鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

我是一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦主任，在縣級部門，高齡補(bǔ)貼在2019年機(jī)構(gòu)改革前屬于民政部門，現(xiàn)在屬于衛(wèi)計(jì)部門，但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于干部太少仍然由我們繼續(xù)工作。下面我就詳細(xì)的為大家介紹一下農(nóng)村高齡補(bǔ)貼的所有政策。

在回答這個(gè)問題之前，有個(gè)問題需要特別說明一下，因?yàn)楦鞣N的原因，各省高齡補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)差異很大。比如有些省的高齡規(guī)定是80周歲，有些省是70周歲，除此之外補(bǔ)貼金額也參差不齊，像最高的天津市每月高達(dá)500元，像我們陜西省每月僅50元。

這樣說并不是要制造矛盾，只是讓大家明白，在成千上萬條回答中，有些是全國性政策，但大多數(shù)都是各省的具體政策。

現(xiàn)在回答題主的問題：農(nóng)村哪些老年人能領(lǐng)取政府發(fā)放的高齡補(bǔ)貼？

凡夠當(dāng)?shù)卣?guī)定的高齡年齡，所有農(nóng)村老人都可以領(lǐng)取高齡補(bǔ)貼，而且不光是農(nóng)村老人，當(dāng)?shù)厮袎蚰挲g的都可以領(lǐng)取。

什么意思呢？

高齡補(bǔ)貼只看年齡，不看職業(yè)和戶籍性質(zhì)。只要年齡夠了，不管是城鎮(zhèn)還是農(nóng)村，也不管是農(nóng)民還是離退休公職人員都可以領(lǐng)取。

下面我說一下我們陜西的高齡補(bǔ)貼情況。

高齡補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。

凡年滿七十周歲，就可以領(lǐng)取高齡補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：70—79周歲每月50元；80—89周歲每月100元；90—99周歲每月200元；百歲以上每月300元。

每個(gè)高齡段的時(shí)間界定以身份證為準(zhǔn)，在生日的下一個(gè)月開始領(lǐng)取相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。凡跨入80、90、百歲以上等階段，老人不需自己辦理，高齡系統(tǒng)自動調(diào)整。

高齡補(bǔ)貼的新增和年審。

新增：新增70歲高齡老人，必須拿上身份證原件、財(cái)政惠農(nóng)卡、兩張近期五寸照片、填寫申請表，然后由工作人員錄入高齡系統(tǒng)。

年審：工作人員每年都要對所有高齡老人集中進(jìn)行一次年審?，F(xiàn)在，高齡年審開通了手機(jī)服務(wù)，老人在家里就可以自行年審。

手機(jī)年審很簡單：在微信上搜索“陜西老齡”點(diǎn)開，再點(diǎn)擊“老齡復(fù)審”，再點(diǎn)擊“群眾入口”，輸入姓名和身份證號碼，拍照確定。十幾秒就搞定了。

不過，說起來這么簡單，但是對于高齡老人來說這樣的操作卻是難于上青天。在年審的時(shí)候，我們都先統(tǒng)一給所有村組長進(jìn)行培訓(xùn)，由村組長為本組老人進(jìn)行年審。

年審說白了就是看領(lǐng)取高齡補(bǔ)貼的老人還在不在，如果不在了就要及時(shí)停發(fā)。這方面上面一直查的很嚴(yán)格。除平時(shí)由村干部上報(bào)死亡情況外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)老齡辦一般和社保所聯(lián)系，因?yàn)檗r(nóng)村老人死亡以后要在社保所那里領(lǐng)取800元的喪葬費(fèi)。

高齡補(bǔ)貼的其他規(guī)定

這方面要特殊說明一下。按照我們當(dāng)?shù)氐恼?，高齡補(bǔ)貼和殘疾人生活補(bǔ)貼只能領(lǐng)取擇高領(lǐng)取一項(xiàng)。

