農(nóng)民工意外事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

你好，很高興能為你回答這個(gè)問題。如果是墜樓死亡的話，你可以找當(dāng)?shù)氐慕ㄖ旧暾?qǐng)賠償，至于多少有法律裁決。下面我來談一下我的真實(shí)感受吧。

我有一個(gè)舅舅就是因?yàn)楦憬ㄖ臉巧蠅嬒聛硭に懒耍且活^扎下去再也沒有醒過來了。出去之后首先找到建筑公司協(xié)商解決，后面經(jīng)過協(xié)商賠了80多萬。至于怎么理賠的，你可以咨詢當(dāng)?shù)氐穆蓭煛?/p>

另一方面，如果建設(shè)公司不同意你的提出的要求的話，你可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局出面給你解決你所遇到的問題。

如果當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門不理睬這件事話，你可以申請(qǐng)法律仲裁進(jìn)行律師訴訟。當(dāng)然這要走法律程序，可能時(shí)間有點(diǎn)久，具體賠償事宜法律會(huì)做出明確的規(guī)定。大概他是根據(jù)你的家庭成員的收入情況，根據(jù)你的收入情況，然后再根據(jù)你的子女受教育程度，然后再加上你的父母，這總的來說進(jìn)行賠償?shù)陌伞＞唧w我也不是很清楚，你可以咨詢一下相關(guān)的法律顧問這一類的人，給你介紹這方面的問題，他會(huì)給你一個(gè)合理的解釋。

總結(jié)一下你這個(gè)問題，可以向當(dāng)?shù)氐慕ㄖ具M(jìn)行反映，然后向勞動(dòng)部門進(jìn)行反映，讓他能幫助你解決你所遇到的問題。如果上面這兩個(gè)部門都沒有替你解決的話，你可以申請(qǐng)法律援助或者訴訟，讓 仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行仲裁來解決你的賠償事宜。希望我的回答對(duì)你有所幫助。

我覺得這是個(gè)偽命題。死亡賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)不是一概而論的，影響因素有很多。農(nóng)民工與所在工地是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，法律關(guān)系的性質(zhì)是關(guān)鍵。勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的賠償項(xiàng)目不同、賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，歸責(zé)原則也不同。現(xiàn)實(shí)中存在很多施工單位違法分包，農(nóng)民工是跟著沒有資質(zhì)的小包工頭在干活，實(shí)踐中傾向于認(rèn)為農(nóng)民工和施工單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，那么就不可能認(rèn)定工傷，而勞務(wù)關(guān)系可能還要考慮農(nóng)民工本人是否存在過錯(cuò)及過錯(cuò)責(zé)任大小。所以，我個(gè)人一直認(rèn)為，法律糾紛沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，因?yàn)槊總€(gè)案件都有其特殊性。

1、在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，因工作原因遭受事故傷害的，屬于工傷，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。

2、發(fā)生工傷后用人單位應(yīng)當(dāng)在30天之內(nèi)向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，單位沒有申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，職工或者家屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定工傷。

3、認(rèn)定工傷后，構(gòu)成傷殘的，應(yīng)當(dāng)做勞動(dòng)能力鑒定，鑒定傷殘等級(jí)、停工留薪期護(hù)理等鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)論計(jì)算賠償數(shù)額。

4、如果單位繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金由社保負(fù)責(zé)賠償。住院期間的護(hù)理費(fèi)由單位負(fù)擔(dān)。解除勞動(dòng)關(guān)系或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，社保支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)的，上述賠償費(fèi)用均由單位負(fù)責(zé)。

農(nóng)民工在晚上睡覺是猝死，應(yīng)該怎么賠償？這類問題我遇到還是比較多的。農(nóng)民工是住在工地宿舍，只是晚上睡覺時(shí)，第二天被同事發(fā)現(xiàn)死亡，從死亡的的時(shí)間來看是休息時(shí)間，不屬于上班時(shí)間，死亡的原因系猝死，結(jié)果應(yīng)當(dāng)是屬于非因工死亡。

