靈活就業(yè)人員養(yǎng)老繳費(fèi)退休能拿多少

靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老金計(jì)算方法跟企業(yè)職工是一樣的，回本的時(shí)間則是因人而異。

大家好，我是社保專家思之想之，靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，如何計(jì)算退休工資？幾年回本呢？

靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老金的計(jì)算方法跟企業(yè)職工是一樣的。

也就是說(shuō)，養(yǎng)老金共包括兩部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式是一樣的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上年度平均工資+退休時(shí)上年度平均工資×個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

可見(jiàn)，決定基礎(chǔ)養(yǎng)老金多少的條件，包括當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY，個(gè)人繳費(fèi)水平，繳費(fèi)年限。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式也是一樣的，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)。

可見(jiàn)決定個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的因素，包括個(gè)人繳費(fèi)水平以及退休年齡。

因?yàn)橥诵菽挲g是決定個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)的條件，60歲退休個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月，55歲是170個(gè)月，50歲退休是195個(gè)月，越早退休，計(jì)發(fā)月數(shù)越高。

我們可以舉一個(gè)例子，假設(shè)繳費(fèi)基數(shù)是5000，繳費(fèi)檔次為100%，繳費(fèi)15年，60歲退休。

那么，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為（5000+5000×100%）÷2×15×1%=750元。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=5000×20%×40%×12×15÷139=518元。

因?yàn)殪`活就業(yè)者參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是20%，其中8%進(jìn)入個(gè)人賬戶，也就是繳費(fèi)的40%進(jìn)入到個(gè)人賬戶。

養(yǎng)老金合計(jì)1268元。

一共繳費(fèi)了5000×20%×40%×12×15=72000元，每月養(yǎng)老金1268元，那么4.7年就可以回本了。

由于每年養(yǎng)老金會(huì)上漲，所以實(shí)際回本的時(shí)間是更短一些的。

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這個(gè)肯定還是有區(qū)別的，而且區(qū)別還很大。下面具體分析一下。

第一，退休金的計(jì)算方式。

按照社保法第十五條的規(guī)定，退休金由統(tǒng)籌要老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均壽命等因素確定。由于退休金計(jì)算的因素不僅僅是依靠繳費(fèi)指數(shù)來(lái)計(jì)算，所以具體到不管是靈活就業(yè)人員還是企業(yè)職工，領(lǐng)取退休金時(shí)還是存在很大差異的。

第二，繳費(fèi)指數(shù)。

我們通常說(shuō)的繳費(fèi)指數(shù)，其實(shí)就是大家經(jīng)常提到的三個(gè)繳費(fèi)檔次，即最高繳費(fèi)指數(shù)為300%，中間的為100%，最低的為60%，這是目前大多數(shù)地方比較通行的，但是也有個(gè)別地方還可以繳納40%。其實(shí)這個(gè)繳費(fèi)指數(shù)的基數(shù)不一樣，繳費(fèi)指數(shù)相同的情況下差別也是巨大的。比如部分單位是按照在崗職工的實(shí)際工資來(lái)作為繳費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，如果繳費(fèi)指數(shù)都是100%，但是由于工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣，繳費(fèi)金額也就存在很大的差別，靈活就業(yè)人員實(shí)際上按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資來(lái)作為繳費(fèi)基數(shù)，在相同繳費(fèi)指數(shù)的情況下，實(shí)際工資和社平工資本身就存在很大差異。

第三，繳費(fèi)年限。

在相同繳費(fèi)指數(shù)的情況下，除了繳費(fèi)基數(shù)的差別外，繳費(fèi)年限長(zhǎng)短也是影響的重要因素。繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)的肯定比繳費(fèi)時(shí)間短的人有優(yōu)勢(shì)，同時(shí)計(jì)入個(gè)人賬戶的資金總額就比較多。

第四，個(gè)人賬戶總額。

個(gè)人賬戶資金總額來(lái)源于繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)指數(shù)和繳費(fèi)年限。也就是說(shuō)繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)指數(shù)越高，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)的，最終計(jì)入個(gè)人賬戶的資金總額就越大。個(gè)人賬戶資金總額越大，分?jǐn)偟矫吭聜€(gè)人賬戶的退休金相對(duì)也就比較高。

第五，當(dāng)?shù)芈毠ど鐣?huì)平均工資。

當(dāng)?shù)芈毠ど鐣?huì)平均工資是計(jì)算退休金是的重要因素，由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，在發(fā)達(dá)地區(qū)辦理退休，由于當(dāng)?shù)氐穆毠て骄べY高，退休金所得當(dāng)然也就比較高，相反，如果是在經(jīng)濟(jì)比較差地方辦理退休，即使繳費(fèi)指數(shù)再高，退休金的差別還是非常大的。

總之，退休金的計(jì)算不僅僅是靠繳費(fèi)指數(shù)來(lái)計(jì)算的，還涉及到繳費(fèi)年限，個(gè)人賬戶總額、當(dāng)?shù)芈毠ど鐣?huì)平均工資等因素，所以即使繳費(fèi)指數(shù)一樣，不管是靈活就業(yè)人員還是企業(yè)職工，其差別還是比較大的。

靈活就業(yè)人員可以在社保繳費(fèi)基數(shù)的60%-300%之間自由選擇，按照最低60%的標(biāo)準(zhǔn)，加上養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，也需要差不多1萬(wàn)元的費(fèi)用，因此根據(jù)你的情況來(lái)看，你是按照最低的標(biāo)準(zhǔn)去繳納的。

至于說(shuō)退休后養(yǎng)老金能夠拿多少，我們還需要看你的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，如果你只是繳納15年最低的繳費(fèi)年限，那么你獲得養(yǎng)老金待遇也就是1000塊錢左右。此外，如果你是按照最低檔次交的醫(yī)療保險(xiǎn)，那么你只能享受醫(yī)保報(bào)銷，無(wú)法擁有醫(yī)保個(gè)人賬戶的。

因此，我們可以看到，養(yǎng)老金待遇的高低，跟退休前個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平和繳費(fèi)年限是密切相關(guān)的，只有盡可能保持較長(zhǎng)的繳費(fèi)年限，選擇較高的繳費(fèi)水平，才能獲得更高的養(yǎng)老金待遇。

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主你好，靈活就業(yè)人員繳納15年的社保，以后退休要辦理什么樣的手續(xù)呢？靈活就業(yè)人員在交滿15年社保之后，那么實(shí)際上不需要辦理手續(xù)，只能夠到達(dá)法定退休年齡之后，剛好你的這個(gè)累計(jì)繳費(fèi)年限也滿足15年以上的繳費(fèi)條件，那么才需要辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。

如果自身僅僅是滿足了累計(jì)繳費(fèi)年限15年的要求，但是由于你自己沒(méi)有到達(dá)正常的法定退休年齡，那么也是無(wú)法來(lái)辦理退休享受養(yǎng)老金待遇的所，以說(shuō)想要辦理退休必須要同時(shí)符合這樣的兩個(gè)條件，第1個(gè)條件是累計(jì)繳費(fèi)，年限達(dá)到15年以上，第2個(gè)條件是具備正常的法定退休年齡。

我們的靈活就業(yè)人員在辦理退休的過(guò)程中是需要自主來(lái)辦理退休，也就是說(shuō)我們只能夠自己去你參保所在地的社保局申請(qǐng)辦理退休，那么基本上是需要提供身份證戶口本，然后養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)手冊(cè)等相關(guān)的手續(xù)還需要提供個(gè)人檔案，包括個(gè)人檔案是通過(guò)調(diào)檔的方式提供給社保部門的，然后才可以依法辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。

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