如何完善惡意欠薪

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我來回答你這個問題，先了解一下什么是惡意討薪？所謂惡意討薪就是采用非法、暴力、恐嚇、弄虛作假等手段向政府或有關(guān)部門上訪討要工資。不過關(guān)于解決建筑業(yè)農(nóng)民工惡意討薪問題，根源不在于阻止農(nóng)民工惡意討薪，而是要從根本上解決工程款拖欠的問題，歸根到底還是社會誠信問題。

表面上看，當前不少農(nóng)民工兄弟仍然面臨被克扣工、拒付、拖欠工資問題。一般情況下，發(fā)生這樣問題可以找當?shù)厝松绮块T幫助解決，但問題是很多農(nóng)民工法律意識淡薄，拿不出相關(guān)證據(jù)，造成討薪之路相對曲折和復(fù)雜。還有一部分假借討薪之名，渾水摸魚，惡意討薪，胡攪蠻纏，采取過激的跳樓自殺，喝農(nóng)藥等手段進行恐嚇。其實，有那么一小部分人根本就沒被拖欠，包工頭為達到索要工程款的目的，雇傭，甚至挑唆農(nóng)民工非法討薪。既浪費大眾資源又造成極壞的社會影響。

解決惡意討薪問題，可以有以下幾個思路。

第一，實行建筑勞務(wù)實名制管理。通過實名制管理記錄勞務(wù)人員進出場時間，勞務(wù)合同簽訂情況，考勤記錄，工資支付情況。實名制管理是個動態(tài)過程，為實現(xiàn)時時更新，需要建立勞務(wù)實名制管理信息系統(tǒng)。通過建立這個系統(tǒng)是不是真的拖欠農(nóng)民工工資就一目了然了。

第二，加大打擊違法轉(zhuǎn)包、分包、資質(zhì)掛靠行為力度。當前的建筑市場違法轉(zhuǎn)包、分包、掛靠現(xiàn)象比較普遍。層層轉(zhuǎn)包、分包，掛靠資質(zhì)造成管理上的混亂無序，使得農(nóng)民工成了最大的受害者，企業(yè)之間相互扯皮，推卸責任。查辦這類案件關(guān)鍵是取證困難，很多違規(guī)行為隱蔽性極強，有時候消耗大量人力和時間卻收效不大，已經(jīng)成為制約建筑業(yè)健康發(fā)展的一個瓶頸問題。

第三，建立農(nóng)民工工資支付專項賬戶。所有的在建項目實施總包負責制度，對總包企業(yè)自有職工和分包企業(yè)及勞務(wù)企業(yè)的職工實行專款專用賬戶撥付工資。防止分包和勞務(wù)企業(yè)的中間克扣工資。

如何處理呢，首先你得耗得起時間，比較打官司這種事情有可能半年一年，收集證據(jù)由自己去做，最難的就是收集證據(jù)以及還有耗時間，普通人最怕的就是這種耗時間的麻煩 ，畢竟養(yǎng)家糊口要緊，又有幾個人能跟欠錢的人耗半年一年的時間呢，這才是為什么有人敢欠薪的原因。

因為欠錢的人知道，討薪的農(nóng)民工耗不起，養(yǎng)家糊口是第一要務(wù)，而欠薪的人耗得起，欠薪的人最喜歡的就是農(nóng)民工去走司法途徑，欠薪的人最害怕的是農(nóng)民工做極端的事情鬧大，因為走司法程序他們耗得起農(nóng)民工耗不起，走極端鬧事事情大就有人出面管，他們就不得不給錢給農(nóng)民工。

而農(nóng)民工并不是不想走司法程序，不是不想走正規(guī)流程解決，只是農(nóng)民工耗不起，當然了如果責任心到位一點的，那農(nóng)民工投訴估計還能比較快的拿到錢，如果說一條褲子甚至是拿人手短吃人嘴軟的，那農(nóng)民工的討薪就會變成拖字決的使用，到頭來就是耗盡了農(nóng)民工的耐心和信任感。

過去很多時候農(nóng)民工討薪都是一求二鬧三跳，是農(nóng)民工愿意這樣嗎，其實并不是的，只是這是一種無奈，但是第三步還是有效果的，事情鬧大了 ，欠錢的人害怕了，這個時候也有人站出來做主了，所以最后的工錢拿到了，現(xiàn)在呢這一招沒有用了，你還玩跳樓，結(jié)果有可能會變成惡意討薪造成影響社會安定的過錯，屬于違法行為。

沒有錯，現(xiàn)在用極端或者偏激的方式討薪，影響到社會治安，那你就是違法行為，而欠薪的人呢，還真的沒有說他們違反了什么，為什么會這樣，其實原因很簡單，偏激或者極端的方式討薪，對社會影響不好，對某些人的形象不好，畢竟這種事情發(fā)生說明他們的管理范圍之內(nèi)沒有做好，甚至可以反應(yīng)出來不作為，這些受影形象的，怎么可能不打擊呢！

