勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局的

勞動(dòng)仲裁的“終局裁決”，是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭對(duì)當(dāng)事人提出的實(shí)體勞動(dòng)爭(zhēng)議所作出的裁決，該裁決自作出之日起即對(duì)用人單位發(fā)生法律效力。 對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議，或因執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)方面發(fā)生的爭(zhēng)議，均可實(shí)行終局裁決。 裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的，當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達(dá)成的仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院起訴。

和一般的民事案件不同，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，必須要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁才行。那么勞動(dòng)仲裁的整個(gè)流程是怎樣的？“一裁終局”又是什么意思？

首先，先要懂什么叫“一裁兩審”

一般的民事案件，我們可以直接去法院起訴，經(jīng)過(guò)一審法院、二審法院。而勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，則必須要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁的前置程序。

也就是說(shuō)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，就是“一裁”，然后分別經(jīng)過(guò)法院一審、二審，就是“兩審”。

一審法院一般是區(qū)級(jí)、縣級(jí)的人民法院，二審法院一般是市級(jí)中級(jí)人民法院。

如果每個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，都要弄到法院二審才有結(jié)果的話，那么對(duì)員工太不公平了，因?yàn)檫@個(gè)流程下來(lái)，要花費(fèi)8個(gè)月到18個(gè)月不等。所以對(duì)于有些結(jié)果很明確的勞動(dòng)仲裁，就增加了限制條件。

其次，什么叫“一裁終局”

顧名思義，就是勞動(dòng)仲裁出了裁決后，就是最終的結(jié)果，這個(gè)時(shí)候公司就不能繼續(xù)起訴到法院了，這也是基于公平原則考慮，防止一些公司惡意拖延時(shí)間。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，以下這幾種情況，公司是無(wú)法繼續(xù)起訴的。

一、涉及勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等，單個(gè)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求的金額，不超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)12倍的爭(zhēng)議。也就是說(shuō)，這幾項(xiàng)仲裁請(qǐng)求，只要每一個(gè)請(qǐng)求的金額都沒(méi)超標(biāo)，就屬于終局裁決！

二、在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的爭(zhēng)議，這些都是比較明確的，有法規(guī)依據(jù)的，所以也是終局裁決！

在勞動(dòng)仲裁時(shí)，出現(xiàn)這種“一裁終局”的終局裁決，則意味著：

一、公司無(wú)法起訴到法院，只能按裁決結(jié)果執(zhí)行。除非勞動(dòng)仲裁的裁決有明顯的違規(guī)、依據(jù)的法律條款明顯錯(cuò)誤影響到裁決結(jié)果，可以申請(qǐng)撤銷裁決。不過(guò)這種概率不大。

二、但在“一裁終局”的情況下，員工一樣有起訴到法院的權(quán)利。只要對(duì)仲裁裁決結(jié)果不滿意，可以直接起訴。

“一裁終局”并不是針對(duì)整個(gè)裁決書(shū)，而是可以按仲裁請(qǐng)求來(lái)認(rèn)定。比如3個(gè)請(qǐng)求，有一個(gè)請(qǐng)求是終局裁決，另外兩個(gè)不是，那么公司可以就另外2個(gè)進(jìn)行起訴。但對(duì)于終局裁決的，公司必須按規(guī)定執(zhí)行。

總的來(lái)說(shuō)，“一裁終局”的做法，主要是為員工考慮，防止公司惡意拖延時(shí)間，給了員工自主選擇權(quán)！所以，如果有條件，我們要利用好這個(gè)規(guī)定。

勞動(dòng)仲裁的“終局裁決”，是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭對(duì)當(dāng)事人提出的實(shí)體勞動(dòng)爭(zhēng)議所作出的裁決

一裁終局制是指勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭裁決后即行終結(jié)的制度。勞動(dòng)者對(duì)一裁終局的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)者對(duì)訴與不訴有選擇權(quán)：勞動(dòng)者認(rèn)為仲裁裁決對(duì)其有利，可以選擇仲裁生效；認(rèn)為對(duì)其不利，勞動(dòng)者可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。含義：　 ⑴根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟；　　⑵一裁終局僅限于小額和標(biāo)準(zhǔn)明確的仲裁案件；　　⑶裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力；　　⑷仲裁裁決發(fā)生法律效力后，除法律另有規(guī)定外，當(dāng)事人不得就同一爭(zhēng)議事項(xiàng)再向仲裁委員會(huì)提起仲裁或向法院起訴；　　⑸仲裁裁決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。

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依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第四十七條 下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：

（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；

（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局的“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。