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擅自離職社保怎么辦

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.14
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有經(jīng)過(guò)公司同意自動(dòng)離職,對(duì)個(gè)人社保是沒(méi)有影響的,勞動(dòng)者離職以后,可以自己交,也可以到新單位上班以后,要用人單位為其繳納,過(guò)去職工獎(jiǎng)懲條例明確規(guī)定,連續(xù)曠工15天,累計(jì)曠工30天的,就可以開(kāi)除,現(xiàn)在新勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定多少天可以開(kāi)除,基本上曠工7-15天,就可以開(kāi)除開(kāi)除完,你才可以停止繳納社保 辭職社保和原單位沒(méi)什么關(guān)系,辭職期間社保日期不會(huì)計(jì)算,但一旦進(jìn)入新公司繼續(xù)繳納社保費(fèi)就會(huì)繼續(xù)計(jì)算社保日期,首先,離職以后,你原先的單位會(huì)和你解除勞動(dòng)合同,你拿著解除勞動(dòng)合同去社保局辦理個(gè)人繳納社保,個(gè)人繳納社保沒(méi)有五險(xiǎn),只有三險(xiǎn),而且繳納社保有2種形式,第一是100%繳納,第二是按照最低繳納,很多人會(huì)問(wèn),有什么區(qū)別,其實(shí)區(qū)別不大,因?yàn)樯绫@U納的無(wú)論多還是少,都是繳納到自己的社保賬戶,繳納的多了,以后退休的時(shí)候拿到的養(yǎng)老金也會(huì)多一些呢,所以還是要看自己的意愿呢。

擅自離職社保怎么辦

謝邀!

你與原單位辦理辭職手續(xù)后,你當(dāng)月的社保是不能停保的,單位應(yīng)繳費(fèi)的比例由原單位承擔(dān),個(gè)人繳納比例從你的工資中扣除。辭職后次月,原單位人力部門(mén)會(huì)派員到社保機(jī)構(gòu)辦理社保減員手續(xù),這樣你的社保就自動(dòng)封停了。原單位不可能在你辭職后一直為你繳納社保費(fèi)用。

如果勞動(dòng)者工作后被單位辭退,或者勞動(dòng)合同期滿后離職的都可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。如果勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的,是不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的。因此勞動(dòng)者要考慮清楚后再申請(qǐng)辭職。

勞動(dòng)者辭職后的社保是可以轉(zhuǎn)移的,找到新的工作單應(yīng)要求新單位給你續(xù)保,如果暫時(shí)未找到新的工作單位應(yīng)以靈活就業(yè)人員身份續(xù)保。根據(jù)相關(guān)規(guī)定斷繳社保費(fèi)三個(gè)月以上的不能過(guò)后補(bǔ)繳,只能逐月或者逐年繳納社保費(fèi)用。因此不要讓自己的社保中斷時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。

你以前的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)該還是存在的,并沒(méi)有廢除,勞動(dòng)關(guān)系和社保關(guān)系并不是必然掛鉤,離職時(shí)公司給你解除勞動(dòng)關(guān)系,也要同時(shí)給你辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的封存,你應(yīng)該到原公司領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)封存單,這樣你的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系才能轉(zhuǎn)至新公司。其實(shí),當(dāng)初你離職的時(shí)候,是應(yīng)該帶著社保關(guān)系的,要么辦轉(zhuǎn)移,要么辦封存。你的情況,具體可以到當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)問(wèn)一下。是有辦法解決的。

過(guò)去職工獎(jiǎng)懲條例明確規(guī)定,連續(xù)曠工15天,累計(jì)曠工30天的,就可以開(kāi)除,

現(xiàn)在新勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定多少天可以開(kāi)除,基本上曠工7-15天,就可以開(kāi)除

