職工社保轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)手續(xù)

情況是這樣的:

職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)需要的手續(xù)是帶著身份證和社保卡去社保部門(mén)辦理即可。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。關(guān)于職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)的問(wèn)題，辭職離開(kāi)單位之后先將檔案放在人才中心或者職介中心，然后將社保關(guān)系轉(zhuǎn)入存檔案的人才或者職介，這樣就可以將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)連接在一起

掛靠企業(yè)社保可變成靈活就業(yè)交社保嗎？題主的意思不是很明白，你的意思是以前是掛靠在別的企業(yè)繳納社保，現(xiàn)在想改變成自己按照靈活就業(yè)人員繳納社保，如果是這個(gè)意思，這是完全允許的，但還是需要辦理一定的手續(xù)。

以前由于你是掛靠在企業(yè)繳費(fèi)，在理論上你就屬于掛靠單位的職工，掛靠單位繳納社保，需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，由于屬于是掛靠關(guān)系，所有的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用都需要你來(lái)支付，所以每月繳納的社保費(fèi)用要比按照靈活就業(yè)人員繳費(fèi)高6個(gè)百分點(diǎn)左右。具體是養(yǎng)老保險(xiǎn)要高4個(gè)百分點(diǎn)，因?yàn)榘凑侦`活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例是20%，掛靠企業(yè)繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是24%，另外失業(yè)報(bào)銷(xiāo)要承擔(dān)1%的繳費(fèi)比例，生育險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)要承擔(dān)1%左右的繳費(fèi)比例。所以作為靈活就業(yè)人員來(lái)講，其實(shí)是沒(méi)有什么好處的，反而還會(huì)增加自己的社保繳納費(fèi)用。

掛靠企業(yè)繳費(fèi)后，要改成靈活就業(yè)人員繳納，首先要和掛靠企業(yè)解除掛靠協(xié)議，然后要解除理論上的“勞動(dòng)合同”，掛靠企業(yè)需要到當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)辦理社保減員，這樣你作為掛靠企業(yè)解除勞動(dòng)合同的“員工”，需要憑掛靠企業(yè)為你開(kāi)具解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明書(shū)，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞秩マk理繳費(fèi)主體的變更手續(xù)，即由單位繳費(fèi)變更為靈活就業(yè)人員繳費(fèi)，以后就可以按照靈活就業(yè)人員的方式繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，其他的保險(xiǎn)就沒(méi)有必要再去繳納了。

如果你在掛靠企業(yè)時(shí)繳納了失業(yè)保險(xiǎn)的，掛靠企業(yè)和你解除了理論上的勞動(dòng)合同以后，你如果在掛靠企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上，同樣可以辦理失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取。其實(shí)也并不屬于弄虛作假，你是實(shí)實(shí)在在繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的，要說(shuō)作假可能是離職證明上由你自己不想掛靠變成了單位解除你的勞動(dòng)合同，只要到當(dāng)?shù)厥I(yè)登記機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記以后，就可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取。在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以自己繳納，醫(yī)療保險(xiǎn)由失業(yè)保險(xiǎn)基金為你繳納，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限結(jié)束，你就需要自己繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，從這一條來(lái)看，可能就是掛靠企業(yè)繳費(fèi)的好處吧。

如果掛靠企業(yè)在你的戶籍所在地，掛靠關(guān)系解除以后，可以直接按照靈活就業(yè)人員在原來(lái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶繼續(xù)繳納社保費(fèi)用；如果掛靠企業(yè)不屬于戶籍所在地，就需要辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，才能繼續(xù)以靈活就業(yè)人員的方式繼續(xù)繳納，這其中的很多關(guān)系，都因?yàn)橐郧暗膾炜繋?lái)很多麻煩。所以，現(xiàn)在如果還有掛靠單位繳納社保的朋友，最好還是自己以靈活就業(yè)人員方式繳納社保是最好的方式。

綜上所述，以前屬于掛靠企業(yè)繳納社保，現(xiàn)在想改為按照靈活就業(yè)人員身份繳納社保，這是完全沒(méi)有問(wèn)題的，但是需要辦理一定的手續(xù)，要先和掛單位解除掛靠關(guān)系，解除理論上的勞動(dòng)合同，開(kāi)具離職證明，掛靠單位辦理社保減員，然后個(gè)人才能去辦理繳費(fèi)主體的變更等手續(xù)。

謝邀回答!