農(nóng)民工雖然是屬于建筑工地的農(nóng)民工，但與建筑工地的施工方或是項(xiàng)目經(jīng)理、包工頭等不管是否簽訂勞動(dòng)合同，都屬于建立了正常的勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于建立了勞動(dòng)關(guān)系的職工死亡以后，就涉及到死亡的賠償問題，但對(duì)于如何賠償，首先要弄清楚是因工死亡還是非因工死亡。因?yàn)橐蚬に劳龊头且蚬に劳鲑r償?shù)牟罹嗍欠浅＞薮蟮摹?/p>

因工死亡這比較好理解，比如在工作時(shí)間因?yàn)槭艿焦蚴且驗(yàn)閾尵葒?guó)家財(cái)產(chǎn)等而造成的死亡，因工死亡的一般是按照工傷保險(xiǎn)的待遇來進(jìn)行賠償。按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，如果是在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所突發(fā)疾病死亡或是送醫(yī)搶救后在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，可視同為工傷，視同工傷死亡的也要按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定來賠償。

按照工傷保險(xiǎn)條例第三十九條的規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬可獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
從這個(gè)案例來分析，不符合視同工傷的幾個(gè)要點(diǎn)。一是死亡的時(shí)間是在晚上，晚上不屬于工作時(shí)間，而是休息時(shí)間或是睡覺的時(shí)間，也就是在工作時(shí)間之外死亡的；二是地點(diǎn)不屬于工作地點(diǎn)。雖然是在工地的宿舍死亡的，但是工地的職工宿舍雖然是在工地附近，但不屬于工作場(chǎng)所或是工作崗位；三是死亡是屬于猝死，猝死的原因可能還是疾病。根據(jù)這些特點(diǎn)來分析，不符合視同工傷認(rèn)定的在工作時(shí)間或是工作場(chǎng)所猝死或是送醫(yī)后48小時(shí)之內(nèi)死亡的特征，因此不能認(rèn)定為視同工傷，只能按照非因工死亡，也就是病死來進(jìn)行賠償。對(duì)于非因工死亡的賠償，由于各地的規(guī)定不統(tǒng)一，但一般來講這兩項(xiàng)賠償還是要履行的。一是喪葬補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不高，很多地方的規(guī)定就是2000元左右，然后就是撫恤金，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)一般在15個(gè)月左右的上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，一般就是幾萬元錢。

綜上所述，對(duì)于非因工死亡職工的賠償，如果繳納了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人，是由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來進(jìn)行賠償，如果沒有繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，只能由工地負(fù)責(zé)人或是建筑施工單位來負(fù)責(zé)賠償，不管無論如何，因?yàn)槿耸窃趩挝还ぷ髌陂g死亡的，所以施工單位有負(fù)責(zé)賠償?shù)呢?zé)任和義務(wù)。如果施工單位購(gòu)買了商業(yè)保險(xiǎn)等人身意外傷害保險(xiǎn)的，可用保險(xiǎn)公司支付的賠償金來進(jìn)行賠償。

如今農(nóng)村人和城市人發(fā)生意外傷亡事故，已經(jīng)“同命同價(jià)”，一般都是以當(dāng)?shù)鼐用袂叭甑娜司杖霝榛鶖?shù)，從死者的年齡算起，賠償?shù)?0歲為止。

農(nóng)民工工作中意外墜樓的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。

農(nóng)民工工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因?yàn)楣ぷ髟驂嫎堑模约肮ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作意外墜樓的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。

農(nóng)民工工亡的，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金向其近親屬按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)由用人單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工亡待遇。

農(nóng)民工意外墜樓，不符合工亡認(rèn)定條件，不能認(rèn)定為工亡的。有侵權(quán)人的，由侵權(quán)人按照過錯(cuò)大小承擔(dān)賠償責(zé)任；沒有侵權(quán)人的，用人單位可以予以適當(dāng)補(bǔ)助。

按工傷待遇辦理，國(guó)家有專門此項(xiàng)規(guī)定。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”農(nóng)民工意外事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。