我們這里一、二、三級殘疾人生活補(bǔ)貼每月60元，70—79周歲高齡補(bǔ)貼每月50元，所以如果是這個(gè)年齡段的殘疾人，就只能領(lǐng)取60元的殘疾人生活補(bǔ)貼，不能享受高齡補(bǔ)貼，到80周歲以后，再停放殘疾人生活補(bǔ)貼，領(lǐng)取100元高齡補(bǔ)貼。

這個(gè)政策的本意是殘疾人生活補(bǔ)貼和高齡補(bǔ)貼都是“生活補(bǔ)貼”，所以只能擇高享受一項(xiàng)。但這個(gè)似乎很有爭議。

農(nóng)村老人應(yīng)該注意的事項(xiàng)。

根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，對于很多，應(yīng)該是絕大多數(shù)農(nóng)村老人來說，他們對高齡補(bǔ)貼和新農(nóng)保分不清。因?yàn)檫@兩種都需要年審，但一個(gè)是老齡辦，一個(gè)是社保所，年審的時(shí)間也不同時(shí)，許多老人往往就把一個(gè)遺漏了。

其實(shí)對于這個(gè)問題，本來有一個(gè)很簡單的辦法，不論是工作人員還是群眾都省心省力，但因?yàn)椴煌牟块T，不同的動態(tài)系統(tǒng)造成重復(fù)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所年審的是60歲以上的老人，老齡辦年審的是70歲以上的老人，老齡辦只要把社保系統(tǒng)中70以上老人的信息復(fù)制就行了。

不過，這么簡單的事情這卻很難操作。

我是一直服務(wù)農(nóng)村農(nóng)民的基層微課堂，歡迎評論區(qū)交流探討，也可以私信，我會盡心回復(fù)。

一、執(zhí)行范圍

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道、縣(市、區(qū))政府所在地的鎮(zhèn))機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式工作人員和上級政府長期(六個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。

　　二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　實(shí)際在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年及以下的，每人每月200元;6年至15年的，每人每月280元;16年至25年的，每人每月360元;26年及以上的，每人每月440元。

　　在此基礎(chǔ)上，縣(市、區(qū))政府可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，對自然地理環(huán)境較差、駐地偏遠(yuǎn)、交通不便的艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予適當(dāng)傾斜。

　　三、有關(guān)規(guī)定

　　(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。

　　調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或退休人員，從調(diào)離或退休的下個(gè)月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

　　在不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間調(diào)動的，從調(diào)入起薪之月起執(zhí)行調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，因工作需要，借用(借調(diào))在縣(市、區(qū))及以上單位工作的，借用(借調(diào))期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

　　(三)因工(公)負(fù)傷在規(guī)定的離崗治療期間，可以享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

　　(四)實(shí)際在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限，按干部管理權(quán)限認(rèn)定，報(bào)主管部門核準(zhǔn)。

　　(五)實(shí)際在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限按周年累計(jì)算，工作滿12個(gè)月為1年。

　　達(dá)到下一補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定年限后，從達(dá)到年限的次月起執(zhí)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　(六)省、市、縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，受單位派遣到列入實(shí)施范圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作六個(gè)月以上的，期間可按所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

意見》提出，加大事業(yè)編制資源統(tǒng)籌力度，實(shí)行動態(tài)管理、調(diào)劑使用，結(jié)合事業(yè)單位改革，盤活存量編制資源。我省將設(shè)立高層次人才編制周轉(zhuǎn)專戶，在安排使用上向重點(diǎn)扶持區(qū)域和基層一線傾斜。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位總體超編的，由市縣統(tǒng)籌調(diào)劑在事業(yè)編制總量內(nèi)建立專項(xiàng)周轉(zhuǎn)編制專戶，用于補(bǔ)充急需緊缺人才。

