員工的安全權利包括

建設工程安全生產管理條例 第三十二條施工單位應當向作業人員提供安全防護用具和安全防護服裝，并書面告知危險崗位的操作規程和違章操作的危害。 作業人員有權對施工現場的作業條件、作業程序和作業方式中存在的安全問題提出批評、檢舉和控告，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。 在施工中發生危及人身安全的緊急情況時，作業人員有權立即停止作業或者在采取必要的應急措施后撤離危險區域。 第三十三條作業人員應當遵守安全施工的強制性標準、規章制度和操作規程，正確使用安全防護用具、機械設備等。

1、協助企業領導組織生產中的安全工作，貫徹執行勞動保護法規、制度。2、組織和協助有關部門制定安全生產制度和技術操作規程，并對其監督執行和 檢查。3、經常進行現場檢查、協助和解決問題，遇有特別緊急不安全情況時，有權指 令先行停止，然后及時報告企業領導處理。4、對職工進行安全生產的宣傳教育。5、指導各部門、班組的安全生產及宣傳教育工作。6、督促有關部門、班組按有關規定分發勞動護用品。7、參加傷亡事故的調查、處理工作；分析、統計上報安全生產情況。安全員應具備以下幾個方面的素質和條件：一、 應當具較為廣泛和扎實的安全知識。二、 應當具備較強的責任感和認真細致的工作作風。三、 應當善于搜集安全信息。四、 應當有吃苦耐勞和奉獻精神。五、 應當具有健康的體魄和較強的心理素質。

根據新《安全生產法》從業人員享有的安全生產保障權利主要包括以下內容

① 有 關 安 全 生 產 的 知 情 權 。

② 有 獲 得 符 合 國 家 標 準 的 勞 動 防 護 用 品 的 權 利 。

③ 有 對 安 全 生 產 問 題 提 出 批 評 、建 議 的 權 利 。

④ 有 對 違 章 指 揮 的 拒 絕 權 。

⑤ 有 采 取 緊 急 避 險 措 施 的 權 利 。

⑥ 在 發 生 生 產 安 全 事 故 后 ，有 獲 得 及 時 搶 救 和 醫 療 救 治 并 獲 得 工 傷 保 險 賠 付 的 權 利 等 。

D 答案解析：從業人員安全生產中的權利包括：知情權；建議權；批評權和檢舉、控告權：拒絕權；緊急 避險權；依法向本單位提出要求賠償的權利；獲得符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品的權利；獲得安全生產教育和培訓的權利。

逃生是本能，題主問的是權利。那么從業人員在現場發現安全隱患時，有如下幾個權利：

1.如果你是現場負責人或有一定權力發號施令的人，可以立刻命令停止生產并督促整改；

2.如果你只是下屬或操作員，且安全隱患程度尚不足以危害生命安全時，有權向負責人提出停止作業的要求；

3.如果安全隱患較大，隨時可能危及生命，在保障自己生命安全的前提下，應迅速采集證據，向上級匯報，若得不到重視，可向當地安監部門舉報。

以上是法律賦予的權力，但行駛權力很難，因為老板不顧員工死活的事很多，很多大的項目，停工一個月損失的資金足夠撫恤三五個因安全事故死亡的員工了，老板不怕事故，就怕不能及時完工。

這種情況，敢于向上級說不，還要善于向經理叫板。說多偏題，如果遇到這類難題，記住四字，法不責眾。

權利：

1、知情權（勞動安全、防止職業危害、工傷保險、危險因素、防范措施及事故應急措施）

2、建議權（危險因素、防范措施及事故應急措施）

3、批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業權　

4、停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所權　　

5、獲得賠償權（工傷保險、民事賠償）

6、工會監督及建議權（“三同時”，違反安全生產法律、法規，違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患，事故調查等） 義務： 1、遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品 2、接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

3、發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時予以處理。

從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。第六條生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。

獲得安全保障、工傷保險和民事賠償的權利；得知危險因素、防范措施和事故應急措施的權利；對單位安全生產批評、檢舉和控告的權利；拒絕違章指揮和強令冒險作業的權利；緊急情況下的停止作和緊急撤離的權利

遵章守紀、服從管理的義務；正確佩戴和使用勞動防護用品的義務；接受安全培訓，掌握安全生產技能的義務；發現事故隱患或者其他不安全因素及時報告的義務

以上是律師為大家講解的關于”員工的安全權利包括“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。