農(nóng)民工保證金一般百分之幾

至于5月1號實試，都是空話一句！因為你抲法，他有逃法，我也經(jīng)常在工地作業(yè)，從2018年辦了建行卡，每月生活費都打卡2500元，其余到年底結(jié)清打卡，每年都不拖欠，今年4月20號又拿身份證公司去辦卡，可能是為了應(yīng)呼上面檢查，每月工資打進(jìn)，最拿出來另用，不管咋樣！到年底結(jié)清就OK！因為打工也要看老板實力與人品！

謝邀請。農(nóng)民工討薪最快的辦法是什么？我認(rèn)為是通過法律途徑來維護(hù)自己正當(dāng)?shù)臋?quán)益 。首先要向政府有關(guān)部門去反應(yīng)，比如勞動局，勞動局會根據(jù)你提供的信息去核對，如果真的是你說的那樣，他會讓你實名登記，也會傳喚老板到堂，核實欠多少薪，他要實名登記，要老板簽字。這樣才有法律效果。也就是說老板承認(rèn)了他欠你多少錢，所以。第一步要到勞動局實名登記，反映真實情況，如果勞動局還解決不了，最后沒辦法要到法院去申訴，法院會根據(jù)你的情況。會傳喚當(dāng)事人老板。法院會啟動法律程序去調(diào)查這個老板。究竟是不是有能力償還欠債？當(dāng)然這個問題也是比較麻煩的，如果老板欠的外債太多，一時半會兒法院也不會有那么快，她要一一核實，要通過調(diào)查清楚。最后得出結(jié)論，如果老板可以償還欠債，法院會以書面的形式按期讓他償還，如果逾期不償還會受到法律處分。如果無法償還，就有可能要拍賣他的房子，就像我們?nèi)ツ臧l(fā)生的事情是一樣的啊，要等法院拍賣老板的房子，然后才償還我們員工80多萬工資。總之，如果想要拿回自己的工資，走法律途徑是最正確的，千萬不要一時沖動。討薪不成。然后犯了罪，自己都不知道。這一點尤其要注意好了，好啦，以上是我的回答，如果滿意就請關(guān)注吧。

我爸爸就是工地上電焊工，每天200，晚上加班不管幾個小時都算100，一個小時也是100，三個小時也是100，只要自己不請假，一個月干30天都沒問題，工資都是銀行卡轉(zhuǎn)賬，從來不拖欠工資，在武漢光谷一路哪里，干了好幾年，有一年有個閏月，我爸一年干了364天，有的人都不行，事實就是這樣的，農(nóng)民工嘛，每個月的工資都記下來，確實有那么多天，但是法定節(jié)假日是不會放假的，雖然工資比別的工地低，但是好在穩(wěn)定天天有活干按時發(fā)工資，所以好多人都愿意去哪里。

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很多農(nóng)民工在外辛辛苦苦干了一年，年底該拿錢回家了結(jié)果卻遭遇拖欠工資，這時候農(nóng)民工該怎么辦？拖欠工資應(yīng)該找哪個部門解決？

1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

有8位在建筑工地打工的農(nóng)民工，為討回包工頭拖欠他們的2萬元工資，來到單位門前靜坐、打條幅，結(jié)果不但沒要到錢，還被公安局以擾亂治安為由拘留了5天。事后，他們來到律師事務(wù)所請求法律援助。通過訴訟調(diào)解，他們在1個月后拿到了全部拖欠工資。

實例證明采取靜坐、示威、跳樓等極端手段進(jìn)行討薪是不可取的。面對欠薪問題，農(nóng)民工朋友應(yīng)該學(xué)會用法律武器為自己維權(quán)，通過合法途徑討薪，如果采取過激行為，給單位造成了經(jīng)濟(jì)損失，即使最后討回了工資，也要對單位做出賠償。

