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合伙要簽勞動(dòng)合同嗎?

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.10
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合伙人在法學(xué)中是一個(gè)比較普通的概念,通常是指以其資產(chǎn)進(jìn)行合伙投資,參與合伙經(jīng)營(yíng),依協(xié)議享受權(quán)利,承擔(dān)義務(wù),并對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限(或有限)責(zé)任的自然人或法人,員工和合伙企業(yè)執(zhí)行事務(wù)合伙人是兩個(gè)不同身份角色,其權(quán)利和義務(wù)也不盡相同,如果合伙企業(yè)執(zhí)行事務(wù)合伙人同時(shí)也是企業(yè)員工,需要簽訂勞動(dòng)合同,合伙企業(yè)執(zhí)行事務(wù)合伙人如果是以合伙企業(yè)員工的身份,可以與該企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)民法通則若干問(wèn)題的意見(jiàn)(試行)》第50條規(guī)定:“當(dāng)事人之間沒(méi)有書(shū)面合伙協(xié)議,又未經(jīng)工商行政管理部門(mén)核準(zhǔn)登記,但具備合伙的其他條件,又有兩個(gè)以上無(wú)利害關(guān)系人證明有口頭合伙協(xié)議的,人民法院可以認(rèn)定合伙關(guān)系”。

合伙要簽勞動(dòng)合同嗎??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

合伙企業(yè)執(zhí)行事務(wù)合伙人如果是以合伙企業(yè)員工的身份,可以與該企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。 員工和合伙企業(yè)執(zhí)行事務(wù)合伙人是兩個(gè)不同身份角色,其權(quán)利和義務(wù)也不盡相同,如果合伙企業(yè)執(zhí)行事務(wù)合伙人同時(shí)也是企業(yè)員工,需要簽訂勞動(dòng)合同。 合伙人是指投資組成合伙企業(yè),參與合伙經(jīng)營(yíng)的組織和個(gè)人,是合伙企業(yè)的主體,了解合伙企業(yè)首先要了解合伙人。合伙人在法學(xué)中是一個(gè)比較普通的概念,通常是指以其資產(chǎn)進(jìn)行合伙投資,參與合伙經(jīng)營(yíng),依協(xié)議享受權(quán)利,承擔(dān)義務(wù),并對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限(或有限)責(zé)任的自然人或法人。合伙人應(yīng)具有民事權(quán)利能力和行為能力。

最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)民法通則若干問(wèn)題的意見(jiàn)(試行)》第50條規(guī)定:“當(dāng)事人之間沒(méi)有書(shū)面合伙協(xié)議,又未經(jīng)工商行政管理部門(mén)核準(zhǔn)登記,但具備合伙的其他條件,又有兩個(gè)以上無(wú)利害關(guān)系人證明有口頭合伙協(xié)議的,人民法院可以認(rèn)定合伙關(guān)系”。《中華人民共和國(guó)民法通則》第三十條、第三十一條規(guī)定屬于對(duì)個(gè)人合伙成立的一般構(gòu)成要件,即通常情況下,成立個(gè)人合伙應(yīng)當(dāng)是兩個(gè)以上公民按照協(xié)議,各自提供資金、實(shí)物、技術(shù)等,合伙經(jīng)營(yíng)、共同勞動(dòng)。

我國(guó)并不只有紙質(zhì)合同,如果能夠提供具有合同約定的證據(jù),包括錄音錄像以及證人證言等,可以認(rèn)定雙方確實(shí)存在約定的,也可以認(rèn)為合同存在。合同法 第十條規(guī)定:“當(dāng)事人訂立合同,有書(shū)面形式、口頭形式和其他形式”。

所以高同學(xué)拿出了與承包方簽訂的裝修施工合同和購(gòu)買(mǎi)設(shè)備時(shí)的銷(xiāo)售合同和賣(mài)方收款收據(jù)。其他員工和同學(xué)均出面證實(shí)高同學(xué)和宋老板輪流經(jīng)營(yíng),共同管理臺(tái)球廳。

合伙協(xié)議應(yīng)該怎么簽?

合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

(一)合伙企業(yè)的名稱(chēng)和主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的地點(diǎn);

(二)合伙目的和合伙經(jīng)營(yíng)范圍;

(三)合伙人的姓名或者名稱(chēng)、住所;

(四)合伙人的出資方式、數(shù)額和繳付期限;

(五)利潤(rùn)分配、虧損分擔(dān)方式;

(六)合伙事務(wù)的執(zhí)行;

(七)入伙與退伙;

(八)爭(zhēng)議解決辦法;

(九)合伙企業(yè)的解散與清算等等各項(xiàng)事項(xiàng),對(duì)于不懂如何簽訂合伙協(xié)議的企業(yè)主,建議最好可以拿上協(xié)議找專(zhuān)業(yè)的律師咨詢(xún)。

合伙雙方的書(shū)面承諾,約定了各自的權(quán)利和義務(wù),有法可依,對(duì)承諾的履行有積極的作用,能夠最大程度地保障自己的合法權(quán)益,也能夠較為有效地避免糾紛和風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)未來(lái)更緊密的合作。

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孕婦勞動(dòng)合同到期怎么辦

《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定:勞動(dòng)合同期滿(mǎn), 女職工在三期之內(nèi)的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,《勞動(dòng)合同法》第四十二條第(四)項(xiàng)規(guī)定:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規(guī)定解除勞動(dòng) ...
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合伙要簽勞動(dòng)合同嗎?