進(jìn)一步改進(jìn)招錄政策。重點(diǎn)扶持區(qū)域可根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)降低公務(wù)員招考門檻，必要時(shí)可降低開考比例、單獨(dú)招考，對長期留人難的崗位可面向本地戶籍或在本地長期工作的人員定向招考?？h鄉(xiāng)事業(yè)單位采取校園招聘、直接面試、組織考察、技能操作等多種方式，靈活招聘高層次和急需緊缺人才。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校、醫(yī)院、農(nóng)技、林業(yè)、文化等事業(yè)單位工作滿5年的編外人員，符合條件的，可采取考核考察方式公開招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

《意見》明確，省市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在制訂招錄招聘計(jì)劃、組織公開選調(diào)遴選時(shí)，注重從基層人員中選拔，適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人員比例。在提拔任用、交流重用、職級晉升時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮基層干部，注重從縣鄉(xiāng)基層選拔優(yōu)秀干部交流到上級機(jī)關(guān)任職，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位配備有關(guān)規(guī)定。

將基層高級職稱評審權(quán)下放至設(shè)區(qū)市，各設(shè)區(qū)的市結(jié)合本地實(shí)際，建立健全本地區(qū)“定向評價(jià)、定向使用”的基層高級專業(yè)技術(shù)職稱評審管理制度。放寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員職稱評審限制，對符合條件人員實(shí)行直評直聘政策。

支持各市設(shè)立“候鳥型”人才工作站

以更大力度提升基層人才隊(duì)伍素質(zhì)，我省將實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長計(jì)劃，每年遴選1000名基層管理人才、1000名基層專業(yè)技術(shù)人才、1000名基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才予以重點(diǎn)培養(yǎng)。擴(kuò)大公費(fèi)招生規(guī)模，3年內(nèi)為基層培養(yǎng)公費(fèi)師范生15000名、公費(fèi)醫(yī)學(xué)生5000名、公費(fèi)農(nóng)科生1500名。

積極引導(dǎo)各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，5年內(nèi)培育1萬名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型。依托省內(nèi)高校，面向全省農(nóng)村和城市社區(qū)“兩委”成員和優(yōu)秀青年人才開展?？茖W(xué)歷教育，每年招生5000人。加大基層教師、醫(yī)護(hù)人員、農(nóng)技推廣人員的培訓(xùn)力度，每年培訓(xùn)鄉(xiāng)村骨干教師3000人以上，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任、基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人每3年輪訓(xùn)一遍。

值得關(guān)注的是，我省支持各市設(shè)立“候鳥型”人才工作站，引導(dǎo)專家教授、離退休干部、民主黨派人士服務(wù)基層。深化提升科技副職選派工作，鼓勵(lì)市、縣立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，加大科技副鎮(zhèn)長選派力度。

提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

《意見》提出，強(qiáng)化省級重點(diǎn)人才工程牽引，通過設(shè)立專項(xiàng)或單列名額等方式，向重點(diǎn)扶持區(qū)域傾斜。放寬重點(diǎn)扶持區(qū)域在申報(bào)省級重點(diǎn)創(chuàng)新平臺時(shí)的限制條件，推動更多創(chuàng)新平臺在基層落地。更大力度實(shí)施省重點(diǎn)扶持區(qū)域引進(jìn)急需緊缺人才項(xiàng)目，以項(xiàng)目支持帶動人才集聚。

鼓勵(lì)支持各級各單位突出基層一線導(dǎo)向，加大對基層一線人才的傾斜支持力度。加快推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)“五小”建設(shè)，進(jìn)一步改善基層人員工作生活條件。落實(shí)好到基層工作的高層次人才聯(lián)系服務(wù)保障相關(guān)措施。

落實(shí)基層待遇保障有關(guān)政策措施，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。新出臺工資津貼補(bǔ)貼調(diào)整政策時(shí)，優(yōu)先保障基層特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）足額兌現(xiàn)?？h鄉(xiāng)事業(yè)單位可采取年薪制、協(xié)議工資制等靈活方式聘用急需高層次人才?；鶎邮聵I(yè)單位工作人員績效工資分配向重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員傾斜。提高基層一線人員在各類評比表彰中的名額比例。完善村干部報(bào)酬與村級集體經(jīng)濟(jì)掛鉤機(jī)制。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員，包括區(qū)直部門長期(6個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。

