無效勞動(dòng)合同的法律后果是什么？???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

勞動(dòng)合同無效，是指勞動(dòng)合同不具有法律上的效力，不能產(chǎn)生當(dāng)事人所預(yù)期的效果，但并不等于不產(chǎn)生其他法律后果。法律后果，是指由于勞動(dòng)合同無效而帶來的一系列的客觀結(jié)果。《勞動(dòng)法》第18條和第97條對(duì)勞動(dòng)合同的法律后果作出了規(guī)定。

（1）無效的勞動(dòng)合同自始沒有法律約束力。《勞動(dòng)法》第18條條2款規(guī)定：“無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。”

（2）當(dāng)事人責(zé)任的承擔(dān)。《勞動(dòng)法》第97規(guī)定：“由于用人單位的原因訂立的無效合同，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”原勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（勞部發(fā)[1995]223號(hào)）對(duì)因用人單位的原因給勞動(dòng)者造成損害的賠償辦法作了具體規(guī)定。

《合同法》

第五十八條合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的損失，雙方都有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。來源：中國人大網(wǎng)《合同法釋義》

本條規(guī)定，在合同無效或者被撤銷的情形下，當(dāng)事人仍應(yīng)負(fù)如下幾種民事責(zé)任：

1．返還財(cái)產(chǎn)

返還財(cái)產(chǎn)是指合同當(dāng)事人在合同被確認(rèn)無效或者被撤銷以后，對(duì)已交付給對(duì)方的財(cái)產(chǎn)享有返還請(qǐng)求權(quán)，而已接受該財(cái)產(chǎn)的當(dāng)事人則有返還財(cái)產(chǎn)的義務(wù)。合同無效或者被撤銷后，就意味著雙方當(dāng)事人之間沒有任何合同關(guān)系存在，那么就應(yīng)該讓雙方當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)狀況恢復(fù)到如同沒有訂立合同時(shí)的狀態(tài)下的情形。而返還財(cái)產(chǎn)就是旨在使財(cái)產(chǎn)關(guān)系恢復(fù)到合同訂立前的狀況。所以不論接受財(cái)產(chǎn)的一方是否具有過錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)負(fù)有返還財(cái)產(chǎn)的義務(wù)。不過返還財(cái)產(chǎn)主要適用于已經(jīng)作出履行的情況，如果當(dāng)事人根本就沒有開始履行，或者說財(cái)產(chǎn)尚未交付，就不應(yīng)適用返還財(cái)產(chǎn)這一原則。

在無效合同或者被撤銷的合同中，返還財(cái)產(chǎn)可分為兩種情況：

（1）單方返還財(cái)產(chǎn)。這種情況主要適用于在當(dāng)事人一方故意違法的情況，即一方故意違法訂立合同的行為，其應(yīng)當(dāng)將從非故意方取得的財(cái)產(chǎn)返還給對(duì)方，而非故意的一方已從故意方取得的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)上繳國家。例如，一方以欺詐的方法與對(duì)方訂立了合同，那么欺詐方就應(yīng)當(dāng)單方返還另一方當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)，而另一方從欺詐方獲得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)上繳國家。除此之外，單方返還還包括以下一種情況，即合同的一方履行了合同，另一方還沒有履行，則在合同被確認(rèn)無效或者被撤銷后，只存在單方返還的情形。

（2）雙方返還財(cái)產(chǎn)。這種情況主要是在合同被撤銷的情況下，雙方當(dāng)事人對(duì)合同被撤銷只是由于一方或者雙方有過錯(cuò)，而并非合同違法，此時(shí)雙方均應(yīng)返還從對(duì)方所獲得的財(cái)產(chǎn)。比如在因重大誤解而使合同被撤銷情況下，雙方當(dāng)事人都應(yīng)返還財(cái)產(chǎn)。

對(duì)于返還財(cái)產(chǎn)這種民事責(zé)任，要注意以下幾點(diǎn)：

（l）返還財(cái)產(chǎn)的范圍應(yīng)以對(duì)方交付的財(cái)產(chǎn)數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)予以確定，即使當(dāng)事人所取得的財(cái)產(chǎn)已經(jīng)減少甚至不存在了，也仍然要承擔(dān)返還責(zé)任。

（2）如果當(dāng)事人接受的財(cái)產(chǎn)是實(shí)物或者貨幣時(shí)，原則上應(yīng)返還原物或者貨幣，不能以貨幣代替實(shí)物，或者以實(shí)物代替貨幣。

（3）如果原物已經(jīng)毀損滅失，不能返還原物的，如果原物是可替代的物，應(yīng)以同一種類物返還。

2．折價(jià)補(bǔ)償

本條中規(guī)定對(duì)于“不能返還或者沒有返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。”本條規(guī)定了以返還財(cái)產(chǎn)為恢復(fù)原狀的原則，但是在有的情況下，財(cái)產(chǎn)是不能返還或者沒有必要返還的，在此種情況下，為了達(dá)到恢復(fù)原狀的目的，就應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償對(duì)方當(dāng)事人。不能返還可分為法律上的不能返還和事實(shí)上的不能返還。法律上的不能返還，主要是受善意取得制度的限制。即當(dāng)一方將受領(lǐng)的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給第三人，而第三人取得該項(xiàng)財(cái)產(chǎn)時(shí)在主觀上沒有過錯(cuò)，不知道或者沒有責(zé)任知道該當(dāng)事人與另一方當(dāng)事人的合同無效或者被撤銷，善意第三人就可以不返還該原物，并且該原物也是不可替代的，此時(shí)，該當(dāng)事人就不能返還財(cái)產(chǎn)，他就必須依該物在當(dāng)時(shí)的市價(jià)折價(jià)補(bǔ)償給另一方當(dāng)事人。事實(shí)上的不能，主要是指標(biāo)的物滅失造成不能返還原物，并且原物又是不可替代的。

在這種情況下，取得該財(cái)產(chǎn)的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依據(jù)該原物當(dāng)時(shí)的市價(jià)進(jìn)行折價(jià)補(bǔ)償。沒有必要返還的，主要包括以下兩種情況：

（1）如果當(dāng)事人接受財(cái)產(chǎn)是勞務(wù)或者利益，在性質(zhì)上不能恢復(fù)原狀的，以當(dāng)時(shí)國家規(guī)定的價(jià)格計(jì)算，以錢款返還；沒有國家規(guī)定的價(jià)格，以市場(chǎng)價(jià)格或同類勞務(wù)的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，以錢款返還。

（2）如果一方取得的是使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)而獲得的利益，由于該知識(shí)產(chǎn)權(quán)是無形的，則該方當(dāng)事人可以折價(jià)補(bǔ)償對(duì)方當(dāng)事人。

3．賠償損失

本條規(guī)定“有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的損失，雙方都有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。”在合同被確認(rèn)無效或者被撤銷后，一般都會(huì)產(chǎn)生損害賠償?shù)呢?zé)任。在合同被確認(rèn)無效或者被撤銷后，凡是因合同的無效或者被撤銷而給對(duì)方當(dāng)事人造成的損失，主觀上有故意或者過失的當(dāng)事人都應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方的財(cái)產(chǎn)損失。文章來源于互聯(lián)網(wǎng)整理，僅供學(xué)習(xí)參考之用，版權(quán)歸原作者所有，如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其他問題請(qǐng)聯(lián)系，會(huì)在看到后第一時(shí)間刪除內(nèi)容。也可參考好律師網(wǎng)相關(guān)知識(shí)。

《勞動(dòng)合同法》第27條規(guī)定，“勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。”《勞動(dòng)合同法》第28條規(guī)定，“勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。”

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