開(kāi)除完,你才可以停止繳納社保

辭職社保和原單位沒(méi)什么關(guān)系,辭職期間社保日期不會(huì)計(jì)算,但一旦進(jìn)入新公司繼續(xù)繳納社保費(fèi)就會(huì)繼續(xù)計(jì)算社保日期。有經(jīng)過(guò)公司同意自動(dòng)離職,對(duì)個(gè)人社保是沒(méi)有影響的,勞動(dòng)者離職以后,可以自己交,也可以到新單位上班以后,要用人單位為其繳納。

自動(dòng)離職,是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職,而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。職工自動(dòng)離職給企業(yè)造成了損失,企業(yè)要求職工賠償或交付違約金而發(fā)生的爭(zhēng)議,稱(chēng)為自動(dòng)離職爭(zhēng)議。

自動(dòng)離職社保怎么處理?

您好,離職后由原單位把社保辦理減員,有了新單位直接辦理增員就可以繼續(xù)參保。

辭職了,社保千萬(wàn)不能斷,切記!

首先,離職以后,你原先的單位會(huì)和你解除勞動(dòng)合同,你拿著解除勞動(dòng)合同去社保局辦理個(gè)人繳納社保,個(gè)人繳納社保沒(méi)有五險(xiǎn),只有三險(xiǎn),而且繳納社保有2種形式,第一是100%繳納,第二是按照最低繳納,很多人會(huì)問(wèn),有什么區(qū)別,其實(shí)區(qū)別不大,因?yàn)樯绫@U納的無(wú)論多還是少,都是繳納到自己的社保賬戶,繳納的多了,以后退休的時(shí)候拿到的養(yǎng)老金也會(huì)多一些呢,所以還是要看自己的意愿呢。

接下來(lái),自行繳納社保以后,就要去社區(qū)開(kāi)個(gè)失業(yè)證明,這樣你就可以以失業(yè)證明領(lǐng)取失業(yè)金,接下來(lái)你會(huì)接到社區(qū)的電話,社區(qū)會(huì)幫助你并給你安排再就業(yè)的培訓(xùn),這樣是用于幫助你再次就業(yè)做準(zhǔn)備呢!

最后培訓(xùn)完畢后,你就可以找工作了,或者是安排自己的事,比方說(shuō)旅游或者學(xué)習(xí),或者是自己創(chuàng)業(yè)。

很多人對(duì)社保不在乎呢,覺(jué)得無(wú)所謂,這真的是大錯(cuò)特錯(cuò)呢,假如停繳社保超過(guò)3個(gè)月,那么也就無(wú)法補(bǔ)繳社保,前期的社保會(huì)與后期的社保斷,這樣對(duì)自己以后退休不利呢,而且醫(yī)療保險(xiǎn)如果段繳,住院看病就無(wú)法報(bào)銷(xiāo),會(huì)有很大的負(fù)擔(dān)的,所以離職后社保一定要想辦法續(xù)上哦

以上是律師為大家講解的關(guān)于”擅自離職社保怎么辦“的內(nèi)容,希望可以幫助到各位小伙伴。

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社保可以自己交嗎

在原有單位停交社保,兩個(gè)月時(shí)間內(nèi),如果想要辦理個(gè)人繳納費(fèi)用的話,辦理程序是需要個(gè)人帶著身份證到社保局進(jìn)行交納的,之后再到銀行辦理代扣協(xié)議,這時(shí)候社保交費(fèi)會(huì)從你的銀行卡上扣除費(fèi)用,再拿著協(xié)議到社保局,社保局會(huì)每個(gè)月定期為你的銀行卡扣 ...
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擅自離職公司不發(fā)工資

要以員工私自離崗對(duì)員工進(jìn)行處罰,也只能是在30日期限以內(nèi),并且,雖然員工給單位造成損失需要賠償,但依法賠償金額不超過(guò)當(dāng)月工資的20%,也就是說(shuō),不管什么情況下用人單位都沒(méi)有直接克扣員工一個(gè)月工資的權(quán)利,眼看一個(gè)月到期了,小李決定直接走人 ...
法律顧問(wèn)
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單位員工離職社保忘記報(bào)停

