最近80，90后的夢(mèng)想中又出現(xiàn)了一種“想要退休”的聲音，其實(shí)主要是現(xiàn)在生活成本高，壓力大……雖然現(xiàn)在80.90后的夢(mèng)想都是這個(gè)，但仍不斷的努力前行，說(shuō)到退休，您知道2020年提前退休條件是什么嗎？

相信大家都想提前退休，而實(shí)際上提前退休帶來(lái)了很多負(fù)面影響，比如說(shuō)現(xiàn)在養(yǎng)老金支付存在壓力，如果有很多人都提前退休，不利于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入支出的平衡發(fā)展，所以隨著社會(huì)保障制度的不斷完善，提前退休條件以及標(biāo)準(zhǔn)控制的越來(lái)越嚴(yán)格，今天就跟大家分享一下，哪些人可以提前退休以及提前退休需要什么標(biāo)準(zhǔn)？

咱們今天就不說(shuō)公務(wù)員提前退休標(biāo)準(zhǔn)，只說(shuō)咱們基層勞動(dòng)者的提前退休標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理提前退休：

從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

如果因?yàn)楣麑?dǎo)致身體殘疾，但是不符合提前退休條件，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

當(dāng)職工因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的。男年滿50周歲，女年滿45周歲就可以提前退休。

值得我們注意的是工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

說(shuō)了這么多，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)提前退休的條件控制的非常嚴(yán)格，對(duì)我們社會(huì)保障制度健康發(fā)展非常有利。

其實(shí)有很多技術(shù)崗位年齡越大越是黃金時(shí)期，比如咱們從事科研，技術(shù)，產(chǎn)品研發(fā)等工作提前退休顯然是一種浪費(fèi)人才，但是為什么咱們老百姓都想提前退休呢？這才是我們今天需要思考的問(wèn)題。

大家想提前退休的原因總結(jié)起來(lái)，有的是因?yàn)閭€(gè)人身體原因不能再繼續(xù)工作，還有的就是不符合提前退休標(biāo)準(zhǔn)但是因病或者其它原因又不能工作，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源時(shí)，當(dāng)然想提前退休領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。

其實(shí)這都是沒(méi)有辦法的辦法，那些一線工人每天三班倒工作幾十年身體健康情況可想而知，賺點(diǎn)錢(qián)都不夠看病的。反過(guò)來(lái)想一想，如果大家身體好，身體健康，工作穩(wěn)定，誰(shuí)有想提前退休呢？都想多賺點(diǎn)錢(qián)提高養(yǎng)老保障。就在我國(guó)不斷傳出推遲普通企業(yè)員工的退休年限時(shí)，在新修訂的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》于2018年12月29日通過(guò)，自2019年6月1日起施行，公務(wù)員可提前退休了。一時(shí)間讓人不得不瞠目結(jié)舌，不少人內(nèi)心深處也許會(huì)說(shuō)：“當(dāng)年為什么不考個(gè)公務(wù)員呢？”如果你現(xiàn)在年齡不足30歲還來(lái)得及！

公務(wù)員是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。公務(wù)員一直被認(rèn)為是“金飯碗”，近年來(lái)我國(guó)公務(wù)員考試不斷升溫，就業(yè)難的市場(chǎng)形勢(shì)下更是驅(qū)使大量的畢業(yè)生和在職人員參加考試，一度出現(xiàn)一屆公務(wù)員考試上千萬(wàn)的參考人數(shù)，這也不斷地抬高了公務(wù)員的“身價(jià)”。在我國(guó)公務(wù)員主要分為政務(wù)和業(yè)務(wù)兩類(lèi)，工資制度體現(xiàn)工作職責(zé)和工作實(shí)績(jī)等，再根據(jù)不同職務(wù)和崗位進(jìn)行合理發(fā)放。

在新修訂的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中，公務(wù)員群體由于個(gè)人原因，在一定的條件允許下，可以提前申請(qǐng)退休，按照規(guī)定可以分為3類(lèi)：

1、工作年限滿三十年的；

2、距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

3、符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

滿足以上3類(lèi)中的任意1類(lèi)可以經(jīng)過(guò)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)退休，不過(guò)提前退休除非是身體有疾病，或者偏遠(yuǎn)山區(qū)，以及一些高危職業(yè)。一般的政府機(jī)關(guān)多數(shù)還是執(zhí)行“強(qiáng)制退休”制度，畢竟“金飯碗”的工作，福利和津貼也高，誰(shuí)愿意輕易退休？這個(gè)政策還是為了照顧一些“特殊”崗位的公務(wù)員，特別是那些高危職業(yè)的一線公務(wù)員們，本來(lái)身體就更容易患病，再加上環(huán)境惡劣，在合適的條件允許后，退下來(lái)頤養(yǎng)天年，反而是對(duì)于這些在一線，為國(guó)家?jiàn)^斗一輩子的員工，作出更進(jìn)一步的福利待遇。