現(xiàn)代生活中，微信已是人們手機里必不可少的聊天工具，同時，也是人們生活中交流的一個平臺，今天，小編就為大家說說，手機聊天記錄可以作為法律依據(jù)嗎。

一、如果微信聊天記錄要作為證據(jù)使用，那么首先要求微信聊天記錄與案件有關(guān)聯(lián)性。

也就是說，如果微信聊天記錄與你所起訴的案件無關(guān)的話，那它在本案就起不到證據(jù)的作用，而如何將微信聊天記錄與案件關(guān)聯(lián)呢？例如：有朋友問你借錢，你通過微信的方式轉(zhuǎn)賬給他，如果對方不還錢，你向法院提起訴訟，那微信里的轉(zhuǎn)賬記錄就可以作為證據(jù)使用。再比如，有朋友向你借錢，你通過銀行轉(zhuǎn)賬給他，并在微信里有明確說明你已將錢款通過轉(zhuǎn)賬的形式給他，他在微信聊天中也明確回復(fù)，收到你所轉(zhuǎn)賬的錢款，這樣的聊天記錄就可以作為證據(jù)使用。

二、如果微信聊天記錄要作為證據(jù)使用，那么要求微信聊天記錄具有真實性。

真實性這點，我相信大家都好理解，也就是你在提起訴訟時，你所提供的微信聊天記錄是事實發(fā)生過的事，而不是通過技術(shù)手段形成的，且要提供完整的聊天記錄，不能斷章取義。

三、如果微信聊天記錄要作為證據(jù)使用，那么要求微信聊天記錄具有合法性。

微信聊天記錄的來源要合法，在提起訴訟時盡量用自己手機里與對方的聊天記錄作為證據(jù)材料，如果能合法取得對方手機，調(diào)取微信聊天記錄的也可，但不能用非法手段取得，例如：自己手機里的微信聊天記錄不小心被自己刪除，就去偷對方的手機來調(diào)取或采取其它侵犯他人隱私的手段來取得對方的微信聊天記錄等，這些證據(jù)來源不合法的情況下，很難被采納。

所以，微信使用者身份識別問題是目前微信作為證據(jù)使用首先面臨的障礙。故最好有別的其它證據(jù)予以印證，以避免就微信作為證據(jù)使用存在的法律風(fēng)險。

手機聊天記錄可以作為法律依據(jù)嗎？當然可以作為證據(jù)。

中華人民共和國最高人民法院2019年12月26日公布的《最高人民法院關(guān)于修改<關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定>的決定》將于2020年5月1日起生效。這份規(guī)定詳細細化了電子數(shù)據(jù)的種類，下列電子數(shù)據(jù)均可以正式作為打官司的證據(jù) ！

第一類、你在各大網(wǎng)站、博客、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺公開發(fā)布的信息。

如果你曾在微博上大放其詞，如果你曾到處發(fā)表過虛假廣告，小心點，也許某天官司就會找上你。同樣的，你在網(wǎng)上被虛假營銷，也要及時保存網(wǎng)站截圖，以備不時之需。

第二類、你的手機短信、電子郵件、即時通信、通訊群組等網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用服務(wù)的通信信息。翻譯一下，除了短信和郵件，你的微信、qq、抖音、貼吧、頭條以及支付寶上的聊天記錄，包括群記錄，都可以成為打官司的時候的證據(jù)。所以要妥善保存，必要時要提前做好電子備份。

第三類、用戶注冊信息、身份認證信息、電子交易記錄、通信記錄、登錄日志等信息。前面幾個都清楚，請注意第五個登錄日志，你登錄大多數(shù)網(wǎng)站APP，都會被記錄下來，時間、地點、用了哪些功能、看了什么網(wǎng)頁，這些會形成網(wǎng)站的日志，這個日志可以作為證據(jù)。當然這個日志不在你的手里，而是在網(wǎng)站的服務(wù)器里。

第四類、文檔、圖片、音頻、視頻、數(shù)字證書、計算機程序等電子文件。電子文件開始具有法律效力，所以請注意你的云存儲器，和文檔協(xié)作處理平臺。再就是重要溝通中的錄音、錄像、照片，訪問特殊網(wǎng)站的數(shù)字證書，都要妥善留好，這些文件都可以作為打官司的證據(jù)。

第五類、其他以數(shù)字化形式存儲、處理、傳輸?shù)哪軌蜃C明案件事實的信息。只要能證明案件事實的電子信息，都是有效證據(jù)。

之前回答過一個類似的問題。不知道為了什么事要用微信截圖作為證據(jù)，但從我的經(jīng)歷來告訴你，這個不能作為主要證據(jù)。

說一下我的經(jīng)歷吧，我之前那個公司在我辭職以后，一直沒有給結(jié)工資，每次要，老板說話都是客客氣氣的，理由一般都是“我在外地，回去給你處理”、“我在忙，一會兒給你回電話”、“哎呀，你終于打來電話了，我電話多，不知道哪個是你，把你的銀行卡號發(fā)給我吧，馬上給你結(jié)”、“財務(wù)不在，等她回來給你結(jié)”等等，一來二去，好幾個月就過去了，工資一直沒結(jié)，那意思就是不想給了吧。我就打了本地勞動監(jiān)察大隊的電話投訴，人家說必須有正式的勞動合同才能受理，微信聊天記錄和轉(zhuǎn)賬記錄都不能作為證據(jù)。

我心里不服，就去找公司所在地的街道辦勞保所去投訴，他們給的結(jié)果也是微信截圖不能作為證據(jù)。他們建議我去小區(qū)所在的社區(qū)居委會投訴，讓居委會的人幫忙協(xié)調(diào)一下。

說明了情況之后，居委會的老師表示很同情我，于是讓我填寫一份投訴表，又提供了身份證復(fù)印件，并填寫一份承諾書，保證自己所述完全屬實。之后這位老師約了另一位幫忙去協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)了兩次，那老板說話還挺不客氣，最終在兩位老師的努力勸說之下，工資結(jié)了，雖然沒有預(yù)想的多，總算了了一樁心事。

經(jīng)歷了那次波折之后，我明白了，不管干什么事，都要有紙質(zhì)的證明才行，就算是手寫的也比電子的更有說服力。畢竟電子圖片可以處理，漏洞更多些。除非你是投訴別人在微信上罵你了……

可以作為證據(jù)，但是證明力度不是特別的大，因為微信聊天是可以刪除的，這就說明可以刪除對自己不理的言論。所以說效力不會太高。

證據(jù)的效力等級是

證人證言、鑒定意見、書證物證、勘驗筆錄、視聽資料、電子數(shù)據(jù)、當事人的陳述、都可以作為證據(jù)，當事人的陳述完全是鬼話連篇所以效力最低，但是對方當事人認可的除外！