社會上很多企業(yè)受疫情的影響，這幾年經(jīng)營的都不是很好，不開源節(jié)流已經(jīng)很不錯了，就不用提招聘的事了，很多企業(yè)的員工隨時面臨失業(yè)的風(fēng)險，大多數(shù)人都在忙著自保。

這時像公務(wù)員、事業(yè)單位這樣的“鐵飯碗”工作，就顯得格外的矚目，畢竟從事鐵飯碗相關(guān)崗位的人員，只要自己不辭職，不犯違法亂紀(jì)的錯誤，任何單位是不會主動辭退職工的。

這也是近幾年越來越多的大學(xué)生，將目光轉(zhuǎn)向鐵飯碗崗位相關(guān)招聘考試的原因，加上現(xiàn)在的大學(xué)生，更喜歡穩(wěn)定性較高的工作，并不喜歡冒險創(chuàng)業(yè)什么的。

隨著報考人數(shù)的增加，很多實力一般的考生，只能將陣地轉(zhuǎn)向能和鐵飯碗挨得上邊的，想著萬一哪天就歸到體系內(nèi)里，其實這樣想也沒有錯，畢竟國家在不斷地發(fā)展，社會在進(jìn)步。

比如大家很熟悉的協(xié)警和輔警，很多符合條件的學(xué)生，不知道該報考哪個，甚至摸不清各自的優(yōu)勢在哪!畢竟大家都有說這兩個是相對好考編制的崗位。

“輔警”VS“協(xié)警”，差的不只是“一個字”

輔警和正式警察工資差多少

薪資待遇上的不同

協(xié)警只是臨時工，拿著社會最低標(biāo)準(zhǔn)的工資，并且?guī)缀跽劜簧鲜裁锤＠觯皇敲吭抡瞻l(fā)的2000元左右的工資，對年紀(jì)輕沒成家的學(xué)生來說，勉強(qiáng)能維持生活。

但輔警的薪資待遇上，就要比協(xié)警好很多，輔警加上各種各樣的補(bǔ)貼，一個月實際到手的工資有4000多元，雖然不能和正式警察比，但一定要比協(xié)警好很多。

工作性質(zhì)的不同

協(xié)警只是輔助警察辦公人員，說白了就是打下手的，工作性質(zhì)遠(yuǎn)不及輔警，更不及警察，所以協(xié)警的地位是排在輔警之后的，他們之間的關(guān)系由大到小是警察—輔警—協(xié)警。

一般輔警的工作性質(zhì)，實際上和警察差不多，是協(xié)助公安機(jī)關(guān)辦案，或者是維持社會秩序等工作，和協(xié)警相比，工作內(nèi)容更加體面一些，和警察工作性質(zhì)沒有太大的差別。

社會地位上的不同

輔警的社會地位雖不及正式的警察，但遠(yuǎn)超于協(xié)警的社會地位，并且人們對于輔警大多都會像對待警察一樣尊重，但是協(xié)警的命運(yùn)大不一樣了，老百姓會稱其是“臨時工”。

并且協(xié)警是不具備獨(dú)立辦案的能力，也就是有名無實的存在，還是需要依附于警察開展工作，對很多年輕人來說，發(fā)展受到了很大的限制，所以報考時一定要注意。

輔警需滿足哪些條件，才能有機(jī)會進(jìn)入到體系內(nèi)?

在學(xué)歷上爭取優(yōu)勢

要知道公務(wù)員大多數(shù)崗位對學(xué)歷的要求，都是本科起步，所以想要獲得更大機(jī)會，進(jìn)入到體系里的學(xué)生，就要擁有更高的學(xué)歷，至少是本科以上。

畢竟輔警在招聘時的門檻較低，很多地方的輔警大多都是專科及以上學(xué)歷，所以學(xué)生的學(xué)歷越高，對學(xué)生來說更有優(yōu)勢，上岸的機(jī)會就越大，所以學(xué)歷對學(xué)生來說很重要。

