不算打官司，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 [1] 規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。

不一定需要請(qǐng)律師。如果證據(jù)確鑿，案件簡(jiǎn)單，不建議請(qǐng)律師，自己就可以解決。

申請(qǐng)人可以是員工本人，需提交下列材料：

（1）勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供;

（2）申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;

（3）被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;

（4）申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;

（5）《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

申請(qǐng)人有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

打官司不是一個(gè)法律術(shù)語(yǔ)，按照通常理解，它是指在法院通過(guò)訴訟方式解決民事糾紛。除了訴訟之外，民事糾紛還可以通過(guò)調(diào)解、和解、仲裁等方式解決。

勞動(dòng)仲裁是發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出裁決。如果對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，可以向法院起訴。

要不要請(qǐng)律師看你自己具體情況。深圳規(guī)定勞動(dòng)者和公司發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者一方勝訴的，勞動(dòng)者支出的律師費(fèi)可以由公司承擔(dān)。

勞動(dòng)部門可提供勉費(fèi)律師，在廣東這方面做的很好，別的地方就不知道了。就怕律師清了賠償錢不會(huì)多。返而多付百分之幾十律師費(fèi)

1、勞動(dòng)糾紛的案件一般比較簡(jiǎn)單，自己學(xué)習(xí)一下相關(guān)知識(shí)，再有專人指導(dǎo)，不需要請(qǐng)律師；

2、如果自己不具備學(xué)習(xí)的能力和條件，也沒(méi)有專人指導(dǎo)，那么建議還是請(qǐng)律師，勞動(dòng)仲裁訴訟免費(fèi)，不過(guò)律師費(fèi)需要自己出，畢竟律師付出勞動(dòng)，應(yīng)該得到勞動(dòng)報(bào)酬；

3、如果申請(qǐng)人是農(nóng)民工，可以到所在地的法律援助中心，申請(qǐng)法律援助，成功的話，中心會(huì)指派一名律師免費(fèi)為申請(qǐng)人打官司；

4、法律依據(jù)《法律援助條例》第六條　律師應(yīng)當(dāng)依照律師法和本條例的規(guī)定履行法律援助義務(wù)，為受援人提供符合標(biāo)準(zhǔn)的法律服務(wù)，依法維護(hù)受援人的合法權(quán)益，接受律師協(xié)會(huì)和司法行政部門的監(jiān)督。

第十條 公民對(duì)下列需要代理的事項(xiàng)，因經(jīng)濟(jì)困難沒(méi)有委托代理人的，可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助：

(一)依法請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)模?/p>

(二)請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的；

(三)請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的；

(四)請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的；

(五)請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(六)主張因見(jiàn)義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以對(duì)前款規(guī)定以外的法律援助事項(xiàng)作出補(bǔ)充規(guī)定。公民可以就本條第一款、第二款規(guī)定的事項(xiàng)向法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律咨詢。

是否需要請(qǐng)律師，一個(gè)很重要的因素就是要看你主張的金額（標(biāo)的）到底是多少？

請(qǐng)律師都需要費(fèi)用，而且勞動(dòng)官司不允許做風(fēng)險(xiǎn)代理，也就是說(shuō)在決定委托律師后就要一次性付清律師費(fèi)，即便是官司輸了，律師也不會(huì)退你一分錢。

對(duì)于勞動(dòng)官司的律師費(fèi)，國(guó)家有明文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，5000起步。一般而言，在北上廣深等一線城市，比較小的案子收費(fèi)起碼也要1萬(wàn)以上，內(nèi)地和中小城市收費(fèi)可能會(huì)略低，但起碼也是6000-8000以上。

另一方面，因?yàn)閯趧?dòng)仲裁需要支付仲裁費(fèi)，而一審二審的訴訟費(fèi)都只要10塊錢，訴訟成本幾乎是忽略不計(jì)。

所以勞動(dòng)仲裁無(wú)論是勞動(dòng)者輸了還是公司輸了，一般都會(huì)選擇上訴到底，尤其是公司，拖上2年，也還是只需要賠固定的金額，干嘛不往死里拖呢？說(shuō)不定拖到后面，勞動(dòng)者已經(jīng)被拖的精疲力盡，主動(dòng)讓步和解了！

如此算來(lái)，如果個(gè)人請(qǐng)律師，仲裁、一審、二審下來(lái)，最少也得花掉兩三萬(wàn)的律師費(fèi)！

所以說(shuō)，如果你的主張金額在5萬(wàn)以下，請(qǐng)律師就完全沒(méi)必要，因?yàn)椋?/p>

1、律師費(fèi)的成本太高，拖上兩年，拿回來(lái)的補(bǔ)償或賠償可能還不夠律師費(fèi)；

2、萬(wàn)一二審敗訴，就是賠了夫人又折兵；

3、5萬(wàn)以內(nèi)的糾紛，一般不會(huì)太復(fù)雜，自己完全可以應(yīng)付。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不是打官司。不需要請(qǐng)律師。

1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第八十二條　提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。

3、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第八十三條　勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第八十一條　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任。

擴(kuò)展資料：用人單位無(wú)理阻撓勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門及其工作人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的，由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門處以罰款；構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分。