合伙人在法學(xué)中是一個(gè)比較普通的概念,通常是指以其資產(chǎn)進(jìn)行合伙投資,參與合伙經(jīng)營(yíng),依協(xié)議享受權(quán)利,承擔(dān)義務(wù),并對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限(或有限)責(zé)任的自然人或法人,員工和合伙企業(yè)執(zhí)行事務(wù)合伙人是兩個(gè)不同身份角色,其權(quán)利和義務(wù)也不盡相同,如 ...
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醫(yī)療期滿(mǎn)后公司要解除勞動(dòng)合同有什么補(bǔ)貼

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,分析如下:一、其實(shí)是否影響主要取決于你的病情,若你病情較輕醫(yī)療期滿(mǎn)后,病情痊愈且無(wú)任何后遺癥 ...
法律顧問(wèn)
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合伙出現(xiàn)糾紛怎么處理

合伙的債務(wù),由合伙人按照出資比例或者協(xié)議的約定,以各自的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)清償責(zé)任,合伙企業(yè)的利潤(rùn)和虧損,由全體合伙人依照合伙協(xié)議約定的比例分配和分擔(dān),并要求合伙人對(duì)出資數(shù)額、盈余分配、債務(wù)承擔(dān)、入伙、退伙、合伙終止等事項(xiàng),訂立書(shū)面協(xié)議,合伙 ...
法律顧問(wèn)
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否給補(bǔ)償

一、用人單位不能“隨意”解雇勞動(dòng)合同已到期的勞動(dòng)者或許有不少企業(yè)的人事HR認(rèn)為既然合同到期了,那自然就可以隨意和勞動(dòng)者要求終止勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)關(guān)系,尤其是對(duì)于那些企業(yè)想要辭退但又不愿負(fù)擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償義務(wù)的人員,但是合同的到期真的就意味企 ...
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不簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第102條規(guī)定,勞動(dòng)者違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng),對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)合同條款內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn),勞動(dòng)合同即成立,在勞動(dòng)合同的必備條款中還有一項(xiàng)內(nèi) ...
法律顧問(wèn)
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解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)

一、解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)有效甲方:XX科技有限公司乙方:XXX甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議,雙方共同遵守:1、雙方勞動(dòng)合同約定期限為2004年XX月XX日至2009年XX月XX日止,現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例 ...
法律顧問(wèn)
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公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償

一、公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,三、單位簽的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有什么風(fēng)險(xiǎn)1、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同意味著企業(yè)在未來(lái)任何時(shí)間解除或終止合同,都面臨給予員 ...
法律顧問(wèn)
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勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

其法律依據(jù)是:《勞動(dòng)合同法》的第46條除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第44條第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其法律依據(jù)是:《勞動(dòng)合同法》第87條規(guī) ...
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合伙生意鬧翻了怎么辦

既然是鬧翻了,哪肯定我們常說(shuō)的協(xié)商解決就無(wú)法進(jìn)行了,在此比較推薦的就是找第三方調(diào)解或者直接上訴了,這個(gè)時(shí)候我們直接走民事糾紛即可,畢竟現(xiàn)在做生意之前都會(huì)簽署相應(yīng)的詳細(xì)的協(xié)議條款,其他的材料便是誰(shuí)起訴誰(shuí)舉證就好了,當(dāng)然在這里小編建議 ...
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與單位協(xié)議解除勞動(dòng)合同怎么談補(bǔ)償

以上就是小編為大家解答的關(guān)于與單位協(xié)議解除勞動(dòng)合同怎么談補(bǔ)償內(nèi)容問(wèn)題的相關(guān)法律知識(shí)內(nèi)容了,綜上所述呢,我們可以了解到在簽訂勞動(dòng)合同解除協(xié)議后,用人單位往往又以補(bǔ)償過(guò)高、勞動(dòng)者工作期間表現(xiàn)不好等理由拒絕履行該協(xié)議,一、與單位協(xié)議解除 ...
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北京解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)

5、本協(xié)議簽訂之前甲乙雙方均已了解勞動(dòng)法相關(guān)法律規(guī)定,上述費(fèi)用包含了乙方所應(yīng)得的法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、乙方在甲方工作期間可能享有的其它經(jīng)濟(jì)性權(quán)益、乙方的一些未結(jié)費(fèi)用、乙方與甲方存在一些爭(zhēng)議但在解除合同時(shí)已經(jīng)達(dá)成一致性意見(jiàn),可是又不宜于明 ...
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為什么人們常說(shuō)合伙的買(mǎi)賣(mài)不好干

1、合作不是合伙合作通常是指業(yè)務(wù)上的相互交易關(guān)系,即你有什么資源或能力,我有什么資源或能力,大家都把自己的資源或能力貢獻(xiàn)出來(lái),聯(lián)合行動(dòng)以達(dá)成目的,2、合股不是合伙說(shuō)到合股,我們自然而然會(huì)聯(lián)想到“股東”這個(gè)詞,“股東”是指向公司出資、 ...
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勞動(dòng)合同期限一般是幾年

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同,有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:第一勞 ...
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勞動(dòng)合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,三、勞動(dòng)合同補(bǔ)償金的法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的,用人單位 ...
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