工傷認定提交材料

根據《工傷保險條例》第18條、《工傷認定辦法》第5條、第6條、第7條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：（1）填寫《工傷認定申請表》。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

（2）提交勞動關系證明材料。

提交與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料，即勞動合同文本復印件或者其他建立勞動關系的有效證明。

（3）提交醫療證明材料。

提交醫療診斷證明，或者職業病診斷證明書（職業病診斷鑒定書）。

（4）申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

另，個人申請工傷認定，應在事故發生之日起一個月后，一年之內進行。

題主自己核對一下看是不是缺了什么資料，然后就覺得別人對你刁難、拖延。

另外，從你描述的事件中工作人員并未對你的權益造成什么損害，何來維權的說法？什么時候開始勸人也被視為侵權了？

勸，只是給你建議，你若堅持，收集完需要的資料按程序申請即可。

由于勞動者與用人單位形成了事實勞動關系，同樣受到我國勞動法律法規的保護。在無法與單位協商解決時，可以采用以下方法維護自己的權益:
第一，申請認定工傷，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬可以在事故傷害發生之日起1年內，直接提出工傷認定申請。提出工傷認定申請時，應提交以下材料:
1.《工傷認定申請表》一式三份，可以直接到各區勞動與社會保障局領取格式表格；　
2.醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書原件及復印件1份；　
3.職工受傷害或者被診斷患職業病時與用人單位之間的勞動合同或者其他建立勞動關系的證明(比如工資條、工牌、同事證言)；　
4.職工的居民身份證或者戶口本原件及復印件1份；
5.其他相應證據，比如用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業執照或者工商行政管理部門出具的查詢證明，可以直接到工商局網站查詢打印；如果屬于在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的和在工作時間和工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，提交事故的相關證據材料，比如事故現場同事出具的證言，并附上提供證言同事的身份證復印件；

勞動保障行政部門收到工傷認定申請后，在15日內進行審查，符合條件的應當受理，對不屬于本部門管轄的，應當由有權管轄的部門書面告知申請人；申請材料不完整的，應當一次性書面告知申請人需要補充的材料，申請人在30日內補充全部材料的，應當受理，并自受理工傷認定申請之日起60日內作出是否認定為工傷的決定并書面通知用人單位和職工或者其直系親屬。 　

第二，申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。確定傷殘等級之后，就可以依照法律規定核算工傷賠償費用了(詳細核算辦法，此文不細述)。這時候可以據此與用人單位進行協商；協商不成，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，還可以向法院提起訴訟。

用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定，需要填寫《工傷認定申請表》。另外，還要提交下列材料：(一)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)證明材料，如《勞動合同書》復印件(二)醫療診斷證明或職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)。(三)傷者居民身份證或死者居民身份證;(四)見證人的證人證言(2人)和證人工作證復印件，證言需證人簽名并按指模。(五)傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請工傷認定的還應提交1、 律師事務所函2、 傷者或死者家屬的授權委托書3、 律師執業證復印件法律依據：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一) 工傷認定申請表;(二) 與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三) 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

《工傷認定辦法》第六條　提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

（一）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；

（二）醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

你好，1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

需提交材料：工傷認定申請表（人社局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等； 2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。

主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。

經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

工傷鑒定所需的材料如下：

1、提交工傷認定機構出具的工傷確認書復印件或工傷鑒定委托書一份。

2、填交《職工因工負傷喪失勞動能力鑒定表》一份，加貼一寸照片、用人單位加蓋公章。

3、提交指定醫院醫生填寫的《工傷職工醫療終結臨床體檢與診斷表》一份，并附醫院各種檢查報告單。

4、全部病歷資料、醫療檢查報告單、診斷書等資料復印件一份，身份證復印件一份。

2020年4月起，材料均為一份(原件或復印件)，應提交的材料如下：

1. 原件：工傷認定申請表（工傷辦領取或者郵箱下載雙面打?。?/p>

2. 復印件：受傷職工的居民身份證（正反面都需要）；

3. 收原件（自行保留復印件辦理其他業務）：醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書；

4. 查看原件收復印件：職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在事實勞動，人事關系的證明（如：工資表、工牌、考勤表、出入證等，機關事業單位提供編制冊）；

5. 原件：至少兩人旁證原始材料（需簽字、手印和旁證人身份證復印件）

6. 復印件：企業營業執照或組織機構代碼復印件

7. 查看原件收復印件：上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關、交通管理部門或者其他相關部門的法律文書。

以上是律師為大家講解的關于”工傷認定提交材料“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。