婚假是結(jié)婚的雙方應(yīng)該享有的合法權(quán)益，很多單位都給職工規(guī)定了婚假天數(shù)，具體多少天也是根據(jù)單位性質(zhì)決定的，有的單位婚假是一個月有的單位婚假是一個禮拜，不過這個假期是不扣任何獎金和工資的，按道理來說屬于有薪假，但是隨著當(dāng)今社會人們價值觀不斷變化以來，出現(xiàn)了很多二婚者，這些二婚者在請假的時候都面臨著單位不準(zhǔn)那么多天假期的尷尬，今天我們就一起來探討一下二婚有婚假嗎？二婚婚假有多少天？二婚和頭婚的婚假一樣嗎？

首先我們要肯定的是二婚是有婚假的，因?yàn)槎榈姆蚱揠p方也需要舉行婚禮等事宜，沒有婚假這些事情都是進(jìn)行不了的。還有的二婚夫妻想要度蜜月，沒有婚假這個計劃也進(jìn)行不了，而且法律上規(guī)定的婚假并沒有說是初婚還是二婚的假期，就是婚假的時間，所以婚假沒有這方面的限制。二婚夫妻也和初婚夫妻一樣享受有假期，而且是帶有薪資的假期，這一點(diǎn)是必須要明確的。

既然二婚是有假期的，那么二婚婚假是多少天這一點(diǎn)我們也要清楚一下，二婚的婚假時間和初婚是一樣的，一般都是按照是否晚婚來決定假期時間長短的，如果結(jié)婚年齡剛到法定年齡也就是只有三天假期，如果結(jié)婚年齡女超過二十三歲男超過二十五歲就可以享受15天假期，不過這個也是要看單位具體規(guī)定，有些單位的假期達(dá)到了30天左右。要注意的是婚假如果遇到了法定假期就會包含法定假期，并不會將法定假期遞減掉，而是包含在婚假中。如果是在探親假中結(jié)婚的就不會再另外批婚假，直接在探親假中包括了。婚假期間一切工資和獎金是正常發(fā)放的，一定要知曉這一點(diǎn)，做到心中有數(shù)才能保證好自己的合法權(quán)利。

有些單位對婚假的有效期有規(guī)定，但是這并不是國家規(guī)定的，有的單位會規(guī)定必須在領(lǐng)完結(jié)婚證以后三個月或者半年內(nèi)將婚假休完，有的沒有這樣的硬性規(guī)定，其實(shí)不管是哪種情況不管婚假要求是多少天，婚假都是要求一次性休完的，沒有人會在婚假期將婚假分批休完的，如果遇到婚假期間有其他的法定假日也不能多休，應(yīng)該包含了周末和法定假期。

二婚有婚假嗎？婚喪嫁娶之類的假期也相當(dāng)于是單位給各位員工的一項(xiàng)福利待遇，其實(shí)也是合同法上規(guī)定的，作為一名公民，我們應(yīng)該按照自己的相關(guān)情況結(jié)合單位的具體規(guī)定去休這些帶薪假期，但是也不能過分要求單位給自己開綠燈，畢竟一個單位里面的人還是挺多的，如果都要求走特殊路線就會給單位帶來很多管理上的苦惱，一旦出現(xiàn)婚假休完不回單位報到的情況，就要及時跟單位溝通，不然單位是有權(quán)利對這種情況進(jìn)行處罰的，也是有權(quán)利對工資情況進(jìn)行扣除的。

以上就是對二婚婚假的介紹，希望對大家有所幫助！