參軍入伍的大學(xué)生

國家現(xiàn)在鼓勵大學(xué)生參軍入伍，可以是在大學(xué)期間選擇參軍，或者是在大學(xué)畢業(yè)后也可以，但只要有過參軍經(jīng)歷的學(xué)生，當(dāng)輔警有更大的機(jī)會加入到體系內(nèi)。

隨著現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)形勢緊張，加上輔警入體系的名額有限，所以輔警間的競爭是非常激烈的，想要獲得更多的機(jī)會，就要努力讓自己變得更加優(yōu)秀。

在職期間有突出表現(xiàn)的大學(xué)生

學(xué)生考上輔警，并在職期間有突出表現(xiàn)，或者受過表彰的輔警，在申請編制的時候，上岸的幾率會更大一些，更有競爭力，畢竟輔警的工作還是具有一定危險性的。

不管是輔警還是警察，都是為了保證人民的健康和安全，所以學(xué)生可以在職期間，爭取努力表現(xiàn)自己，認(rèn)真勤懇地工作，突出表現(xiàn)自己的實力，努力獲得立功的機(jī)會。

總結(jié)：

不管是選擇從事什么方向的工作，想要獲得更好的發(fā)展，就一定要踏實認(rèn)真地工作，把自己真正的實力表現(xiàn)出來，實現(xiàn)自我的人生價值，這樣才能在機(jī)會來的時候及時抓住。

輔警和正式警察工資差多少

近年來，我國的輔警制度改革越來越深入，雖然各地的改革不是同步進(jìn)行，但大體上的內(nèi)容差不多。往往都建立輔警警銜制度，提升輔警工資保障水平，把輔警的工資和警銜結(jié)合起來，建立起正常的工資增長機(jī)制和保障機(jī)制。在這輪改革之中，對輔警個人來說，感覺最實惠的還是工資得到了較大幅度的增長。那么，輔警制度改革后，輔警的工資收入和正式的民警收入差距究竟有多大呢?縮小了嗎?

大家都知道，過去輔警在我國不算是一個正式職業(yè)，算是一般臨時工的存在。工資保障機(jī)制很不健全，主要是根據(jù)各個地方的財政情況來匹配，財政好的地方可能工資收入會好一點(diǎn)，差的地方工資收入就很低了。工資增長沒有正常的機(jī)制，偶爾輔警們反映強(qiáng)烈了就增一點(diǎn)，有的可能幾年甚至十年都不上漲工資，而且各種保障制度也很不健全。

這次改革之后，各地基本上都建立了輔警工資的正常增長機(jī)制，完善了相關(guān)的保障制度，比如失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等，基本上每個地方都進(jìn)行了保障，只是保障的水平高與低而已。

從具體的改革來看，主要是根據(jù)輔警的工作年限來確定的警銜，然后再根據(jù)警銜和工資進(jìn)行掛鉤。各地對輔警的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了相對的統(tǒng)一和明確。當(dāng)然，多數(shù)地方改革之后工資都得到了較大幅度的上漲。具體來看，各地估計上漲的幅度在30%左右，可能高的地方有上漲50%，北京等地方的輔警工資年薪可以達(dá)到10萬以上。

很多地方的輔警工資都超過4000接近5000，基本上和新參加工作的事業(yè)單位人員差不多。這個工資水平還是算不低的，比保安的工資要高很多。

當(dāng)然，不管怎么改，輔警在工資的收入上遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上正式民警。畢竟正式的民警是經(jīng)過千軍萬馬過獨(dú)木橋考進(jìn)去的。民警的警銜制度確定的工資待遇本身就比較高，加上每月固定的執(zhí)勤等補(bǔ)助，民警在各地的公務(wù)員類別中工資算是比較高的，總體上至少比同級別的公務(wù)員高30%左右。

所以，輔警改革之后，工資和正式民警的差距還是比較大的，估計只有正式民警工資的一半，改革后差距有一定的縮小，但由于兩者的基數(shù)不同，差距縮小得并不明顯。大家覺得呢?不知道大家所在地的輔警工資怎么樣?歡迎大家留言討論。

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