如果原單位沒(méi)有繳納,那么你所在的新單位,如果屬于同一個(gè)社保統(tǒng)籌區(qū),只要出示離職證明,新單位是可以辦理繳納的,新單位辦理時(shí)如果發(fā)現(xiàn)你的社保處于停繳狀態(tài),那由新單位繼續(xù)繳費(fèi)是完全沒(méi)有任何問(wèn)題的,按照常規(guī)職工離職后,原單位人力資源部門(mén)都 ...
法律顧問(wèn)
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擅自離職社保怎么辦

有經(jīng)過(guò)公司同意自動(dòng)離職,對(duì)個(gè)人社保是沒(méi)有影響的,勞動(dòng)者離職以后,可以自己交,也可以到新單位上班以后,要用人單位為其繳納,過(guò)去職工獎(jiǎng)懲條例明確規(guī)定,連續(xù)曠工15天,累計(jì)曠工30天的,就可以開(kāi)除,現(xiàn)在新勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定多少天可以開(kāi)除,基本上 ...
法律顧問(wèn)
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勞動(dòng)仲裁可以請(qǐng)求補(bǔ)交社保嗎

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定:“因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令,現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的申請(qǐng)時(shí)效是《勞動(dòng)法》規(guī)定的,立法 ...
法律顧問(wèn)
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社保掛在別的公司有沒(méi)有影響

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夫妻一方擅自賣(mài)房合同有效嗎

如夫妻一方處置的是登記在其個(gè)人名下且屬于其個(gè)人的房產(chǎn)時(shí),其賣(mài)房行為無(wú)需取得另一方的同意,買(mǎi)賣(mài)合同及處分行為均有效,購(gòu)房者可取得房屋所有權(quán),如夫妻一方處置的是登記在另一方名下且屬于另一方所有的房產(chǎn)時(shí),其賣(mài)房行為屬于無(wú)權(quán)代理,購(gòu)房者需 ...
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怎樣離職不斷社保?

如果戶籍在同城的,自己從原單位辭職或是離職,雖然重新找工作需要一定的時(shí)間,但是只要戶籍在同城的,可以憑離職證明和本人身份證,到社保局辦理繳費(fèi)主體變更,由單位繳費(fèi)變?yōu)閭€(gè)人繳費(fèi),由自己來(lái)繼續(xù)繳納社保,這是一個(gè)好問(wèn)題,搞清楚了對(duì)大家都有 ...
法律顧問(wèn)
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試用期離職工資怎么算

《工資支付暫行條例》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資,《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工 ...
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13號(hào)離職了當(dāng)月社保還要交嗎

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法律顧問(wèn)
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社保卡還沒(méi)拿就離職了

社保卡還沒(méi)拿就離職了【HR桔子姐】員工離職后,未辦理社保卡的,最省事的辦法你可以讓原單位社保經(jīng)辦人到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局辦事大廳幫你申請(qǐng)辦理(一般7-10個(gè)工作日)就可以辦理好,另外一個(gè)辦法你帶上身份證,到你所在地社保局指定的可制社保卡銀行辦 ...
法律顧問(wèn)
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離職后工資多久必須結(jié)算

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法律顧問(wèn)
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社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別

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法律顧問(wèn)
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擅自離職要賠償多少損失

一般來(lái)講,在職期間對(duì)公司造成損失的,是需要賠錢(qián)的,但所賠付的金額是從工資里扣除,并且無(wú)論如何,所扣除的工資不超過(guò)當(dāng)月工資的20%,如果扣除20%之后少于當(dāng)?shù)刈畹褪杖霕?biāo)準(zhǔn),則按照當(dāng)?shù)刈畹褪杖霕?biāo)準(zhǔn)去發(fā)放工資根據(jù),我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同 ...
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