靈活就業(yè)社保一個月交多少錢

辦理養(yǎng)老保險(目前繳費基數在全省上年度在崗職工平均工資3013.83 元/月的40%、60%、100%、200%、 300%之間選擇，繳費比例為20%，月繳費額分別為242元、362元、603元、1206元 、1808元)(從2012年1月 份執(zhí)行) 以繳費基數為3013.83×100%=3013.83元為例: 個人月負擔:3013.83×20%=603元/人/月 個人年負擔:603元×12月=7236 元/人/年 2、辦理醫(yī)療保險(目前繳費基數為2927.67元，繳費比例為8.4%(其中0.4%為生育 保險繳費基數))(從2012年 7月-2013年6月執(zhí)行) 個人月負擔:2927.67元×8.4%=246元/人/月 個人年負擔:2927.67元× 8.4%×12月=2951元/人/年 計入個人賬戶:(大病醫(yī)療保險繳費額由醫(yī)保中心從個人賬戶中扣繳) 估計是這樣的。

靈活就業(yè)人員的社保一般在月初的三號左右繳費。我以前也這樣繳過費。

城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數為5714元。按照5714元繳費確有困難的，可在5714元與2630元之間選擇確定繳費基數。

1、天津人社局《關于2014年度單位和職工繳納社會保險費征繳基數的最低和最高標準等有關問題的通知》有相關規(guī)定。

2、繳費比例為養(yǎng)老28%，醫(yī)療12%，合計繳費比例為40%，全按最低算就是2630*40%=1052元/月。

3、天津市醫(yī)療保險中心統(tǒng)一查詢電話（022）-12333，同時可以咨詢醫(yī)保卡定點醫(yī)院、醫(yī)療保險辦理、醫(yī)療保險補繳補交、醫(yī)療保險轉移等問題的查詢。

擴展資料：

1、社會保險基數的上下限：

（1）繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數。

（2）繳費基數下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

（3）社會保險繳費基數有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。

（4）繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

2、社會保險基數的申報：

（1）每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區(qū)社會保險所(以下統(tǒng)稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

（2）參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或采用公示的方法確認。

（3）繳費單位不按規(guī)定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

（4）繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險后，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人帳戶和醫(yī)療保險個人帳戶。

職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費用就越多，退休時領取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。

（5）社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動。

3、社會保險法實施細則：關于基本養(yǎng)老保險

（1）第一條 社會保險法第十五條規(guī)定的統(tǒng)籌養(yǎng)老金，按照國務院規(guī)定的基礎養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)。

（2）第二條 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

（3）第三條 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年(含依照第二條規(guī)定延長繳費)的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

沒工作的人可以用三種方法交社保：

①以靈活就業(yè)身份參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，退休后的待遇和正常職工一樣；

②繳納城鄉(xiāng)醫(yī)保和養(yǎng)老保險，費用低，醫(yī)療報銷比例和退休后的養(yǎng)老金也比較低；

③找第三方機構代繳社保，自行承擔公司和個人兩部分的費用，以及服務費。

這個問題不能一概而論。

國家社會保險法規(guī)定，參保人員的工作年限（社保繳費）最低不能少于15年，才能辦理退休領取養(yǎng)老金。社保多繳一年，將來退休時每個月領取的養(yǎng)老金基礎數額就高一級，每年調漲的養(yǎng)老金比例也會相對高一些的。

實事求是地講，事業(yè)單位和企業(yè)職工職員，因為有單位幫助繳大頭，自己的工資中每個月只扣個二到三百元，社保多繳一些年份是很劃算的。如果是自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員自己掏錢繳社保，由于沒有單位替其繳款部分，社保費限全額歸自己埋單，一年大約要繳八仟多元。所以，社保繳足15年以后，多交年限是不太劃算的。

分檔次交，六百到千元左右

自由職業(yè)，自己在戶口所在地街道交居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險，按年繳費，自己選擇繳費檔次，養(yǎng)老保險每年最低100元，醫(yī)療保險各地社保局規(guī)定繳費標準，一般一年幾百。繳費時間、繳費標準，每年各地社保局規(guī)定

也可以在存檔案人才中心交靈活就業(yè)社保，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，按當地上年平均工資做基數，自己選擇繳費檔次，一般每個月幾百塊錢，待遇和職工社保相似

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，2019年靈活就業(yè)個人社保的繳費基數應當來講還是沒有出臺的，因為每一年他的這個個人繳費基數也就是社會平均工資的出臺是在每年的6月份左右，所以說現在是沒出臺相應的繳費，但是根據以往的經驗來看，基本上每一年的交費相較于前一年的消費會增長10%左右。

舉個例子，比如說你所在的地區(qū)18年靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險，你交費達到8000元的話，那么今年來講基本上就要達到8800元這樣一個標準。當然這只是我推測的一個數據，具體的數據是要根據你們當地的經濟增長的一個實際因素來決定，包括CPI的增長，包括GDP的增長等等綜合因素來確定這個社會平均工資到底會增長多少。

但是有一點可以肯定的是這個養(yǎng)老保險的交費肯定是增長的，而且增長比例我個人認為是不會低于7%這樣一個標準的。最高應當來說，不會高出12%。基本上就是在這樣一個區(qū)間范圍之內，你可以通過你去年的交費總額來乘一下這樣一個數字，就可以大致得出今年能夠交多少錢。

感謝閱讀，請加我的關注。

以上是律師為大家講解的關于”靈活就業(yè)社保一個月交多少錢“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。