解除合同的養(yǎng)老保險怎么處理

解除勞動合同，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是否可以辦理轉(zhuǎn)移？

答案肯定好轉(zhuǎn)移，現(xiàn)向你提供轉(zhuǎn)移操作步驟。避免少走彎路，看后一目了然。

附：養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移手續(xù)接續(xù)手續(xù)。《手續(xù)轉(zhuǎn)移步驟》

　　《社會保險法》　　第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。　　公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定?！　〉谑l 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金?！　÷毠?yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入個人賬戶?！　〉诙龡l 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

謝謝”馬全發(fā)2″先生邀請。關(guān)于”被開除后養(yǎng)老金怎么算”的問題？

不用算(只要沒有被逮捕判刑)。

自已提上檔案，開除處分決定，到所在社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)勞動社會保障事務(wù)所辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)保險金和繳納社會養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)，到達(dá)”4050(女40周歲男50周歲)”人員標(biāo)準(zhǔn)時，繼續(xù)享受下崗失業(yè)人員102項優(yōu)惠政策。

為什么這樣做呢？

一是由我國的企業(yè)管理制度決定的。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定。

企業(yè)(或機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員)職工受到開除處分，只是開除了在某個企業(yè)(或單位)的工作，失去了在這個單位工作和領(lǐng)取工資、享受福利、繳納社會保險的相關(guān)權(quán)利。

這個人由有單位的工作人變成了無單位的社會人(開除處分僅是違反了企業(yè)的相關(guān)法律，受到刑事處分承擔(dān)刑事責(zé)任后也是社會人)。

國家和社會仍然收留和容忍他，使他們在社會上改過自新，重新生活。這些人在單位時，巳經(jīng)給予了相應(yīng)的工資福利待遇。

一旦開除，就什么都沒有了。

但在單位工作時巳經(jīng)給予了的工資福利待遇和繳納了”五險一金”，誰也沒有權(quán)力剝奪，也不能剝奪。

也就是說，開除了，卷鋪蓋走人即可。

二是開除與辭職、辭退的區(qū)別。

開除是當(dāng)事人違反了企業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)或行政規(guī)章，是一種最為嚴(yán)歷的行政處分(與刑事處分只有一步之遙，或在受到刑事處分之前必須進(jìn)行的行政處分);

辭職是員工個人對企業(yè)或單位提出的一種辭去工作的意見，也可以視為員工個人把企業(yè)或單位開(除)了，是職工(當(dāng)事人)的主動行為;

辭退雖然是企業(yè)(或單位)的主動行為，但不是行政處分，是根據(jù)合同或企業(yè)(單位)的生產(chǎn)經(jīng)營情況(撤消合并精筒)的需要，而采取的一種行政行為。

辭退員工是要給予一年一個月的工資辭退費(fèi)的。

因此，員工被開除后，工資、福利、獎金、”五險一金”全部結(jié)止到當(dāng)月(當(dāng)月15日之前被開除，給予半個月工資; 15日之后被開除處分給予一個月工資)。

三是開除的當(dāng)月即持人事檔案到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動社會保障事務(wù)所進(jìn)行失業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)保險金(累計繳納失業(yè)保險金一年以上不足五年的領(lǐng)取十二個月(一年)失業(yè)保險金; 累計繳納失業(yè)保險金五年不足十年的，領(lǐng)取十八個的失業(yè)保險金;

累計繳費(fèi)失業(yè)保險金十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金24個月。

這是因為當(dāng)事人在企業(yè)工作時只要繳納了”五險”，開除后便可直接領(lǐng)失業(yè)金，與企業(yè)無關(guān)，該錢是國家從失業(yè)保險金中依法支付的。

同時當(dāng)事人在領(lǐng)取失業(yè)保險金時，國家免費(fèi)為其辦理全國通用的《失業(yè)就業(yè)優(yōu)惠證》并享受102項優(yōu)惠政策(其中”4050″人員養(yǎng)老、醫(yī)保兩大險享受60.7%的政府報銷)，直到退休。

