崇州公務(wù)員年終獎(jiǎng)多少

公務(wù)員難道只看工資嗎？？你out l !

工資只是公務(wù)員收入的一小部分，甚至是微不足道的一部分，所以表面看公務(wù)員的工資和當(dāng)?shù)仄骄べY差不多，實(shí)際上隱形收入嚇人

第一點(diǎn)，年終獎(jiǎng)，很多公務(wù)員年終獎(jiǎng)都是幾萬(wàn)甚至十幾萬(wàn)幾十萬(wàn)，這個(gè)不是一般老板想能夠拿到的，很多做小生意的老百姓看起來(lái)收入不錯(cuò)，一個(gè)月一兩萬(wàn)，但是他們沒(méi)有任何的年終獎(jiǎng)，所以總體上收入不如公務(wù)員

第二點(diǎn)，各種隱形福利，比如1塊錢(qián)的午餐，公務(wù)員餐廳一兩塊錢(qián)的用餐在外面至少賣(mài)三四十塊錢(qián)，僅僅這一項(xiàng)隱性福利每個(gè)月就節(jié)省兩千多塊錢(qián)，春節(jié) 中秋 端午等假期的各種福利，這和現(xiàn)金優(yōu)勢(shì)好幾千，夏天高溫補(bǔ)貼一個(gè)季度優(yōu)勢(shì)一兩千，單位聚餐都是財(cái)政埋單，這些福利自己去算把

第三點(diǎn)，高額的公積金都是普通打工者無(wú)法想象的，還有銀行貸款優(yōu)先面對(duì)公務(wù)員等單位

第四點(diǎn)，高額的退休金，農(nóng)民和農(nóng)民工沒(méi)有退休金，其他的普通打工者退休金只是勉強(qiáng)糊口，而公務(wù)員的退休金一個(gè)月都最少都是三四千，高的一萬(wàn)以上，這個(gè)優(yōu)勢(shì)沒(méi)有人科比

第五，穩(wěn)定，輕松。只要不犯法，可以干一輩子，哪怕你天天混日子也沒(méi)有人辭退你，甚至很多人臨近退休的那幾年基本上不去上班了，這是普通打工者沒(méi)法比的，農(nóng)民工一天不干活就一天沒(méi)有收入，其他普通的私企員工幾天不上班就被辭退了，這個(gè)怎么比？

國(guó)企、公務(wù)員的年終獎(jiǎng)一般都有多少？這是兩個(gè)不同的體系，是無(wú)法正常進(jìn)行比較的，但是你在央企工作，現(xiàn)在都已經(jīng)拿到了3萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)已經(jīng)不低了，不要吃了鍋里的，還要看著碗里的，人心要懂得知足，知足常樂(lè)這是對(duì)人心的一種要求，也是一種告誡。

我以前既在機(jī)關(guān)工作過(guò)，也在國(guó)有企業(yè)工作過(guò)，機(jī)關(guān)工作的性質(zhì)和國(guó)有企業(yè)是完全不同的，雖然都是在體制內(nèi)，但是國(guó)有企業(yè)是屬于企業(yè)性質(zhì)，有經(jīng)營(yíng)管理方面的自主權(quán)，機(jī)關(guān)是否發(fā)年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)有多高，一般是以縣為單位作為考核指標(biāo)的，如果縣財(cái)政比較好，年終獎(jiǎng)也是比較可觀的。

國(guó)有企業(yè)有經(jīng)營(yíng)管理方面的自主權(quán)，特別是大型央企，只要是在工資總額的范圍內(nèi)，怎么發(fā)年終獎(jiǎng)，發(fā)多少年終獎(jiǎng)，除了工資總額控制的因素外，還要考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，國(guó)家政策的規(guī)定等。現(xiàn)在并不是企業(yè)有錢(qián)，或者經(jīng)營(yíng)效益好，想發(fā)多少就能發(fā)多少，濫發(fā)獎(jiǎng)金和津貼補(bǔ)貼，是目前控制的重點(diǎn)，所以政策因素是非常關(guān)鍵的。但是在政策范圍內(nèi)，很多國(guó)有企業(yè)的年終獎(jiǎng)，實(shí)際是屬于工資的組成部分，只要企業(yè)的相關(guān)規(guī)定是符合法律法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)效益好，在工資總額范圍內(nèi)發(fā)多少年終獎(jiǎng)，這是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，像你們這種規(guī)模的央企，在今年這種嚴(yán)峻的形勢(shì)下，能拿到3萬(wàn)的年終獎(jiǎng)，已經(jīng)很是讓人羨慕了。

但公務(wù)員不一樣，公務(wù)員的年終獎(jiǎng)目前也是工資的一部分，這在大政策上也是沒(méi)有問(wèn)題的，關(guān)鍵還是發(fā)多少，怎么發(fā)，是否符合當(dāng)?shù)刎?cái)政的實(shí)際，是需要重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。另外作為黨政機(jī)關(guān)，要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的精神，所以對(duì)于公務(wù)員年終獎(jiǎng)的發(fā)放涉及很多因素，沒(méi)有央企那種自主權(quán)。