首先，一定要清楚自己在為誰打工，招工的人全名是什么，身份證號是什么，這是在處理欠薪問題的司法程序中必不可少的信息。建議大家選擇工作時最好去一些正規(guī)的大企業(yè)或者勞務(wù)公司，簽署正規(guī)合同，這樣發(fā)生欠薪事件的可能性較小。在簽合同時，關(guān)于工資數(shù)額、結(jié)算方式、補(bǔ)貼福利等問題，一定要讓單位寫下書面憑證。

現(xiàn)在有專門的律師事務(wù)所，可以為農(nóng)民工免費打官司，開辟了庭前綠色通道，即調(diào)解程序。它不能保證農(nóng)民工一定拿到全部拖欠工資，可能只拿到80%~90%，但絕對可以大大縮短案件處理的時間，最快在半個月左右。

農(nóng)民工對于拖欠工資該怎么辦?

一、要冷靜理智。

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。

二、要學(xué)會用法律維權(quán)。

如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報酬。

三、勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)。

把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢，作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的重點，依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責(zé)令用人單位補(bǔ)清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。

現(xiàn)在農(nóng)民工討薪不難了，因為有了政策及勞動法的保護(hù)。

農(nóng)民出身，回歸本源。簡直新農(nóng)人為您解答：

現(xiàn)在，拖欠農(nóng)民工工資問題得到了各級和社會的廣泛關(guān)注，因為它關(guān)系到農(nóng)民工的穩(wěn)定就業(yè)和社會穩(wěn)定的大局。在兌現(xiàn)農(nóng)民工工資問題上，涉及到工程建設(shè)方、施工方等各方。當(dāng)出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資問題時，各方容易相互扯皮、相互推諉。

農(nóng)民工工資保證金制度就是針對這個問題，是一個兜底的辦法，只要能夠落實到位，就能夠有效預(yù)防和解決拖欠問題。江西的做法，可以從以下兩個方面來看：

第一，江西的做法符合國家“工資保證金實行差異化繳存”的規(guī)定。

國務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》提出，要求各地建立農(nóng)民工工資保證金制度；在工資保證金繳存上，可以根據(jù)行業(yè)特點和企業(yè)信用狀況等，實行差異化繳存。具體的操作情況是：

文件規(guī)定，對一定時期內(nèi)未發(fā)生工資拖欠的企業(yè)，工資保證金可以進(jìn)行減免。所以，江西對三年未欠薪的企業(yè)，按50%的比例繳存農(nóng)民工工資保證金， 這符合國家規(guī)定，是一種對及時兌現(xiàn)農(nóng)民工工資的誠信企業(yè)的認(rèn)可和鼓勵。

相反，文件還規(guī)定，如果用工企業(yè)曾經(jīng)發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資，或者被納入了拖欠工資黑名單，應(yīng)該適當(dāng)提高繳存比例，這是一種對失信用工企業(yè)的更為嚴(yán)格的約束和懲戒。

這樣，將保證金繳存比例與企業(yè)信用掛鉤，能夠引導(dǎo)用工企業(yè)隨時維護(hù)好自身的信譽(yù)和形象，不要因為拖欠農(nóng)民工工資，給企業(yè)帶來污點，承擔(dān)相應(yīng)的失信成本。

第二，工資保證金有利于預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，但關(guān)鍵還在于落實。

實行工資保證金制度后，不論發(fā)生什么情況，當(dāng)用工企業(yè)出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資時，經(jīng)工資保證金監(jiān)管部門批準(zhǔn)，便可以動用保證金，用以支付拖欠的農(nóng)民工工資。

另外，當(dāng)工程項目完工、驗收后，如果沒有出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資問題，經(jīng)申請、公示和監(jiān)管部門同意后，可以將工資保證金退還給繳存的企業(yè)。

總之，農(nóng)民工工資保證金制度的初衷是好的，就是要為支付農(nóng)民工工資提供兜底保證，并實行保證金繳存比例與企業(yè)信用掛鉤。但是，再好的制度也有賴于落實。這里面需要地方勞動主管部門的監(jiān)督，需要建設(shè)方、施工方的積極配合和參與落實。只有這樣，才能真正發(fā)揮工資保證金的作用，才能有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題。