管見了。

解除勞動合同后公司將賠付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，然后憑公司賠付證明至社保局領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，若題主父親受傷恢復(fù)后想繼續(xù)在原單位工作，那這兩筆錢先不領(lǐng)，待離職時再領(lǐng)，不會有問題的，只是時間早晚而已，況且這兩筆錢都是按離職上一年的市平均工資來算，每年都在漲噢～～ 題主說想先離職把錢領(lǐng)了，原則上只要公司同意也是可行的，只要簽訂了勞動合同，公司就會購買社保包含工傷保險，但公司同意這樣先離職再入職嗎？個人建議若想繼續(xù)上班就先不離職，離職后該領(lǐng)取的兩筆賠付隨著時間的后移還會增加，這樣對題主父親是最有利的。

辭職后醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險怎么辦？這的確是一個比較難辦的事情，如果個人不注意很容易造成斷保，你能及時提到這個問題，說明你對自己的社保問題還是比較關(guān)心的，其實(shí)關(guān)心自己社保問題就是關(guān)心自己，關(guān)心自己的未來，我們每一個參保人員一定要有這樣的意識，而不是做一個事不關(guān)己，搞搞掛起的馬大哈。

個人辭職以后，如果沒有離開原來工作的城市，或是屬于同一個社保統(tǒng)籌區(qū)，這種情況是比較好辦的，不需要轉(zhuǎn)移社保關(guān)系，可以憑離職或是辭職證明，到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)主體變更手續(xù)。所謂繳費(fèi)主體，就是由單位繳費(fèi)變更為靈活就業(yè)人員繳費(fèi)，變更時養(yǎng)老保險是在社保部門辦理，醫(yī)療保險是在醫(yī)保部門辦理，辦理變更時由于醫(yī)保和社保很多代扣代繳的銀行都是屬于不同的銀行，所以需要和不同的銀行簽訂代扣代繳協(xié)議，然后社保部門和醫(yī)保部門才能按時扣繳養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

但是由于很多地方不允許非戶籍人員在當(dāng)?shù)匾詡€人身份續(xù)交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，遇到這種情形相對就比較麻煩，如果還有意愿在當(dāng)?shù)乩^續(xù)找工作的，養(yǎng)老保險和醫(yī)療可以暫時不管，待找到工作到新單位報到以后，可由新單位為你辦理補(bǔ)繳，斷繳一兩個月無論是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，關(guān)系都不是很大，需要注意的是醫(yī)療保險不能斷繳超過三個月，斷繳在三個月之內(nèi)，通過補(bǔ)交以后還可以享受斷繳期間的發(fā)生的醫(yī)療報銷待遇，超過三個月的即使補(bǔ)繳也不再享受斷繳期間發(fā)生的醫(yī)療報銷待遇，斷繳超過四個月以上的，不再計算為連續(xù)繳費(fèi)年限，只能計算為累計繳費(fèi)年限，而不少地方規(guī)定的連續(xù)繳費(fèi)年限滿15年的可以享受醫(yī)保退休待遇，而累計繳費(fèi)年限則需要20年或是25年，所以在連續(xù)繳費(fèi)年限或是累計繳費(fèi)年限，在醫(yī)保繳費(fèi)待遇的享受方面還是有很大區(qū)別的。

如果辭職以后不能及時找到工作，斷保時間有可能超過三個月的，本人又不愿意回到老家，還希望繼續(xù)留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)找工作，自己的戶籍也不在當(dāng)?shù)氐模梢哉乙患疑绫４砉緸樽约豪U納離職后的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，雖然可能要花一點(diǎn)代理費(fèi)用，但是能保證自己的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險不至于斷保；如果不愿意在當(dāng)?shù)乩^續(xù)呆下去的，想回老家就業(yè)或是創(chuàng)業(yè)的，可先回到老家在當(dāng)?shù)匾造`活就業(yè)人員身份辦理臨時賬戶，待實(shí)際繳費(fèi)以后，才可以將原來在異地單位繳納的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關(guān)系，轉(zhuǎn)入老家的臨時賬戶，這樣養(yǎng)老保險和醫(yī)療就可以在老家進(jìn)行續(xù)交了。