個(gè)人辭職以后，首先拿單位解除合同證明，到所屬社區(qū)街道，辦理下崗失業(yè)，并按規(guī)定領(lǐng)失業(yè)金。

然后拿解除合同證、失業(yè)證、個(gè)人身份證、戶口薄等相關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣绫４翱冢醋陨斫?jīng)濟(jì)狀況，按月繳納社保即可。

在領(lǐng)失金期間，可免交社保。失業(yè)金領(lǐng)完后，次月必按規(guī)定繳納社保，每月到社保指定銀行交費(fèi)即可。

個(gè)人檔案單位會(huì)幫助你辦理轉(zhuǎn)移的，現(xiàn)在社保或人才中心是免交個(gè)人檔案費(fèi)的。達(dá)到法定年齡正常辦理退休就可以了。

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主你好，城鎮(zhèn)職工社保可以轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)的個(gè)人來(lái)購(gòu)買(mǎi)嗎？那么城鎮(zhèn)職工社保是可以轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)的形式來(lái)繳納的。因?yàn)殪`活就業(yè)人員所繳納的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，跟我們企業(yè)在職職工所繳納的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是完全一致的，他們二者之間的繳費(fèi)年限是可以相互累積的，并且社保的關(guān)系也是可以相互轉(zhuǎn)移的。

所以說(shuō)在這種情況下，那么職工社保是可以轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)的形式來(lái)參保的。因?yàn)殪`活就業(yè)人員所參保的社保跟企業(yè)在職職工所參保的社保是同一類(lèi)社保，只不過(guò)就是他們之間的繳費(fèi)形式會(huì)有一定的區(qū)別，比方說(shuō)作為靈活就業(yè)的個(gè)人，那么是需要自主來(lái)全額承擔(dān)所有的繳費(fèi)比例。

但是我們的企業(yè)在職職工，那么是和企業(yè)單位來(lái)共同承擔(dān)繳費(fèi)比例，相對(duì)應(yīng)的企業(yè)在職職工所承擔(dān)的費(fèi)用會(huì)更小一些，那么作為我們靈活就業(yè)的個(gè)人所承擔(dān)的費(fèi)用會(huì)更高一些，這就是有一個(gè)明顯的區(qū)別，但是最終所享受到養(yǎng)老金的待遇，包括退休醫(yī)保的待遇都是完全一致的，這一點(diǎn)是沒(méi)有任何的區(qū)別。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)，直接拿身份證到人力資源去辦理就可以了。

與企業(yè)解除了勞動(dòng)合同就可以轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)靈活就業(yè)需要的手續(xù)是?帶著身份證和社保卡去社保部門(mén)辦理即可。

　　一、職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，一般來(lái)說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％。

　　二、盡管累計(jì)繳費(fèi)年限在10年或15年以上，并且達(dá)到法定退休年齡的，就能夠享受養(yǎng)老金待遇，但是繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)金額越多，今后的養(yǎng)老金也就越多，反之則少。

企業(yè)離職職工社保轉(zhuǎn)個(gè)人繳納，如何辦理退休手續(xù)，待遇有區(qū)別嗎？

企業(yè)離職職工社保轉(zhuǎn)個(gè)人繳納，也就是以自由職業(yè)者身份繳納的，或者稱為靈活就業(yè)人員，退休時(shí)，持身份證到人社部門(mén)辦理退休手續(xù)即可。

企業(yè)在職職工退休與靈活就業(yè)人員退休，在計(jì)算方式上、待遇上是完全相同的。只不過(guò)，您在以靈活就業(yè)人員繳費(fèi)期間，就養(yǎng)老保險(xiǎn)而言，您個(gè)人可以選擇繳費(fèi)檔次，而在職職工只能根據(jù)上年度工資做為繳費(fèi)的依據(jù)。再有就是繳費(fèi)時(shí)，由于在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)籌部分由用人單位承擔(dān)，個(gè)人只繳納個(gè)人部分，全部進(jìn)入個(gè)人賬戶，而靈活就業(yè)人員除繳納8%的個(gè)人部分外，還需承擔(dān)12%的統(tǒng)籌部分。

另外，需要提醒的是，現(xiàn)階段辦理退休的人員，大約是在1959-1969年出生的人，參加工作時(shí)也多在1980-1990年間。有很大一部分人曾是國(guó)企的下崗職工。

如果之前是國(guó)企的固定工或全民所有制工人，或是曾繳納了“勞動(dòng)保險(xiǎn)”的合同制工人，那么在退休時(shí)，可根據(jù)檔案來(lái)確定視同工齡的。

所以，在辦理退休前，一定要先找好自己的檔案，如所在地政策允許，可以在退休前持本人身份證到存檔外查閱檔案。以免等到退休時(shí)再找檔案，如缺少資料補(bǔ)辦，耽誤時(shí)間影響退休。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”職工社保轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)手續(xù)“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。