所以，我們農(nóng)民工朋友要盡量找有資質(zhì)、信用好、管理規(guī)范的企業(yè)單位就業(yè)。否則，發(fā)生了工資拖欠問題，雖然也有一些合法的正規(guī)途徑進(jìn)行維權(quán)，但自己也要搭上很多時間、精力，還有費用的成本。

好了，關(guān)于這個話題，由于篇幅有限，這里只能說這么多。更多有關(guān)農(nóng)民工維權(quán)和就業(yè)的內(nèi)容，我已發(fā)表了一系列文章和問答題，有興趣和需要的朋友，可關(guān)注和瀏覽我的號“簡直新農(nóng)人”主頁，希望能對大家有所幫助！

2016年浙江省在建設(shè)工程保證金領(lǐng)域引入保險機(jī)制后，2018年全省建設(shè)工程保證保險共承保10972筆，為建筑企業(yè)釋放保證金65.7億元；但直至2019年，全省房建市政工程（企業(yè)）繳納的保證金中仍有78%為現(xiàn)金形式，持續(xù)構(gòu)成建筑業(yè)企業(yè)的沉重負(fù)擔(dān)。

與此同時，保證金長時間凍結(jié)及難返還問題，以及保證金被占用、挪用等違規(guī)違法現(xiàn)象，也限制著建筑市場的活力。為推動浙江建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，《通知》聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域保證金制度存在的弊病，就全面深化改革進(jìn)行了總體部署。

具體而言，《通知》在保障農(nóng)民工工資支付、減輕建筑業(yè)企業(yè)負(fù)擔(dān)、發(fā)揮工程保函作用三方面的創(chuàng)新頗具亮點且意義深遠(yuǎn)。

1、多手段保障農(nóng)民工工資支付

響應(yīng)《保障農(nóng)民工工資支付條例》所明確的“工資保證金可以用金融機(jī)構(gòu)保函替代”，《通知》首先規(guī)定：2020年6月30日起，農(nóng)民工工資保證金全面推行以工程保函方式繳納，已經(jīng)以現(xiàn)金繳納的保證金可用工程保函替換。這一方面有助于建筑企業(yè)以較低的保函費代替全額的保證金，另一方面也引入銀行、保險機(jī)構(gòu)和融資擔(dān)保公司參與欠薪風(fēng)險的防控工作，行政手段和市場手段齊頭并進(jìn)。

同樣響應(yīng)《保障農(nóng)民工工資支付條例》“建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時撥付工程款，并將人工費用及時足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶”所明確的分賬管理制度，《通知》在工程建設(shè)領(lǐng)域人工費用與其他工程款分賬管理的基礎(chǔ)上，分專業(yè)設(shè)立了人工費分賬基準(zhǔn)比例，并對人工費分賬比例設(shè)有浮動機(jī)制：在滿足按月足額支付農(nóng)民工工資的前提下，建設(shè)單位和工程承包單位可根據(jù)基準(zhǔn)比例浮動約定。

《通知》也鼓勵銀行金融機(jī)構(gòu)推出專項貸款產(chǎn)品，一方面可降低工資專業(yè)賬戶無法足額支付農(nóng)民工工資的社會影響，另一方面為人工費分賬比例浮動機(jī)制提供了參考依據(jù)。此外為從源頭上解決欠薪頑疾，《通知》還從規(guī)范建設(shè)工程價款結(jié)算行為入手，通過落實《關(guān)于在房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程中推行施工過程結(jié)算的實施意見》，旨在解開工程款項撥付不到位引發(fā)的拖欠“債務(wù)鏈”。

2、全面減輕建筑業(yè)企業(yè)負(fù)擔(dān)

《通知》區(qū)分了項目投資的性質(zhì)，從提高工程保函替代率、降低保證金繳納額度兩方面入手減輕建筑業(yè)企業(yè)負(fù)擔(dān)，并保障企業(yè)自主選擇權(quán)。