所以現(xiàn)在討薪其實也并不容易，最無奈的方法都不可以用了，用了以后你就是違法，所以以后這種事情需要做的是正規(guī)途徑，當然需要把法律方面的問題了解清楚，不過這些其實都要監(jiān)管方面和執(zhí)法方面的雙重作用，畢竟農(nóng)民工只能相信這些，責任心其實很重要，農(nóng)民工耗不起。

老板如果真的欠薪怎么會有惡意討薪？殺人償命欠債還錢天經(jīng)地義！不可能還被拘留！農(nóng)民工本來就弱勢，找老板要工資本就畏畏縮縮，再強勢惡意就更要不來錢了！不過也不排除有的急性子向老板要工資遭到拒絕和污辱，一時性起使用了暴力，這是極端的不明智的，鬧僵了更難解決了！其實農(nóng)民工向包工頭討要欠的工資方法很多的，并且政府對這種事情還特別的支持！討薪最簡單的就是當面討要，最重要的是要準備好證據(jù)！最好是文字的，視頻的或語音的！實在沒有可以找證人。如果只有口頭上的承諾這就有困難了！不過也可以通過與其交談過程中錄下有關(guān)的話，這也是證據(jù)，就是要點技巧！如果當面討要無果，可以找互相的熟人進行通融解決，再不行可以找其上級部門，比如建筑業(yè)可以找原始的建筑公司，，國家規(guī)定建筑公司承包工程必須要有農(nóng)民工的工資保證金！?？顚Ｓ?！專門解決農(nóng)民工的欠薪問題！如果建筑公司也扯皮那只能走法律程序了！這雖然相對復(fù)雜一點，不過肯定有絕對的把握能要回來！國家有專門的公益律師免費為農(nóng)民工提供討薪法律服務(wù)！可以到各律師事務(wù)所咨詢，也可以找勞務(wù)糾紛調(diào)解部門或事情發(fā)生的所在地的法律部門咨詢都會得到積極的幫助！國家對農(nóng)民工的欠薪問題是非常重視的！農(nóng)民工兄弟姐妹們千萬要挺起腰桿理直氣壯！不過可千萬要以法辦事，切不可以以暴制暴到最后得不償失！

一邊是權(quán)利 ，一邊是金錢 ，二者結(jié)合 ，相互勾結(jié) ，他人還有勝算嗎 ？

可以請當?shù)氐挠浾邊f(xié)助解決

農(nóng)民工年底結(jié)帳的時候，如果遇到惡意欠薪的行為？我建議你們應(yīng)該沉著冷靜，穩(wěn)重理性的采取正當途徑的正確方式，領(lǐng)到惡意欠薪的工資。請你們相信國家政府！相信國家政府每出臺的一個政策，設(shè)立一個機關(guān)一個單位，都是方便人民服務(wù)的，都是最好的為人民服務(wù)的！任何單位和機關(guān)部門，都不得違反為人民服務(wù)的國家政策，有關(guān)有益于人民群眾最大利益化的法律法規(guī)的明文規(guī)定，人民的權(quán)益是受法律保護的，人民利益當先！相信我們的政府是光明正大的政府，是全心全意為人民服務(wù)的正府機關(guān)部門單位，國家一切工作人員工作者，都必須是為人民服務(wù)而服務(wù)工作而工作的！即然有人不尊守勞動法，惡拖欠農(nóng)民工工資，望請你們委托勞動局和有關(guān)部門負責人，進行協(xié)調(diào)幫助你們解決惡意欠薪工資的難題的問題。勞動局電話：12333，遇到任何的勞務(wù)問題，或拖欠工資，都可撥打這個電話：12333。12345市長熱線，在日常生活當中，遇到任何困難都可以撥打這個電話。希望你們早日領(lǐng)到應(yīng)有的勞動成果的工資！祝大家心情愉快，新年快樂！

惡意欠薪視為觸犯刑法，應(yīng)依法追究法律責任。欠錢不還也應(yīng)該通過法律途徑來解決。畢竟我們是法治社會，法律意識必須增強，依法維權(quán)是我們每個公民的責任和義務(wù)，通過法律以外的手段和方法都是不可取的。比如對于欠薪有的人通過上訪，是不可??；甚至采取極端手段更是我們應(yīng)該堅決反對和制止的。至于欠錢不還，我們要注意保存好借條等證據(jù)，訴訟法律，依法維護我們應(yīng)該得到的權(quán)益，法律也會保障的，會主持正義的，要回屬于我們的錢

以上是律師為大家講解的關(guān)于”如何完善惡意欠薪“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。