停薪留職中的留職指的是保留職工身份，而留職務除了保留職工身份外，還保留所擔任的職務。停薪留職的原因有很多種，有主動也有被動。主動的停薪留職，在編老師有哪些影響?

有編制的老師可以辦理停薪留職嗎

各地方都有明文規定，嚴禁停薪留職。

第一，每個學校都是有編制的，占著編制不貢獻，還不如重招新的老師。

第二，在編教師的工資都是財政全額撥款，屬于統發范疇，不是學校代發，停薪不好操作，針對上述兩點，停薪留職是行不通的。

但是也有特殊情況，現在在編教師還是可以停薪留職的。但是根據各地的人事管理和人員調整，還有就是個人因公受傷的。

教師停薪留職如何辦理

1、教師應提出書面申請，經當地教育局批準，并簽訂停薪留職協議書。如果作了停薪留職申請，卻未經當地教育局批準就擅自離職的，要按違反勞動紀律來做處理。

2、停薪留職協議書的內容有： 在停薪留職期間，教育局停發工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福利等待遇;

3、教師應按月向原單位繳納待業保險基金、養老保險基金及其他費用;停薪留職期間按期繳納費用的職工可計算連續工齡;

4、在停薪留職期滿前即未辦理復工手續，又未辦理辭職、調動手續的，待職工停薪留職期滿后可按自行離職處理，并發給離職證明書;停薪留職期限，由教育局根據生產或工作需要與教師具體商定。

停薪留職的規定

1、申請停薪留職對象：非統招師范類(含函授、電大、成人、師范類捐資生等)大專及以下畢業生。

2、停薪留職期限：自批準之日起計算滿3年。3年后可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續(表格附后)，復職時間自批準之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續者，按自動離職處理。

3、停薪留職期間，本人的社會養老保險，醫療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起15日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清。

4、教師停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。

停薪留職的教學需遵守的要求

1、停薪留職教師要遵紀守法，服從所在中學、中心小學計生跟蹤管理，不服從者按擅自離職處理。凡違反《教師法》的有關規定者，除依法處理外，不予辦理復職手續。

2、停薪留職手續由本人提出書面申請，學校簽署意見，報教育局下文批準并抄送有關科局后，由學校與本人簽訂協議。

3、停薪留職手續每年集中辦理兩次，分別于學期開學前十天辦理完畢。

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