工傷死亡親屬撫恤金怎么領(lǐng)取

供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金按月支付，不能一次性支付。配偶每月可獲得職工本人工資的40%，供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×30%。 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。 《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。 本規(guī)定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女； 本規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母； 本規(guī)定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

工亡職工近親屬按規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

　　根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

　　一、喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月支付；

　　二、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按人力資源社會保障部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確定。

　　三、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

撫恤金對死者父母發(fā)放到其去世，對配偶發(fā)放到75周歲。

領(lǐng)取應(yīng)該由撫恤對象領(lǐng)取。

根據(jù)你說的情況，可能不是工傷死亡，因?yàn)楣ね鲆蠛戏ㄓ行У膭趧雨P(guān)系，而建筑工地的工人很可能是沒有勞動關(guān)系的，是包工頭雇傭的，屬于勞務(wù)關(guān)系，分別說一下可能的賠償吧。1.假如是工亡，賠償如下：工傷保險條例第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:（一） 喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二） 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三） 一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。2.如果不是工亡，僅僅是雇傭關(guān)系下的賠償：喪葬費(fèi)為受訴地法院上一年度職工平均工資的六個月，死亡賠償金按受訴地法院上一年度城鎮(zhèn)人均可支配收入或者農(nóng)村人均純收入計(jì)算二十年，撫養(yǎng)費(fèi)的話，按照需要扶養(yǎng)的人的年限計(jì)算，每年賠償?shù)姆鲳B(yǎng)費(fèi)不超過上一年的人均消費(fèi)性支出。這些數(shù)據(jù)都在統(tǒng)計(jì)局的官網(wǎng)上，一般在國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展公報里。鑒于事情重大，請你咨詢當(dāng)?shù)芈蓭煟陨匣卮鹂赡懿粶?zhǔn)確，僅供參考。

依據(jù)《工傷保險條例》，我們工傷死亡待遇一般有三項(xiàng)：

第一，喪葬補(bǔ)助費(fèi)。所在地區(qū)六個月的上年度社會平均工資。2018年大家都使用2017年社會平均工資，2017年北京市社會平均工資是8467元，青島市是5309元。注意，一些地區(qū)會有好幾個社會平均工資。比如天津市用于計(jì)算養(yǎng)老待遇的是7073元，但是用于計(jì)算工傷喪葬待遇的是5607元。

第二，一次性工亡補(bǔ)助金。為了體現(xiàn)同命同價的原則，國家是按照上年度全國城鎮(zhèn)人均可支配收入的20倍進(jìn)行補(bǔ)助。

2017年，全國城鎮(zhèn)人均可支配收入是36396元，20倍是727920元。

第三，供養(yǎng)親屬撫恤金。這個是為了保障因工死亡職工生前以主要生活來源、無勞動能力的職工直系親屬的基本生活。

標(biāo)準(zhǔn)是配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤老和孤兒在此基礎(chǔ)上提升10%。

供養(yǎng)撫恤金之和，不得超過職工原工資百分之百的標(biāo)準(zhǔn)。

供養(yǎng)親屬的資格要根據(jù)職工去世時的資格確定。曾經(jīng)遇到一個王大姐，她丈夫去世時她沒有到退休年齡，可是很快到50歲了沒有退休金。這種情況很可憐，不過確實(shí)也不能享受遺屬待遇了，希望規(guī)定能更完善一些。

工傷賠償金支付，一般都是要求提供經(jīng)過公證的繼承證明或者相應(yīng)繼承人的委托書，才可以打到某一個人的賬戶上。也有的是支付給用人單位，有用人單位支付。

《工傷保險條例》規(guī)定：第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”工傷死亡親屬撫恤金怎么領(lǐng)取“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。