公務(wù)員的年終獎(jiǎng)，每個(gè)縣的財(cái)政情況不一樣，標(biāo)準(zhǔn)也完全不一樣。去年我回老家，我老家是在去年之前還屬于國(guó)家級(jí)貧困縣。但這個(gè)縣雖然屬于國(guó)家級(jí)貧困縣，但財(cái)政收入在省內(nèi)一直都是比較好的，因?yàn)樵摽h除了有一個(gè)比較知名的酒廠以外，還有很多煤礦，自然資源十分豐富，同時(shí)也是烤煙生產(chǎn)的大縣。由于財(cái)政情況比較好，去年該縣普通公務(wù)員的年終獎(jiǎng)是6萬(wàn)元，公務(wù)員的級(jí)別越高，年終獎(jiǎng)還要更高一些。據(jù)我所知，我老家這個(gè)縣公務(wù)員的年終獎(jiǎng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)重慶市很多市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的年終獎(jiǎng)。

綜上所述，不管是國(guó)企還是公務(wù)員，由于每個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況不一樣，經(jīng)營(yíng)績(jī)效不一樣，企業(yè)之間的年終獎(jiǎng)差異是非常巨大的。在機(jī)關(guān)的公務(wù)員，由于每個(gè)地方的財(cái)政情況不一樣，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，年終獎(jiǎng)的差別同樣是非常巨大的。你今年的年終獎(jiǎng)3萬(wàn)元，應(yīng)該也算一個(gè)中等的水平。

國(guó)企，私企，公務(wù)員，事業(yè)編，教師。基本就是這個(gè)排名。

國(guó)企：根據(jù)企業(yè)效益決定，央企最高，5——20萬(wàn)不等的年終獎(jiǎng)。國(guó)企稍差一點(diǎn)，多數(shù)是重工3——8萬(wàn)左右。年終獎(jiǎng)一般是工資的20%，這個(gè)要看公司的實(shí)情而定。一般會(huì)在一月，二月發(fā)放。職位不一樣年終獎(jiǎng)自然不一樣，普通小員工不超5000元。

私企：一般幾乎沒(méi)法衡量，高的特高，低的特低。平均下來(lái)3-5萬(wàn)，除金融，it行業(yè)。普通私企3000元加特產(chǎn)一袋。

公務(wù)員：年終獎(jiǎng)3——8萬(wàn)不等，東部高西部低，西部有些地方1000—10000元地方財(cái)政關(guān)系很大。公務(wù)員福利待遇好，分地區(qū)，絕對(duì)不會(huì)太差的。

事業(yè)單位：高不成低不就，1——2萬(wàn)左右，有的幾千元。事業(yè)單位有的有14薪，這是沒(méi)法比的。

教師：年終獎(jiǎng)0元，非盈利組織，有13薪，2000元左右，假期多一些，其他沒(méi)有了。

各個(gè)行業(yè)不等。東部高于西部，發(fā)達(dá)地區(qū)高于落后地區(qū)。

社會(huì)責(zé)任不同，產(chǎn)生社會(huì)效益不同，年終獎(jiǎng)也就不同。什么時(shí)候能平均，估計(jì)社會(huì)就大同了。

本人2017年轉(zhuǎn)業(yè)到成都，長(zhǎng)期從事體制內(nèi)人事工作，對(duì)成都市公務(wù)員的待遇比較清楚，下面由我對(duì)此進(jìn)行一個(gè)分析。

成都哪個(gè)區(qū)的公務(wù)員待遇最好呢？

成都公務(wù)員的收入主要包括工資性收入住房公積金目標(biāo)獎(jiǎng)。

我把成都公務(wù)員收入待遇劃分幾個(gè)梯隊(duì)吧，具體順序如下：(主要是目標(biāo)獎(jiǎng)的排名)

第一梯隊(duì)：天府新區(qū)、高新區(qū)、雙流區(qū)；

第二梯隊(duì)：龍泉驛區(qū)、中心五城區(qū)、市直部門(mén)；

第三梯隊(duì)：新都區(qū)、溫江區(qū)、郫都區(qū)等二圈層；

第四梯隊(duì)：彭州、崇州、金堂等三圈層縣級(jí)單位；

第五梯隊(duì)：四川省省直單位公務(wù)員。

以上第一梯隊(duì)的待遇確實(shí)是比較高的，普通工作人員年到手應(yīng)該在20萬(wàn)左右，不過(guò)相對(duì)來(lái)說(shuō)也要辛苦一些，畢竟人少。再者就是想進(jìn)入第一梯隊(duì)要求比較高，必須是名牌大學(xué)碩士畢業(yè)以上，一般都是直接從大學(xué)進(jìn)行選調(diào)，面向社會(huì)公招比較少。

關(guān)于各區(qū)的待遇差距問(wèn)題，主要是由于各區(qū)的財(cái)政狀況決定的，如果區(qū)財(cái)政比較好，企業(yè)多，發(fā)展好，或者土地出讓多，那么該區(qū)的目標(biāo)獎(jiǎng)就會(huì)比較高。

以上大概就是成都市的公務(wù)員相關(guān)待遇的地域排名，客觀來(lái)說(shuō)待遇最好的區(qū)就是天府新區(qū)和高新區(qū)。總的來(lái)說(shuō)，全國(guó)范圍內(nèi)，成都市的待遇也還可以，不算低，歡迎大家來(lái)成都這個(gè)美麗的城市。

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以上是律師為大家講解的關(guān)于”崇州公務(wù)員年終獎(jiǎng)多少“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。