工傷鑒定是每一個工傷案件必須需要的一個步驟，所以一份工傷鑒定書是非常重要的，這關(guān)乎到自己的合法利益以及得到相應(yīng)的賠償是多少。那么對于工傷鑒定書復(fù)印件有效嗎？下面就讓小編為大家?guī)淼墓b定書復(fù)印件有效嗎相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。

一、工傷鑒定書復(fù)印件有效嗎

在申請工傷待遇審核時需要出示工傷認定書和勞動能力鑒定書的原件，并交納復(fù)印件。如果是單位幫忙申請工傷待遇審核，并沒有什么問題，但是法律規(guī)定工傷認定書和勞動能力鑒定書都應(yīng)該有兩份，單位和員工各一份，在申請待遇報銷時使用復(fù)印件即可。

依據(jù)《工傷認定辦法》

第二十二條：社會保險行政部門應(yīng)當自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。

《勞動能力鑒定管理辦法》

第十六條：〔結(jié)論送達〕勞動能力鑒定委員會應(yīng)當將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達職工或者其提出申請的近親屬和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，送達時間最長不超過20日。

工傷鑒定書復(fù)印件有效嗎

二、工傷后職工要如何提起工傷鑒定申請

《工傷保險條例》規(guī)定，企業(yè)如不按規(guī)定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的，工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進行工傷認定，但提出工傷認定申請是有時效限制的。企業(yè)申請的應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，職工個人或家屬申請的，自受傷之日起1年內(nèi)向上述部門提出，過了時限勞動和社會保障部門就不會予以受理了。

醫(yī)療期終結(jié)后，單位拒絕進行勞動能力鑒定的，受傷職工可以自行申請傷殘。受傷職工自工傷醫(yī)療期滿之日起計算鑒定申訴期為半年。具體程序如下：

1、凡申請勞動能力鑒定的受傷職工，須向市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)（以下簡稱服務(wù)機構(gòu)）遞交書面申請，并按要求詳細填寫《傷病職工勞動能力鑒定個人申請表》（一式三份），與市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)簽訂《傷病職工個人申請勞動能力鑒定協(xié)議書》；

2、傷病職工在市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)登記后，由服務(wù)機構(gòu)填寫《鑒定表》（一式三份）中的個人情況和傷病情況及醫(yī)療經(jīng)過，貼上申請人小一寸免冠半身近照，并蓋服務(wù)機構(gòu)的騎縫章；

3、傷病職工按本人的傷病性質(zhì)持《鑒定表》到指定診斷醫(yī)院作診斷結(jié)論并由醫(yī)院有關(guān)科室蓋章后，連同有關(guān)病歷、檢驗結(jié)果交回服務(wù)機構(gòu)，由服務(wù)機構(gòu)報送市勞動能力鑒定委員會；

4、傷病職工向服務(wù)機構(gòu)送齊《鑒定表》等所需資料之日起15日后，到服務(wù)機構(gòu)領(lǐng)取。

三、工傷鑒定的程序

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定；

2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ＣＴ片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

以上就是小編為大家?guī)砉b定書復(fù)印件有效嗎的全部內(nèi)容。總的來說，工傷鑒定書復(fù)印件在特殊的情況下當然是具有相應(yīng)的法律效力的，這一點我們要清楚。歡迎咨詢相關(guān)律師，他們會為你做出專業(yè)的解答。