國家為了鼓勵(lì)人才向基層流動，制訂了不少針對基層津補(bǔ)貼，至于鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位下隊(duì)補(bǔ)助如何認(rèn)定，各地情況略有不同，我就當(dāng)?shù)厍闆r給大家說說供參考。
目前當(dāng)?shù)貋碚f鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位下隊(duì)補(bǔ)助分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼、包村補(bǔ)貼和駐村補(bǔ)助三大塊。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼實(shí)施范圍為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員，標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)津貼500元，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工齡30元，由縣財(cái)政統(tǒng)一列支。鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼是一項(xiàng)普惠性政策，并沒有像車補(bǔ)一樣，將實(shí)施范圍限定為公務(wù)員，美中不足的是將街道辦和縣級部門沒有納入其中，其實(shí)街道辦和縣級部門也是村鎮(zhèn)來回跑，希望不久將來將街道辦和縣級部門納入其中，改為基層津貼。

當(dāng)?shù)貫榱斯膭?lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村，給每一位包村干部每月220元包村補(bǔ)助，實(shí)施范圍為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府干部職工，也是由縣財(cái)政統(tǒng)一列支。220元包村補(bǔ)助其實(shí)相當(dāng)于給包村干部伙食補(bǔ)助和交通補(bǔ)貼，好多包村干部叫苦連天，因?yàn)檫@一點(diǎn)補(bǔ)助都不夠汽車加油錢，如果這項(xiàng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在能提高到500元激勵(lì)作用會更加明顯。

駐村補(bǔ)助實(shí)施范圍為駐村工作隊(duì)成員，縣級駐村工作隊(duì)每天40元，每月不超過22天，省市級大多在70-120元之間，大多數(shù)按每月實(shí)際天數(shù)發(fā)放補(bǔ)貼，縣級駐村工作隊(duì)成員駐村補(bǔ)助由縣財(cái)政列支，鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核以后酌情發(fā)放，省市駐村工作隊(duì)成員補(bǔ)貼由單位統(tǒng)一發(fā)放。

當(dāng)?shù)卦?jīng)出現(xiàn)過身兼三職干部，既是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，還是包村干部，還是駐村工作隊(duì)員（6個(gè)月時(shí)間），同時(shí)也領(lǐng)著三份補(bǔ)貼，但是肩上的擔(dān)子也很重。希望我的回答對你有用，歡迎大家討論留言！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。發(fā)放對象為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、偏遠(yuǎn)、邊遠(yuǎn)、郊外、野外工作的公職人員。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)距離城區(qū)的距離來算，超過一定距離是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，未超過又是另一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，不過兩者差距不大。

為了鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工更好開展工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)留住人才，2015年國家實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼政策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼基礎(chǔ)津貼標(biāo)準(zhǔn)為200元，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工齡為10元，大部分地區(qū)都是這樣的標(biāo)準(zhǔn)。

轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼實(shí)施已經(jīng)有五個(gè)年頭了，當(dāng)初的鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)落后于現(xiàn)實(shí)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不能很好體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工付出。有不少省市已經(jīng)著手開始調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼標(biāo)準(zhǔn)，有的提升幅度比較大，值得期待。

在這方面陜西算是走到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼調(diào)整前列，2019年12月份陜西省發(fā)文調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼，基本津貼由原來200元調(diào)整到500元，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工齡由原來10元調(diào)整到30元，調(diào)整幅度可謂是非常大，幾乎是反了一倍多，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)留住年輕人提供了保障。

希望我的回答對你有用，歡迎大家討論留言！

以上是律師為大家講解的關(guān)于”鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。