勞動合同中如何約定商業(yè)秘密方面的內(nèi)容？????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

勞動合同中關(guān)于保守商業(yè)秘密約定部分樣本參考如下：

乙方被甲方聘用期間直接或間接知悉甲方的有關(guān)商業(yè)秘密，且該商業(yè)秘密屬甲方合法所有； 鑒于雙方均希望對本協(xié)議所述商業(yè)秘密予以有效保護，雙方自愿達成協(xié)議如下：

一、商業(yè)秘密

本合同提及的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的技術(shù)方案、工程設計、產(chǎn)品制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等技術(shù)信息；也包括但不限于甲方的客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、公司資信資料、員工手冊等經(jīng)營信息。

二、秘密來源

乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

三、保密義務

甲、乙雙方終止勞動合同關(guān)系前或雙方終止（或解除）勞動合同關(guān)系后，針對甲方的商業(yè)秘密，乙方在此承諾并保證：

[1] 嚴守甲方商業(yè)秘密和本協(xié)議規(guī)定，并采取所有保密措施，保護該秘密；

[2] 不泄露任何商業(yè)秘密給任何第三方；

[3] 任何時候均不得利用該商業(yè)秘密；

[4] 不復制或通過反向工程使用該商業(yè)秘密。

四、返還信息

甲、乙雙方終止或解除勞動合同關(guān)系當日，乙方應立即向甲方歸還涉及上述商業(yè)秘密的全部資料、文件以及包含該商業(yè)秘密資料的媒體及其全部復印件或摘要。如果該技術(shù)資料屬于不能歸還的形式、或已經(jīng)復制或轉(zhuǎn)錄到其他資料或載體中，則應立即刪除。

五、保密期限

甲、乙雙方終止勞動合同關(guān)系前或雙方終止（或解除）勞動合同關(guān)系后，無論任何時候，乙方均不得將甲方的商業(yè)秘密直接或間接提供給任何單位或個人，否則，應由乙方向甲方支付違約金人民幣三十萬元，并賠償其由此給甲方造成的一切損失。因乙方故意或重大過失而泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，甲方將視其情節(jié)輕重，追究乙方的法律責任，直至移送司法機關(guān)追究乙方刑事責任。

六、競業(yè)禁止條款

甲、乙雙方解除或終止勞動合同關(guān)系前，乙方不得到生產(chǎn)甲方同類產(chǎn)品或經(jīng)營甲方同類業(yè)務且有競爭關(guān)系的其他任何單位（或個人處）兼職工作，更不得自行生產(chǎn)甲方同類產(chǎn)品或經(jīng)營甲方同類業(yè)務，否則，屬于乙方違約，應由乙方向甲方支付違約金人民幣XX萬元，并賠償由此給甲方造成的一切損失。

依據(jù)《勞動法》第二十二條規(guī)定：勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

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