自離多久社保可以解除

　　勞動者在用人單位自離了，一般在自離之日起就解除了勞動合同的。　　如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。　　《中華人民共和國勞動合同法》　　第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。　　勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。　　用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。　　

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一般個人主動離職是要在離職當日起算30日內，將你的這個離職手續辦妥。所以這個還要取決于你所在這個公司到底按著什么樣的一個流程給你進行辦理。

如果你的這個離職辦結日，是在當月的15日之前。你這個當月的社保就不會由你原單位進行承擔。如果說你是當月的15日之后進行辦結的話。那么你這個當月的社保就會有你的原單位進行承擔。所以你一定要把這個時間節點記清楚，因為這樣的話你才知道你的社保交到了什么時候？

一般情況去新工作單位是有幾個月的試用期，在這幾個月的試用期過程中，是都不交這個相應的社保關系的。你這期間可能你會中斷幾個月的社保，實際上也對個人沒有產生任何的影響。你可以選擇補交這筆費用，也可以選擇不補交這個費用。

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離職后，原單位從其公司賬戶內做減員處理，做減員后社保就解除了。然后你可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。

看當地的社保機構的繳費申報期和繳費時間6月份上了兩天班離職，具體停保日期以開具的《解除和終止勞動關系通知書》的日期為準。解除日期在5月31日前的，社保可繳至5月底(社保時間)，6月份(社保時間)全部報停。解除日期在6月份的，社保須繳至6月底(社保時間)，7月(社保時間)報停。注:“社保時間”有些地區的養老失業是當月繳上月的，醫療、工傷、生育是當月繳當月的。在申報期內向社會機構提供《參保人員增減變動表》，解除和終止勞動關系通知書、證明，有社保申報系統的，在系統中先作減出，然后報到社保機構。

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