勞動仲裁是從法律處理勞動糾紛的第一步，如果對勞動仲裁不服的話，可以向當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ禾崞鹪V訟，如果對基層法院的判決不服甚至還可以向中院提起上訴。所以下面是小編為大家?guī)韺趧又俨貌环侥膫€法院起訴的全部內(nèi)容。希望能夠幫助大家解決相應(yīng)的問題，當(dāng)然大家也可以咨詢。

一、對勞動仲裁不服到哪個法院起訴

如果是向法院起訴的，應(yīng)該是向當(dāng)?shù)氐幕鶎臃ㄔ憾皇侵屑壏ㄔ浩鹪V。

根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，如果用人單位對于該法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服而向法院起訴的，應(yīng)該向基層法院提起訴訟。

但是，如果是單位認(rèn)為有證據(jù)證明該法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一而向法院申請撤銷裁決，則應(yīng)該向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院提出申請：

1、適用法律、法規(guī)確有錯誤的；

2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；

3、違反法定程序的；

4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；

5、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；

6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

對勞動仲裁不服到哪個法院起訴

二、不服勞動仲裁怎么辦

不服勞動仲裁的，當(dāng)事人自收到勞動仲裁裁決書之日起15內(nèi)向法院起訴，司法實踐中大多數(shù)法院會按照簡易程序予以審理，審理期限是3個月之內(nèi)，也就是說，從立案之日起3個月內(nèi)審理完畢。

人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。如果不服一審判決，還可以自收到判決書之日起15日之內(nèi)上訴，二審法院審理期限為三個月。

三、法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第四十七條　下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；

（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

第四十八條　勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

以上就是小編為大家?guī)磲t(yī)療糾紛訴訟的誤區(qū)有哪些的全部內(nèi)容。如果在受到仲裁決定書后的15日內(nèi)未選擇起訴的話，便視為接受了仲裁結(jié)果。如果你還有更多的法律問題，歡迎咨詢的相關(guān)律師，他們會為你了解專業(yè)的解答。