?很多企業(yè)人員對(duì)自己能領(lǐng)的退休金金額并不了解，更不知道如何去計(jì)算，今天律師就給大家科普一下退休金的計(jì)算方法。

企業(yè)人員退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算?

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1% 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(例：50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月)

過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×1%

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。

過(guò)渡性養(yǎng)老金主要是針對(duì)于，有視同繳費(fèi)年限的個(gè)人。在計(jì)算退休金的過(guò)程中，都是以過(guò)渡性養(yǎng)老金的待遇來(lái)計(jì)算的。 作為企業(yè)單位的個(gè)人來(lái)講，那么在正式繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之前，就已經(jīng)參加工作的這部分人被稱之為是視同繳費(fèi)年限，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候還沒(méi)有實(shí)際的一個(gè)繳費(fèi)年限，所以說(shuō)只能夠按照視同繳費(fèi)年限來(lái)給他計(jì)算他的一個(gè)實(shí)際工齡，那么擁有視同繳費(fèi)年限的個(gè)人，在計(jì)算退休金的時(shí)候都會(huì)以這種，過(guò)渡性養(yǎng)老金的形式來(lái)計(jì)算的。

法律依據(jù)：

1、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法(2018修正)》第十五條　基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

2、《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào))和人社部、財(cái)政部的規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：

1)基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

2)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。

3)其中，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限。

4)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

以上是律師為大家講解的關(guān)于“企業(yè)人員退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算? ”的相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。如果有其他不清楚的問(wèn)題您可以在我們的官方平臺(tái)進(jìn)行提問(wèn)，簡(jiǎn)單敘述自己所面臨的問(wèn)題，上百名專業(yè)律師會(huì)在第一時(shí)間為您解答。