公司代扣稅 但實際沒交

公司代扣了個人所得稅，但未繳給稅務局，對你個人負稅人沒有權力追償個人利得。如果貴公司不有申報代扣了個人所得稅，負稅人知者有權向稅務舉報，稅務會為舉報人保密的，舉報情況的確被稅務查出貴公司漏稅代扣了個人所得稅，這時候才有個人利得獎勵金。公司代扣了當月個人所得稅，當月申報后下月代繳當月個人所得稅，如果不按規定代繳，超過時間代繳，由稅務根據稅法規定，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。

首先弄清楚每月扣的是什么性質的款，是個人所得稅？還是社保金？沒有勞動合同不要緊，只要有證據證明雙方建立了事實勞動關系即可。比如，銀行流水明細、銀行卡、工作證、考勤表、原單位同事的證言等。關于社保金的爭議勞動爭議仲裁委和法院不直接受理。但有兩條途徑可以解決1、你可以到勞動監察大隊或社保嵇查部門投訴，由他們來查處補繳。2、可以要求原單位給予補繳，如果單位不給補繳或社保機構無法補繳，給你造成損失的，你可以到勞動爭議仲裁委和法院請求處理。

一、事項解讀

1、表已扣稅，而未繳納。表明A項目已履行了代扣義務，而未按時申報代繳，公司這個行為將被按日處以滯納稅款萬分之五的滯納金，從滯納之日起算。

2、新疆A項目工資轉由甘肅B項目發放，充抵利潤。這是一個工資代發關系，掛往來款，不影響成本的歸屬。不能改變納稅義務人和扣繳義務人，同時也不能改變稅款申報及其繳納的主管稅務機關。

3、項目是否獨立核算？人員勞動關系是否都歸總部，是否都由總部發放工資？所謂的項目僅僅只是一個核算上的成本主體？若關系歸屬總部，工資也由總部發放，那就在總部機構所在地稅務機關申報繳納，匯算清繳就行了。否則，還是要在A項目員工任職所在地繳納，并匯繳。

二、風險

1、個人所得稅公司已扣未繳，稅務機關將責令限期繳納，并處滯納金。若未履行代扣代繳義務，處應扣扣稅款百分之五十到三倍的罰款。

2、公司既已扣稅，那就應該申報繳納，并給員工進行匯算清繳。

3、若公司不辦理匯算清繳，員工也可自行準備資料匯算清繳，在6月30日前完成匯繳即可。

4、不辦理匯算清繳，不知自己是否多交或少交稅款，多交要退，少交要補。若應補稅而未補，肯定會影響自己納稅信用。

不能，按稅法規定，公司有代扣代繳個人所得稅的義務，你們公司履行了代扣的義務，但是沒履行代繳的義務，是納稅違法了，并沒有違反勞動合同法，所以公司應該對稅務局負責，而不需要對職工個人做賠償。

如果你們向稅務局舉報，公司會被要求補交稅款并接受罰款，所有處罰與職工個人無關。

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