綜上所述，由于個人辭職的情況不同，辭職后的情況差異也比較大，筆者分別盡量將不同情況進(jìn)行了分析，提出了不同的解決辦法，辭職后的朋友可以對號入座，根據(jù)自己的情況，選擇不同的應(yīng)對方式。我這種回答問題的方式，即回答了提者提問的問題，同時也滿足了辭職后不同去向朋友的需要，希望繼續(xù)得到大家的支持關(guān)注和鼓勵。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，辭職以后養(yǎng)老保險怎么辦？其實(shí)這個問題很容易解決，辭職以后你就跟原來的工作單位解除勞動合同，那么這種情況下我們的養(yǎng)老保險實(shí)際上就可以正常的轉(zhuǎn)移，那么我們可以將自己的養(yǎng)老保險從原工作單位轉(zhuǎn)移出來，轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)的形式，來繼續(xù)參保就可以了，或者是轉(zhuǎn)移到企業(yè)單位，繼續(xù)參保，因為如果說你辭職以后可能會找到新的工作單位，所以由新的工作單位來開具社保的接收函，進(jìn)行正常的轉(zhuǎn)移就完全沒有問題。

現(xiàn)在在轉(zhuǎn)移的過程中，相比于前幾年來說是非常的方便，因為很多地區(qū)都已經(jīng)開通了網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)移的功能，只要是你的參保所在地建立了自己的社保賬戶，那么就可以通過社保所在地的參保賬戶開具社保的電子接收函，通過這個電子接收函傳給原參保所在地的社保機(jī)構(gòu)，然后進(jìn)行正常的轉(zhuǎn)移就可以了，轉(zhuǎn)移過程中全程都是通過在線辦理的，省去了來回舟車奔波的矛勞頓！

當(dāng)然我們在更換工作單位的過程中，轉(zhuǎn)移社保是應(yīng)必須要做到的一件事情。所以說不但我們要轉(zhuǎn)移其中的職工養(yǎng)老保險，除了養(yǎng)老保險之外還應(yīng)該轉(zhuǎn)移職工醫(yī)療保險，因為養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險都是需要同步來累積繳費(fèi)年限的，當(dāng)你的累計繳費(fèi)年限越長，那么對于自己將來辦理退休的過程中也是越為有利的，因為醫(yī)療保險繳費(fèi)年限越長，那么在退休之前補(bǔ)交或者甚至不補(bǔ)交，對于自己都是會形成很大的好處。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，我被單位開除，以前繳納的養(yǎng)老保險是否作廢？這一點(diǎn)可以很肯定的告訴大家，即便你被單位開除，或者說被單位單方面解除勞動合同，那么你之前通過工作單位來繳納的養(yǎng)老保險是不會作廢的，也就是說完全是可以正常的有效累積自身的繳費(fèi)年限，當(dāng)然你從工作單位出來以后，那么你需要做的就是及時的將自己的社保關(guān)系從原工作單位轉(zhuǎn)移出來。

因為只有將自己的社保關(guān)系從原工作單位轉(zhuǎn)移出來之后，那么你才可以正常的繼續(xù)參保，無論是你找到新的工作單位繼續(xù)參保也好，還是以靈活就業(yè)的方式繼續(xù)參保也好，都是可以有效增長我們的累計繳費(fèi)年限的，那么之前的累計繳費(fèi)年限也是能夠正常計算的，所以說這一點(diǎn)是完全可以放心的。

當(dāng)然被單位單方面解除勞動合同的情形，如果確實(shí)是企業(yè)單方面原因?qū)е碌?，那么這種情況你還可以要求企業(yè)單位給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇的標(biāo)準(zhǔn)，是你每工作1年大概可以獲得一個月的工資收入，以此類推。同時你還可以獲得失業(yè)金的待遇，那么失業(yè)金的待遇是根據(jù)你失業(yè)保險的繳費(fèi)來決定的。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

把保險轉(zhuǎn)為個人繳費(fèi)后，以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳納。 與單位解除勞動合同后，必須拿著社保手冊、身份證到社保局，辦理個人轉(zhuǎn)接，就可以自己繳納了，但是社保局要求一次性要繳納一年的社保。 按照繳款人當(dāng)?shù)氐墓べY水平有變動的，當(dāng)所在地區(qū)最低工資調(diào)整了，該交的費(fèi)用也隨之調(diào)整。 按錢多繳款不是很合算，到退休的時候，退休金是按養(yǎng)老保險交到的最后一年的平均工資作基數(shù)。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”解除合同的養(yǎng)老保險怎么處理“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。