《保障農(nóng)民工工資支付條例》通過(guò)多種手段加強(qiáng)監(jiān)督檢查，壓實(shí)企業(yè)的主體責(zé)任，多部門依法監(jiān)管，采取多種方式保障農(nóng)民工的工資得到支付。

一、建立預(yù)警平臺(tái)，及時(shí)共享信息

縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人力資源社會(huì)保障、發(fā)改、司法、財(cái)政、住建、交通、水利等多部門在工程項(xiàng)目審批、資金落實(shí)、勞動(dòng)用工、工資支付等信息的共享。同時(shí)還要求市場(chǎng)監(jiān)管、金融監(jiān)管、稅務(wù)等部門應(yīng)配合人力資源社會(huì)保障行政部門提供反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)指標(biāo)，從而及時(shí)監(jiān)控和預(yù)警工資支付隱患做好防范工作。

二、多部門加強(qiáng)配合，及時(shí)查處拖欠農(nóng)民工工資案件

金融機(jī)構(gòu)和相關(guān)的房產(chǎn)、車輛登記部門應(yīng)配合人力資源社會(huì)保障行政部門查詢涉及拖欠農(nóng)民工工資案件相關(guān)單位的金融賬戶和相關(guān)當(dāng)事人的房產(chǎn)、車輛等擁有情況。人力資源社會(huì)保障行政部門在查處案件時(shí)，發(fā)生用人單位拒不配合調(diào)查、清償責(zé)任主體及相關(guān)當(dāng)事人無(wú)法聯(lián)系等情形時(shí)可以請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門協(xié)助處理，對(duì)于涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的要及時(shí)按規(guī)定移送公安機(jī)關(guān)審查決定。人力資源社會(huì)保障行政部門在遇到單位不執(zhí)行所作出的責(zé)令支付被拖欠農(nóng)民工工資的決定的，可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

三、各部門各司其職，加強(qiáng)監(jiān)管查處

人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門加強(qiáng)簽訂勞動(dòng)合同、工資支付以及工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶管理、總包代發(fā)工資、工資保證金、維權(quán)信息公示等情況的監(jiān)督檢查。相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門對(duì)違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等行為進(jìn)行查處，及時(shí)制止、糾正因以上行為導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資的違法行為。財(cái)政、審計(jì)和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門對(duì)政府投資項(xiàng)目建設(shè)單位依約撥付資金情況進(jìn)行監(jiān)督。司法行政部門和法律援助機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工提供法律援助。工會(huì)依法對(duì)用人單位工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，可要求用人單位改正，對(duì)拒不改正的，可請(qǐng)求人力資源社會(huì)保障行政部門和其他部門依法處理。

四、加強(qiáng)誠(chéng)信體系建設(shè)，實(shí)施聯(lián)合懲戒

對(duì)用人單位及相關(guān)責(zé)任人建立勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案，對(duì)用人單位開展守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)。對(duì)多次違法、嚴(yán)重違法的用人單位列為勞動(dòng)保障監(jiān)察重點(diǎn)對(duì)象，加大抽查檢查頻次。如用人單位拖欠農(nóng)民工工資的金額達(dá)到拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的金額標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位及其法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員將被列入拖欠農(nóng)民工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單并納入公共信用信息平臺(tái)。此名單也會(huì)同時(shí)推送至共同簽署《關(guān)于對(duì)嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資用人單位及其有關(guān)人員開展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》的各部門，在政府資金支持、招投標(biāo)、融資貸款、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制，做到“一處失信、處處受限”。對(duì)于欠薪高發(fā)的工程建設(shè)領(lǐng)域，縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)限制拖欠農(nóng)民工工資的建設(shè)單位的新建項(xiàng)目，并將其信用記錄納入國(guó)家信用信息系統(tǒng)公示。

五、依法承擔(dān)責(zé)任

農(nóng)民工與用人單位都應(yīng)當(dāng)依法行使權(quán)利、履行義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)在工資爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)提供其保存的勞動(dòng)合同、職工名冊(cè)、工資支付臺(tái)賬和清單等材料，未提供的將承擔(dān)不利后果。無(wú)論單位還是個(gè)人均不能編造事實(shí)或采取非法手段討要工資，或以拖欠農(nóng)民工工資為名討要工程款，否則將根據(jù)其行為的性質(zhì)、后果等予以依法處理。