許多在私人公司工作的員工有時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)，由于私人公司中不完善的規(guī)章制度，老板很容易拖欠工資。這對(duì)員工來說非常煩人。那么，被拖欠工資怎么申請勞動(dòng)仲裁？

先要確定是勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同。如果確定是勞動(dòng)合同，可以自己去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。收集一下在職的證據(jù)，帶好身份證，填寫一下仲裁申請。請求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，支付拖欠工資，補(bǔ)齊社保等。

仲裁需提供你在這公司上班的證據(jù)，比如：排班表、考勤打卡記錄、工作卡、工資流水等，只有工裝不能證明！

被拖欠工資怎么申請勞動(dòng)仲裁

如果欠薪發(fā)生，勞動(dòng)者可以撥打各地人社部門的政策咨詢熱線電話12333，通過勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)外公布的投訴電話、投訴信箱、接待窗口或網(wǎng)上投訴渠道維權(quán)。人社部門戶網(wǎng)站的“根治欠薪進(jìn)行時(shí)”專欄，公布了全國所有省級(jí)和地市級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的舉報(bào)投訴電話。

為方便大家更好投訴維權(quán)，不再受時(shí)間和地域限制，2020年12月14日，人社部在網(wǎng)頁版“根治欠薪進(jìn)行時(shí)”的基礎(chǔ)上，又開通了基于微信的小程序“全國根治欠薪線索反映平臺(tái)”。大家可以掃描平臺(tái)二維碼登錄，也可以在人社部微信公眾號(hào)的“人社服務(wù)”欄目中選擇“根治欠薪”，登錄后提交欠薪線索。這個(gè)平臺(tái)每一條線索都會(huì)有專人跟進(jìn)辦理，目前在國務(wù)院微信客戶端也實(shí)現(xiàn)同步上線。

建議大家一是盡可能通過正規(guī)渠道就業(yè)；二是要與用人單位簽訂合同，把工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、發(fā)放方式、發(fā)放時(shí)間等約定清楚，保存好證據(jù)。萬一發(fā)生欠薪糾紛，可直接向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。若是有用人單位簽署的工資欠條等證據(jù)，還可以直接向法院申請支付令。

被拖欠工資怎么申請勞動(dòng)仲裁

12月23日，最高人民檢察院舉行“依法懲治惡意欠薪 讓勞動(dòng)者勞有所得”新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)檢察機(jī)關(guān)2020年依法懲治拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪工作情況。

最高人民檢察院檢察委員會(huì)委員、第一檢察廳廳長苗生明說，今年5月施行的《保障農(nóng)民工工資支付條例》對(duì)農(nóng)民工按時(shí)足額獲得工資提供了更有力的保障，實(shí)踐中，勞動(dòng)者如果出現(xiàn)工資被拖欠問題，可以采取以下方式維權(quán)：

首先，可以向人力資源社會(huì)保障行政部門反映情況和投訴，由人力資源社會(huì)保障行政部門向用人單位發(fā)布責(zé)令整改通知，責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；也可以直接向勞動(dòng)合同履行地或公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位依法支付拖欠工資；對(duì)仲裁結(jié)果有異議的，可以在收到仲裁決定后15日內(nèi)向人民法院提起訴訟；也可以向檢察機(jī)關(guān)提交申請，請求人民檢察院支持起訴；對(duì)于用人單位不履行仲裁裁決的，可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行；對(duì)于逃避支付，經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付，涉嫌犯罪的，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，請求刑事立案；公安機(jī)關(guān)不予立案的，可以請求檢察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督。

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