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要想通過(guò)正確途徑要回自己的工資就只有通過(guò)法律手段了。

首先要收集所有相關(guān)的證明材料，比如合同，賬單，付款證明收款證明等等。

然后先去找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，看仲裁結(jié)果怎么樣。如果順利的話勞動(dòng)仲裁委員會(huì)就應(yīng)該可以幫你要回欠款。

如果仲裁完還得不到解決，那就只有通過(guò)人民法院提起民事訴訟手段了。

第一，拖欠工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范疇，一般通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決，這是解決問(wèn)題的法律途徑，也是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的最好方法。

第二，對(duì)于拖欠工資勞動(dòng)執(zhí)法大隊(duì)也可以出面解決，如果發(fā)生拖欠工資，你可以向勞動(dòng)稽查大隊(duì)投訴，讓勞動(dòng)行政執(zhí)法大隊(duì)解決也是一個(gè)渠道！

第三，發(fā)生拖欠工資最好和業(yè)主方協(xié)商解決，這樣對(duì)雙方都有好處，一般情況下，拖欠工資的數(shù)額都不大，所以，通過(guò)法律渠道解決成本太大，不一定很核算，所以，協(xié)商解決是個(gè)最好的辦法！

首先要把合同協(xié)議準(zhǔn)備好，以及收集好相關(guān)資料。然后拿著這些資料找該公司領(lǐng)導(dǎo)要賬，如果該公司領(lǐng)導(dǎo)仍然推脫拒不支付欠款。可以采取以下兩種途徑要回自己的欠款。

一是可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式?？梢阅弥嚓P(guān)資料去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門要求仲裁。

二是可以去法院打官司，通過(guò)法律的途徑要回欠款。