首先，《通知》要求2020年6月30日起新招標(biāo)的政府投資項目全面推行工程保函繳納投標(biāo)保證金、履約保證金和工程質(zhì)量保證金，并鼓勵其他投資項目大力提高工程保函覆蓋率，爭取到2020年9月底達(dá)到50%以上，到2020年12月底達(dá)到80%以上。

其次，《通知》在2017年6月浙江省《關(guān)于深化企業(yè)減負(fù)擔(dān)降成本改革的若干意見》將政府投資項目的履約保證金由10%降至5%、工程質(zhì)量保證金由5%降至2.5%的基礎(chǔ)上進(jìn)一步降低了保證金繳納比例：2020年6月30日起新招標(biāo)的政府投資項目投標(biāo)保證金不得超過50萬元、履約保證金不得超過中標(biāo)合同金額的2%、工程質(zhì)量保證金的預(yù)留比例不得超過工程價款結(jié)算總額的1.5%。與此同時《通知》也鼓勵其他投資項目相應(yīng)降低保證金繳納額度。

此外為解決企業(yè)合法權(quán)益得不到保障的問題，《通知》在正面要求“對于建筑業(yè)企業(yè)以工程保函方式繳納的四類保證金，任何單位和部門不得排斥、限制或拒絕”之外，還從負(fù)面倒逼企業(yè)自主選擇權(quán)實現(xiàn)：招標(biāo)人在招標(biāo)文件和工程合同中排斥工程保函繳納保證金的，視為限制、排斥潛在投標(biāo)人和訂立背離合同實質(zhì)性內(nèi)容協(xié)議。

3、充分發(fā)揮工程保函綜合作用

為充分發(fā)揮工程保函作為建筑市場信用工具的作用，《通知》提出要建立健全信用與工程保函掛鉤機(jī)制，以保證金差異化繳納激勵企業(yè)守信：一方面制定了針對誠信記錄好的企業(yè)免收投標(biāo)保證金、農(nóng)民工工資保證金等政策，另一方面也明確了提高農(nóng)民工工資保證金繳納金額所對應(yīng)的失信情形。通過對守信行為給予提倡和保障、對失信行徑給予禁止和防范，工程擔(dān)保也能夠更好促進(jìn)建筑市場優(yōu)勝劣汰機(jī)制的有效運(yùn)作。

在構(gòu)建“工程保函+信用”機(jī)制之外，《通知》還要求銀行、保險公司、融資擔(dān)保公司建立小額保函核簽核保綠色通道，旨在發(fā)揮工程保函作為創(chuàng)新金融產(chǎn)品的作用。基于風(fēng)險管控體系，《通知》引導(dǎo)各擔(dān)保主體實現(xiàn)小額保函“最多跑一次”，未來基于科技賦能，工程保函或可實現(xiàn)自“最多跑一次”至“一次都不跑”升級。某種程度上說，這是對銀保監(jiān)會《關(guān)于進(jìn)一步做好疫情防控金融服務(wù)的通知》“探索發(fā)展非現(xiàn)場核查、核保、核簽等方式”的響應(yīng)，也是對發(fā)改委《關(guān)于積極應(yīng)對疫情創(chuàng)新做好招投標(biāo)工作保障經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的通知》“大力推廣使用保函特別是電子保函替代現(xiàn)金保證金”的回應(yīng)。

為充分發(fā)揮建筑業(yè)在“六穩(wěn)”“六保”中的作用，省建設(shè)廳牽頭聯(lián)合省級相關(guān)部門制定了改革工程建設(shè)領(lǐng)域保證金制度這項惠企減負(fù)政策。隨著保證金改革政策落地，疊加乘數(shù)效應(yīng)，預(yù)計到今年年底浙江省工程建設(shè)領(lǐng)域有望釋放現(xiàn)金上千億元。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”農(nóng)民工保證金一般百分之幾“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。